2023年共青團工作要點

2021-09-11 11:28:33 字數 2767 閱讀 4358

2023年天信公司共青團工作的指導思想和總體要求是:以科學發展觀為指導,全面貫徹黨的十七屆四中全會、團的十六屆三中全會精神,按照烏海能源公司以及西來峰煤化工分公司政治工作會議的要求部署,以建立「學習型團組織」為目標,以服務企業改革發展、服務青年成長成才為根本出發點,團結帶領廣大青年積極投身企業的安全生產經營活動,為實現「打造千萬噸級煤焦產業基地,建設新型高效環保型能源企業」做出新的更大的貢獻。

一、 加強團員青年的學習教育工作,打造高素質青年職工隊伍

1、 用科學發展觀裝團員青年。把青年的思想政治教育和引導青年立足崗位學習成才、建功立業貫穿共青團各項工作的始終,引導團員青年進一步實踐科學發展觀,深刻理解科學發展觀對各方面工作的新要求,自覺按照科學發展觀的要求指導工作和實踐活動。

2、 加強團員青年的形勢任務教育和思想政治教育。以公司深化改革和發展為契機,堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導廣大青年,通過深入開展學習實踐科學發展觀「三再」活動,凝心聚力,創新創效,共謀發展。引導青年把思想統一到企業發展的決策安排上來。

引導青工立足本職,認真學習業務理論,積極鑽研業務技能,培養高素質的青工隊伍。

3、 貫徹落實十六屆三中全會精神。認真組織學習團的十六屆三中全會精神,結合全年工作重點和公司實際情況,把握大局,明確目標,使團的工作有前瞻性。進一步推動廣大團幹部在對科學發展觀的認識上達到新高度,不斷提高團幹部的實際工作水平。

二、 建立「學習型團組織」,引導青年爭做「學習型青年」

1、 以建立「學習型團組織」活動為載體,將政治理論學習與廣大團員青年的思想實際、業務學習結合起來,做到學習經常化、內容多元化、方式多樣化。開展經常性學習,尤其要注重專業理論知識的學習。大力推進「學習型團組織」的建立和「學習型青年」的培養,不斷增強廣大青工的學習能力和創新能力。

2、 大力開展「學習型、創新型、效益型團組織建立活動」興起「建立學習型團組織,爭做知識型青年」活動。充分利用各種資源,加大團員青年技能培訓力度,廣泛開展青年職工技能大賽,深入推進青工技能培訓,培養青年高技能人才。積極尋求公司黨政的大力支援以及相關單位、部門的配合,從職業素養、理論知識和操作技能等各方面下手,做好青年職工技能培訓、教育工作。

3、 為青工成長成才搭建廣闊舞台,為青年人才脫穎而出營造良好氛圍。要按照「一流職業素養,一流崗位技能,一流工作業績,一流嚴實作風」要求,紮實深入地做好「三推」工作,大力加強青年人才隊伍建設,建立和完善有利於人才脫穎而出的有效機制。一是要在青工中做好職業道德教育。

幫助他們樹立正確的從業理念,做好人生職業生涯規劃。二是要引導青年積極參與「青工創新創效」、爭當「青年崗位能手」等實踐活動,鑽研業務,學習理論,為企業培養創新型青年人才。三是挖掘選樹企業科研、生產、安全、經營等一線可親、可敬、可學的先進青年典型,激勵帶動更多的青年學習先進,爭當先進,趕超先進,為優秀青年人才的脫穎而出搭建有力平台,為企業發展儲備青年人力資源。

三、 深化青年安全工作,加強青年安全意識,牢築青年安全防線

1、 狠抓制度落實,深化建立工作。要嚴格按照《烏海能源公司青年安全生產示範崗管理制度(試行)》對青安崗工作進行規範管理,嚴抓制度落實。充分調動崗員的積極性和主動性,切實發揮青崗員在生產一線的安全「哨兵」作用,實現青安崗工作的快捷、高效。

2、 加強檢查指導,提公升工作質量。建立健全青安崗工作制度,規範青安崗組織設定,加大青安崗建立工作力度。整頓崗員隊伍、嚴格例會制度,加強青崗員培訓工作,加大青安崗現場督察力度,提公升青崗工作質量。

3、 創新宣傳教育形式和載體,強化安全生產意識。以公司全面開展安全文化建設為契機,大力建設富有現代煤焦企業特色的青年安全文化。在鞏固以往安全宣傳教育成果的基礎上,不斷創新宣傳教育方式方法,真正使「安全生產兩個理念」內化於心,外化於形,固化於製,培養青工安全生產良好的行為習慣。

充分利用安全宣傳教育的有效資源和載體,開展靈活多樣的活動,幫助青工牢固樹立「安全第一」的責任意識,從思想源頭做好安全保障工作。

四、 加強青年文化建設,倡樹文明新風

1、 建立和諧企業青年文化,樹立青年職工良好形象。充分發揮團組織在促進和諧企業青年文化建設中的主導作用,構建和諧的文明素養,展現青年文明進步的精神風貌。引領廣大青工積極投身企業安全、生態環保、慰老助困等活動,為企業的科學發展提供實實在在的服務。

2、 開展「青年文明號」建立活動,服務企業重點工作。圍繞本質安全體系建設、hse體系建設以及企業重點任務,深入開展「青年文明號」建立活動,引導青年發揚愛崗敬業的職業精神,養成誠實守信的職業道德,樹立崗位成才的職業追求,立足本職創造一流業績。

3、 開展豐富多彩的青年文體活動,提公升青工文化素養。針對青年特點和興趣愛好,結合工作實際,以重大節日及活動為契機,舉辦內容豐富、形式多樣、健康向上、寓教於樂的文體活動,打造富有鮮明時代氣息和企業特色的青年文化活動精品,將團員青年吸引到團組織的活動中,豐富團員青年的業餘文化生活,增強團組織的凝聚力。要在全體青工中普及禮儀知識,使青工成為構建文明企業、文明社會、文明城市、引領文明風尚的倡導者與實踐者。

五、 加強團組織自身建設,發揮團組織效能

1、 加強團組織建設。堅持以黨建帶團建,探索企業共青團新的組織格局,優化團的組織基礎。建立健全基層團組織的機構及相關制度,不斷提高團建的科學化水平。

充分發揮團支部的戰鬥堡壘作用,著力推進團的基層組織建設。

2、 加強團員隊伍建設。加強和規範團員隊伍管理,規範團員行為,塑造團員良好形象。引導團員從本職崗位要求出發,時時處處發揮模範帶頭作用,真正建立科學有效的增強團員意識教育長效機制。

3、 提高團幹部綜合素質。探索團幹部選拔新機制,大力倡導通過競爭方式選拔團組織負責人,把綜合素質高、業務能力強,具有管理潛質的優秀青年選拔到團的工作崗位上來。要深入開展團幹部作風建設,在團幹部學風、思想、組織、工作作風等方面加大建設整改力度,建立直屬單位團委書記年度述職報告制度,增強責任心,提高執行力,在團幹部中樹立求真務實、真抓實幹的工作作風,努力提高工作效能,展示團幹部的良好形象。

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