2023年黨委工作要點

2023年是實施我隊「十一五」規劃的開局之年，是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的關鍵一年，也是我隊站在新起點、實現新發展的重要一年。做好2023年黨委工作，至關重要。

2023年黨委工作總要求：以「****」重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞我隊中心工作和經濟發展這個目標，以加強領導班子建設、發展能力建設、求真務實建設、先進性建設和黨風廉政建設為重點，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，進一步調動和發揮廣大幹部職工的主動性、積極性和創造性，堅持更高標準，追求更高水平，為實現我隊經濟持續、快速、健康發展提供更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

一、全面落實科學發展觀

科學發展觀第一要義是發展。發展必須以科學發展觀為指導，樹立科學的發展理念，制定科學的發展戰略，構築科學的發展模式，堅持科學的發展道路，自覺把「堅持更高標準，追求更高水平」貫穿於發展的全過程。認真學習、全面貫徹落實科學發展觀是加強各級領導班子建設的重中之重。

黨委要堅持並不斷規範中心組理論學習制度和自學制度，領導幹部都要帶頭做學習的模範。中心組全年集中學習時間不少於12天，適時安排學習交流活動。繼續以「三個一」活動為載體，通過專題培訓、讀書研討、學訪交流等多種形式，推動領導幹部學習，不斷提高領導幹部的政策理論水平，增強大局意識、發展意識、機遇意識和責任意識，全面落實科學發展觀。

二、深入開展「四好」班子建立活動

要按照局黨委的要求，在處級以上領導班子中，深入開展以「政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好」為主要內容的「四好」班子建立活動。

1、進一步修改完善活動方案。要不斷豐富活動內容，創新活動方式，強化活動效果，務求取得實效。黨政主要負責人要切實擔負起職責，率先垂範，發揮好表率作用，在帶領本企業領導班子認真落實建立活動各項要求的同時，認真抓好所屬單位基層領導班子建立活動。

2、加強培訓，提高領導班子成員的綜合素質。把培訓的著力點放在提高企業黨政領導班子成員的思想、科技、管理素質上，有計畫地安排企業領導班子成員參加輪訓。堅持教育培訓與實踐鍛鍊並重，加大隊科室與隊、隊與二級單位之間幹部交流的力度，在實踐中培養鍛鍊一批政治強、觀念新、決策準、業務精、自律嚴、作風硬的高素質的企業領導班子成員，以適應形勢發展的需要。

3、重視搞好企業領導班子民主集中制建設。領導班子成員之間要加強溝通，自覺維護班子團結。主要負責人要增強民主意識，正確處理好集體領導與個人分工的關係，善於聽取各方意見，集中班子成員的智慧型，發揮集體作用，促進決策的科學化民主化。

班子成員要增強大局意識，尊重和支援主要負責人履行職責，不各自為政。領導班子成員要過好雙重組織生活，把自己置於組織、黨員和群眾的監督之下，提高解決自身問題的能力，避免工作失誤，增強班子戰鬥力和企業凝聚力。

4、抓好企業領導班子的作風建設。班子成員要牢記「兩個務必」，發揚求真務實、開拓創新、團結奉獻的優良作風，自覺做到多深入基層、多深入工地、多深入群眾。健全完善對領導班子求真務實、貫徹科學發展觀、堅持正確的政績觀的全面、客觀的考核激勵機制，把促進企業改革發展穩定作為「四好」班子建立活動的著力點和落腳點，通過抓建立促進企業改革發展，用改革、發展、穩定的成果檢驗建立成效。

三、做好幹部管理工作

1、做好黨委領導班子換屆工作。根據局黨委統一部署，2023年我隊將進行黨委領導班子換屆。這是我隊政治生活中的一件大事，必須確保圓滿成功。

堅持把加強黨的領導、正確執行政策、充分發揚民主、嚴格依法辦事貫穿始終，認真細緻地制定方案，切實把各項工作做細做實做到位。以換屆為契機，進一步優化領導班子結構，做到領導班子年齡、知識、能力結構「三優化」，切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的幹部選拔到領導崗位上來，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層。

2、充實調整處、科兩級後備幹部庫。二季度要在對現有後備幹部庫情況進行全面分析的基礎上，按照有關規定和程式，完成後備幹部的補充、調整和完善工作。建設一支素質優秀、結構優化、數量充足、適應發展需要的後備幹部隊伍。

