2023年公司黨委在甘肅建投黨委的正確領導下，以「****」重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以深入開展創先爭優活動、慶祝建黨90周年系列活動為載體，圍繞中心，服務大局，以提高經濟效益、促進企業發展為中心，積極開展各項工作，在強化班子建設、加強幹部管理和提公升思想政治工作水平以及加強企業文化建設等方面做了大量工作，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用以及廣大黨員的先鋒模範作用,為全面完成公司五屆一次職代會確定的目標任務，提供了堅強的組織保證和思想保證。
一、以思想政治建設為重點，著力提公升兩級領導班子引領科學發展的能力
（一）堅持理論武裝，加強兩級班子的思想建設
1.以落實學習制度為抓手，不斷加強兩級領導班子的思想建設。一年來，公司中心組帶頭執行《公司學習制度》，明確學習重點，組織集中學習七次，做到了人員、內容、時間「三落實」。
在學習中班子成員互相交流心得，形成共識，學習的質量不斷提高。各黨支部和機關部門根據自身實際情況和業務範圍，每月按計畫組織學習，學習內容以政策理論、崗位業務知識、管理制度為重點，以提高執行力和管理水平為目標。同時不斷改進學習監督檢查的方式方法，將學習情況及效果納入當月績效考核之中，既解決了生產、經營和管理中的難題，又確保了學習任務落到實處，收到了較好的效果。
基層各單位、機關各部門按照學習需求計畫，不斷改進學習形式，組織集中學習、集體培訓，教育引導兩級領導幹部轉變觀念，樹立機遇意識、競爭意識、發展意識，真抓實幹，主動管理，使各單位和部門的工作效率和思想政治素質顯著提高。
2.堅持民主集中制，營造團結協作的良好氛圍。公司黨委始終堅持民主集中制原則，落實「三重一大」決策規定，把團結協作與完善領導體制和領導制度、發揚民主、形成合力結合起來。
今年,公司在戰略規劃、人事任免、重大資金使用及制度建設等重大事項上採用事前積極、主動徵集基層單位和有關部門意見、建議，形成會議提案，經常委會議或黨政聯席會議集體研究形成最終決議，使各項決策更趨於合理化、民主化、規範化。
3.堅持民主生活會制度。公司黨委在11月2日召開了公司領導班子民主生活會，領導班子成員在會上緊密結合公司發展和個人實際，積極開展批評與自我批評，溝通思想，剖析不足，增強戰勝各種不利因素的信心和堅持發展不動搖的決心，進一步統一了思想，形成了共識，凝聚了戰鬥力。
（二）以提高素質為目標，全面加強幹部隊伍建設
1.全面深入推進績效考核，加強幹部的日常監管。2023年公司繼續對管理層實行績效考核和部門二次分配辦法。
通過對考核方式、方法的不斷完善和改進，使考核工作更加貼近實際，考核重點更加突出，對管理層改進工作，提高管理水平起到了很好的引導和促進作用，較好地激發了公司管理層工作的積極性和主動性。
2.完善幹部選拔任用機制，做好幹部考核和後備幹部儲備工作。堅持日常幹部管理與年終考核相結合，民主推薦和組織考察相結合，應用合理的考核方法，把握正確的用人導向，保證了現任、新提任和交流的科幹都具有一定的管理能力、業務能力、群眾基礎和公信力，做到了能者上、平者讓、庸者下。
今年11月份公司黨委制定實施了《科級幹部選拔任用實施細則》，規範了科級幹部的選拔任用和管理考核工作。進一步健全完善了幹部考核管理、監督和激勵約束機制。12月上旬對32名科級幹部進行了述職考核，根據考核結果對評定為基本稱職和不稱職的9名科級幹部進行了誡勉談話，有6名科級幹部被降職使用。
同時根據民主推薦意見，建立了後備幹部隊伍。今年交流科級幹部7名，佔科幹總數的22%，提任1名，降職7名。