以上崗為標準，缺什麼補什麼，逐人落實「一人一策」的培養措施。要堅持跟蹤考察，加大培訓力度。組織部門要做好後備幹部隊伍狀況分析，及時向隊黨委提交報告。

嚴格把握選用幹部標準和導向。提拔和使用幹部，要嚴格按照中組部和局組織部有關規定執行。

四、加強基層黨組織建設

1、保證正常的組織活動。堅持「三會一課」制度，發揮組織、教育、管理黨員的作用，把每個支部都建設成為帶領群眾發展創業的堅強戰鬥堡壘。要積極探索新形勢下開展基層黨組織活動的經驗，積極探索分散作業情況下堅持基層黨組織活動的經驗，積極探索圍繞中心工作發揮基層黨組織作用的經驗。

做到活動經常，作用明顯；人員分散，組織不散；工作實踐，亮點頻閃。

2、抓好黨員發展工作。要適應企業又快又好發展需要，大力培養、積極吸收群眾積極分子加入黨組織。黨員發展工作要做到「乙個標準，兩個傾斜、三個優先」，即發展黨員嚴格按照黨章規定的標準，向生產一線傾斜、向團員青年傾斜，對在關鍵崗位和艱苦環境工作的入黨積極分子優先列入計畫、優先重點培養、優先進行發展。

逐步形成關鍵、艱苦崗位有黨員，班組長是黨員，專案建有黨支部的黨建工作格局。

3、繼續開展「創先爭優」競賽活動。要繼續開展以爭創先進黨支部，充分發揮戰鬥堡壘作用；爭當優秀黨員，充分發揮先鋒模範作用為主題「爭先創優」活動。要把黨支部活動的著力點放在「強基創先，發揮戰鬥堡壘作用」上，把黨員活動的著力點放在「增強黨員意識，為加快企業發展建功立業」上，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在全隊形成比學趕幫，人人為加快經濟發展做貢獻的良好局面。

今年是局兩年一度的評比年，年底將組織總結評比，開展經驗交流，樹立先進典型。

五、加強人才隊伍建設

1、高度重視人才建設工作。要從企業發展的戰略高度，充分認識做好人才工作的極端重要性和現實的緊迫性。要切實擺上重要議事日程，捨得拿出大功夫，捨得投入大本錢，善當伯樂，甘當基石。

2、「四支隊伍」一起抓。要按照局《2006—2023年人才發展規劃》要求，堅持專業技術人才、經營人才、管理人才和技工人才四支隊伍一起抓。要積極引進和培養領軍人物和專業技術尖子，擁有最好，為我所用也行。

相信他們，尊重他們，委以重任，全力支援。要抓緊選拔一批35歲左右、有基礎、有潛能的在崗專業人員，通過多種途徑進一步深造，使他們盡快能夠挑起大樑，成為各單位事業發展的中堅力量。要加緊發現和培養近幾年參加工作的大學生中的優秀人才，為他們創造繼續學習的條件，搭建發展創業的平台，提供脫穎而出的機遇。

還要繼續有針對性地從社會公開招錄急需的各類專業人才，適當吸收應屆大學畢業生，不斷增添新鮮血液。

3、開展「三創」實踐活動。人才的培養離不開實踐，人才的作用需要在實踐中顯現。要廣泛開展「創新、創造、創業」實踐活動，推動青年人才健康成長。

促使他們把實現個人理想同實現我隊發展目標有機結合起來，把個人的成才過程與我隊發展的歷程有機結合起來，在創新過程中展現才華，在創造過程中貢獻智慧型，在創業過程中實現人生價值。

4、營造適宜發展創業的環境。什麼樣的環境吸引什麼樣的人才。我們要用深遠的戰略眼光和寬廣的政治胸懷全力打造適宜發展創業的環境。

要以良好的條件吸引人才，以寬容的態度善待人才，以創新的事業成就人才，充分發揮各類人才在我隊發展過程中的作用。凡是做出貢獻的，都要給予獎勵；貢獻突出的，要高功重獎。

六、建立先進性教育長效機制

鞏固發展先進性教育「回頭看」活動成果，突出抓好黨員教育和管理，把黨員的先進性體現在促進企業又快又好地科學發展中。

1、積極推進黨務公開，增強黨組織工作透明度。注重探索公開六個方面的內容，即：黨委的重大決策、決定、決議；黨委領導班子自身建設情況；幹部人事制度改革情況；領導幹部廉潔自律規定執**況；黨委抓基層組織建設情況；各單位根據實際情況或黨員認為有必要公示的其他事項。

通過「六個公開」確保重大事項讓黨員先知道、先討論、先行動，調動黨員參政議政的積極性，使黨員更好地了解、參與黨內事務。

2、加強、改進黨員教育管理工作。一是狠抓黨內活動制度的落實，嚴格黨內組織生活，提高「三會一課」質量，突出抓好集中教育輪訓，提高黨員政治素質。二是創造適應新形勢要求的黨員教育管理新載體。

探索開展優秀黨員主題實踐活動，把黨員的先進性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。

3、作為黨建長期任務。要把先進性教育活動作為黨建的一項經常性工作，結合不同時期工作重點圍繞加強黨員學習培訓、增強宗旨意識、提高發展能力、健全民主集中制，以及黨建工作督導檢查等，堅持不懈地抓緊抓好。用黨組織和全體共產黨員的先進性，來保證和促進各項事業的持續、快速、健康發展。

七、嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制

進一步強化各單位、各部門黨風廉政建設責任意識，明確責任，落實到位，形成齊抓共管的反腐敗工作局面。一是要建立黨風廉政責任考核制度，將責任考核納入業績考核，與年薪收入掛鉤。各單位、各部門主要負責人必須率先執行黨風廉政建設的各項規定,對職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起總責任,所有中層副職幹部也要以身作則，真正擔負起職責範圍內的反腐倡廉工作。

二是要通過繼續簽訂黨風廉政建設目標責任書和實施領導幹部廉政承諾制度，做到層層有目標、人人有責任，目標到人、到崗，責任到邊、到位。三是按照「誰主管，誰負責」的原則，堅持「一崗雙責」，既要抓業務，也要抓廉政。中層以上領導幹部年終要開展述廉、評廉、考廉工作，對責任制落實情況進行檢查。

對新上崗的領導幹部，要與紀委簽訂《新任領導幹部上崗廉政承諾書》存入個人檔案。

八、加強宣傳工作力度

2023年宣傳工作加大力度。充分發揮櫥窗、宣傳欄、隊報等**工具的作用，大力宣傳黨的方針政策和我隊的中心工作，加強對大隊「十一五」發展的指導思想、總體目標和工作標準的宣傳和指導，使廣大職工充分認識到我隊發展面臨的新機遇和新挑戰，明確本單位、本部門在完成大隊各項任務中的重大責任。同時加強與兄弟單位的聯絡，學習他們的寶貴經驗，不斷充實自己，使宣傳工作逐步適應大隊發展的要求。

在企業文化建設上，按照《企業文化實施綱要》要求，進一步完善了我隊企業文化建設體系，完善企業目標、企業方針、企業價值觀、企業宗旨、企業各種理念等的編纂工作，完成《員工手冊》，對企業進行全方位的包裝，從內部企業精神，到外部企業形象系統的形成了一套規範的宣傳體系，增強了企業凝聚力和向心力，使廣大職工積極參加到宣傳企業的生產經營管理上來，形成企業宣傳工作的良好氛圍。

九、堅持黨建帶群建，發揮群團新優勢

進一步加強黨組織對群眾工作的領導。定期聽取工會、共青團、女工委等群眾組織和部門的工作匯報，積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，探索新途徑，**新方法，形成黨務工作與群團工作聯動的合力，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。

工會組織要繼續認真履行好維護、參與、建設、教育四項基本職能，在擴大覆蓋面、增強凝聚力上下功夫，突出履行好維護職能，在維護好企業整體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的合法權益。要圍繞企業改革發展穩定大局，深入紮實地開展好職工技術創新、技術練兵、技術比武活動。進一步督促落實好集體合同和平等協商制度，積極開展工資集體協商，使平等協商在協調勞動關係方面發揮重要作用；進一步加強職工民主管理，堅持和落實好職代會制度，突出加強對企業重大決策的審議、對企業領導幹部的民主評議和監督，著重提高職工代表的參政議政能力；繼續做好扶貧解困送溫暖工作，關心弱勢群體、特困職工的生活，讓他們與多數人一樣步步走向共同富裕。

進一步搞好職工群眾的文化生活，積極開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。女工委要加強對女職工特殊權益維護，進一步激發和調動女職工的積極性，在三個文明建設中充分發揮「半邊天」作用。

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