（三）深入開展黨風廉政教育，兩級領導班子拒腐防變能力不斷增強
2023年公司黨委繼續紮實推進企業反腐倡廉建設，深入開展以作風建設、廉潔從業和學習貫徹「兩個條例」等反腐倡廉為主題的教育活動，大力倡導廉潔從業、艱苦奮鬥的良好風尚。領導班子成員按照黨風廉政建設責任制分工，負責對分管單位、部門監督和管理，落實「一崗雙責」，明確了領導幹部廉政責任分工，把黨風廉政建設任務分解到每個單位、部門，實現了橫向到邊，縱向到底的管理格局，從制度和體系上確保了黨風廉政建設各項任務的落實。
二、以組織建設和黨員隊伍建設為基礎，加強基層黨建工作
（一）抓基層、打基礎，基層黨組織建設進一步加強
1.建立健全基層黨組織。2023年10月份根據經營單位的變化，及時將復合磚廠黨支部併入矽酸鹽製品分廠黨支部。
2023年11月份為了給新專案的建設施工提供組織保證，適時成立了寧夏木爾馬建材****黨支部。截至目前，公司共有基層黨支部10個。切實保證了有群眾的地方就有黨員，有黨員的地方就有黨組織，有組織的地方就有組織生活，為公司經營和發展提供了有力的組織保障。
2.注重抓黨支部建設，進一步落實黨支部建設的各項工作制度和工作程式。為了加強對基層黨組織的管理，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，公司黨委於4月份制定並頒布實施了《黨支部工作目標管理考核辦法（試行）》。
在7月初和12月中旬組織考核小組對各支部的工作進行了檢查考核和工作調研，在聽取基層黨支部負責人匯報和查閱相關資料後，針對檢查中發現的問題，考核小組成員及時指出並提出了改進要求。通過實施目標管理考核，支部工作逐步向規範化、制度化邁進。
3.注重抓好發展黨員工作。根據公司黨委制定的《2010－2023年發展黨員工作計畫》和「堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展」的原則，注重將黨員發展物件向生產一線員工和年輕骨幹傾斜，同時做好入黨積極分子培養和發展工作。
今年共有8名預備黨員按期轉正，6名積極分子發展為預備黨員，3名同志被列為積極分子，全年共有17名向黨組織遞交了申請書。
4.抓好黨費的收繳、使用和管理工作。公司黨委堅持把黨費收繳、管理和使用工作作為完善黨建基礎工作的重點來抓。
嚴格執行中組部2023年下發的《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和公司《黨費收繳流程圖》，並在使用時嚴格審批程式，確保了黨費的上繳、使用和管理。黨費繳納和管理、使用正常合理。
（二）創先爭優活動、「一諾三評三公開」活動取得階段性成果
1.科學制定活動方案，動員廣大黨員積極投身創先爭優活動中來。按照甘肅建投黨委安排，2023年公司黨委繼續在公司黨組織和全體黨員中深入開展創先爭優和「一諾三評三公開」活動，及時制定了公司《創先爭優活動實施方案》及《「一諾三評三公開」實施方案》，成立了活動領導小組。
召開了全體在崗黨員的創先爭優推進暨「一諾三評三公開」動員大會，使廣大黨員明確了開展創先爭優活動、「一諾三評三公開」活動的意義、目的、標準和步驟，統一了思想，提高了認識。
2.按照計畫，紮實推進，全體黨員鄭重承諾。活動領導小組按階段進度，結合實際，對各黨支部創先爭優活動進行了具體指導，通過聽取匯報、交流研討、督促檢查等形式，了解活動進展情況，推動活動順利開展。
公司領導班子帶頭科學「定」諾，承諾的12項事項都是事關企業發展的大事，經過全司上下的共同努力，大部分事項已得到落實。各支部積極指導所屬黨員科學「定」諾，並將承諾事項進行了公示。
3.亮點紛呈，效果明顯。矽酸鹽製品分廠黨支部開展的黨員佩戴黨徽上崗、黨員責任區等活動，在全廠職工中引起了較好的反響，進一步發揮了黨支部和黨員在生產管理中的突出作用；銷售公司黨支部開展的黨員「一加一」幫扶活動、黨員先鋒崗活動，機關黨支部設立的黨員示範崗也都收到了較好的效果。
活動開展以來，黨組織的凝聚力、向心力進一步增強，黨支部的戰鬥堡壘作用得到充分發揮。
4.積極做好典型選樹工作。公司黨委在「七·一」前下發了評選各類先進的通知，要求各基層支部嚴格按照組織程式，做好先進典型的選樹工作。
公司黨委「七·一」對1個先進黨支部、2個先進黨小組、14名優秀黨員、2名優秀黨務工作者進行了隆重表彰，向甘肅建投黨委推薦先進黨支部1個，先進黨小組1個，基層優秀黨員2名，優秀黨務工作者1名。通過典型選樹，起到了示範引領作用，在企業內部營造了學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。
（三）建黨90周年系列活動效果明顯
為慶祝建黨90周年，公司先後組織開展了「頌歌獻給黨」文藝匯演、黨史知識競賽、慶祝建黨90周年徵文比賽等多項慶祝活動。並積極參加甘肅建投的相關慶祝活動，取得了較好成績。在甘肅建投「學黨史、知司情、促廉政」知識競賽中，公司代表隊獲得二等獎，在「頌歌獻給黨」文藝匯演中，公司選送的節目**快板《誇建投》獲二等獎，舞蹈《紅旗頌》獲優秀獎。
這些活動的開展鼓舞了士氣，凝聚了人心，增強了職工愛國、愛黨、愛公司的熱情，也展現了我司職工的精神風貌。
三、以推動企業發展為目標，宣傳思想工作貫穿於各項工作的始終
1.適時開展形勢任務教育，統一思想，凝聚人心。運用公司區域網、演示文稿、宣傳欄等載體，積極在職工中宣傳黨的路線方針政策，宣傳甘肅建投《十二五發展規劃》、《十二五工業發展規劃》、公司《五年發展規劃》等戰略部署。
宣傳企業發展動態和職工先進事蹟，讓職工了解公司的發展成果，增強了職工對企業的歸屬感和自豪感。今年發布電子期刊18期，組織職工教育培訓14期，編髮《公司演示文稿》13期，刊登稿件60餘篇，建投**刊登25篇（條）。
2.落實《信訪條例》，做好信訪維穩工作。認真落實《信訪條例》和維穩工作責任制，高度重視職工群眾的來信來訪，加大矛盾糾紛的排查化解工作力度，努力構建和諧企業。
全年公司收到來信7件，接待來訪1人。信訪辦公室第一時間與相關部門溝通，給予答覆和處理，及時化解了矛盾，保持了企業和職工隊伍的穩定。全年沒有出現重複上訪、鬧訪、纏訪及群體性上訪事件。
3.把思想政治工作與解決職工實際困難緊密結合，積極開展扶貧濟困活動。2023年春節慰問離休幹部、省部級勞模、困難退休職工及職工遺屬25人，發放慰問金1.
24萬元。重陽節慰問離退休職工46人，發放慰問金2300元。每季度到離休幹部家中慰問，落實老幹部待遇。
向困難職工、「三好老人」、單身職工等發放慰問金7.9萬元，向12名身患重大疾病的職工發放救助金2.4萬元。
安排了14名長期待崗職工重新上崗。武裝保衛部青年職工任繼雄患重病去世後，公司組織職工捐款10700元。幫扶濟困活動的開展，解決了職工的實際困難，使職工感受到了企業大家庭的溫暖。
四、群眾工作取得了一定成效
1.為了給公司發展提供人才保證，加強年輕幹部的培養，促進年輕人盡快成長成才，公司適時籌備成立了青年工作委員會，並創造平台讓年輕員工展示才能，鍛鍊他們的組織和領導能力。組織開展導師帶徒等活動，讓每乙個新進廠的青工從前輩的身上學習更好的工作方法，讓他們少走彎路，盡快成才。
2023年黨委工作總結
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