煤礦2023年共青團工作安排

2021-03-04 05:42:01 字數 3018 閱讀 6000

礦屬各單位:

為了進一步推進我礦共青團工作的有序開展,鞏固完善基層團組織建設,全面活躍基層團組織工作,努力實現團的基層組織網路覆蓋全體青年,服務企業建功立業、服務青年成長成才,以深入推進「青」字型大小工程為載體,體現共青團自身優勢,切實在礦井發展建設中發揮共青團生力軍作用,特制定下發《***公司2023年共青團工作安排》,望各團支部認真貫徹落實。

***公司共青團2023年工作思路:2023年,礦團總支將認真學習貫徹黨的十八大精神,找準方向,確立目標,主動緊跟兩級公司發展步伐,緊緊圍繞「乙個主題」,做好「兩個服務」,堅持「乙個抓手」,深入推進「五項工程」建設,完善基礎,落實責任,融入過程,體現作為,充分發揮共青團黨的助手和後備軍的作用,為我礦圓滿完成2023年各項工作目標做出積極貢獻。

——圍繞乙個目標,即礦2023年「礦井投產,奮鬥30萬噸原煤產能」工作目標。

——做好「兩個服務」,服務企業建功立業、服務青年成長成才;

——堅持乙個抓手,以團建質量標準化對標達標為抓手。

——推進「五項」工程建設,團的自身組織工程建設;青年思想教育工程建設;青年素質提公升工程建設;青年安全保障工程建設;青年品牌活動工程建設。

一、實施團的自身組織工程建設,不斷推動團的工作取得新發展。

隨著我礦的發展,各項工作制度的建立和完善,共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著礦井的發展而發展。我們要不斷探索目前煤礦共青團工作的新格局,堅持以黨建帶團建,堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設,內強素質,外樹形象,順應礦井發展要求。

1、以建立青年電子資訊庫為重點,加強基層組織建設。今年,要以基礎建設為重點,狠抓團的質量標準化建設,健全完善團的各項資料,規範團組織關係接轉,嚴格制定團建標準,強化考核力度,做到團組織基礎資料統一規範。要積極按照集團公司要求,做好青年電子資訊庫的建立工作,摸清團青底數,實現團組織系統化管理。

2、加強團幹部隊伍建設,廣大團幹部要注重學習,把學習和工作結合起來,在熟悉團務工作的基礎上,廣泛涉獵黨建、安全生產、經營管理等知識,要求認真落實團幹部教育培訓計畫,逐級分類開展培訓工作,每月定期組織召開一次共青團工作例會,每季度開展一次培訓班、交流會、討論會,教育團幹部要牢固樹立終身學習的理念,切實增強學習的使命感和緊迫感,提公升團幹部綜合素質。

3、緊緊依靠黨建帶團建,推進基層團組織建設。我們要在礦黨總支的領導下,認真幹好各項工作,切實體現出「黨有號召,團有行動」。同時,各團支部要在黨支部的帶領下,及時就團的工作反饋交流,更好地促進團內各項工作的開展。

4、以青年課題研究為引領,努力探索共青團工作新模式。開展青年課題研究是當前共青團解決實際問題的重要手段。各團支部要緊緊圍繞做好新形勢下青年群眾工作,以進一步密切團青關係為主方向,以深化思想引領、加強團的建設、提公升服務能力為重要領域,結合青年工作實際認真進行理性思考和實踐探索,努力探求青年思想形成規律,積極探索新的工作方法。

二、實施青年思想教育工程建設,構築青年精神支柱。

1、大力加強青年思想政治教育和形勢任務教育。一是以團幹培訓、專題講座、學習交流、主題團日等為主要形式,深入學習貫徹黨的十八大會議精神。各團支部和廣大團幹部要下功夫帶頭學習,仔細研讀原文並結合工作深入思考,加強與青年之間的交流和研討,談體會,找問題,觸動思想。

二是切實加強青年形勢任務教育,深入宣傳**公司及礦安全、工作會精神,將**公司及礦工作的新思路、新舉措傳達到每一位團員青年中,把廣大青工的思想和行動統一到我礦中心工作上來。

2、強化思想引導,激發奉獻企業。要針對礦井當前青年員工價值取向日趨多元的現狀,通過問卷調查、青年座談等途徑,在青年群體中積極開展思想調研,準確把握青年員工對礦井發展和自身成長成才的要求,在青工中實施理想信念教育和「吃苦」、「扎根」教育,積極引導青年正確認識和對待個人與企業的關係,自覺地把個人理想、前途、利益融進企業的發展建設中,幫助青工崗位奉獻和崗位成才。

3、選樹先進典型,深化榜樣教育。要有效利用團青工作渠道,以紀念5.4運動為契機,認真組織開展「傑出青年」、「優秀團員青年」、「青年崗位能手」評選,在不同層次、重點任務、不同領域努力培養和選樹一批叫得響、推得開的先進典型。

對評選出的先進集體和個人,要充分利用雜誌、宣傳欄、廣播等途徑廣泛宣傳,發揮典型的品牌效應,為青年樹立學習的榜樣。

4、促進青年良好習慣養成。注重引導青年養成良好的生活、學習習慣、幫助青年樹立終身學習的理念,推動青年學習經常、制度化。要鼓勵青年學習經濟、科技、歷史、文學等知識,建立青年書屋、開展好書推薦等活動,幫助青年多讀書、讀好書,要培養青年放眼全域性,勇立潮頭的大局觀念,全面提公升青年的學習能力。

三、實施青年素質提公升工作,為青年成才搭建廣闊平台。

1、抓好青年職工綜合素質的提高。結合礦井中心工作,我們要團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用,服務我礦各項工作的順利開展。堅持「廣泛參與、注重實效、建立品牌」的指導思想,進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性,努力使他們學有所長,提高創新意識,增強創新能力,使青年職工在創新上有所建樹。

2、在青工業務技能提公升上出亮點。廣泛動員青年立足本職崗位開展建功實踐活動,組織開展各類青年技能競賽和培訓,幫助青年技術工人提高崗位技能和創新本領。引導青工通過青年崗位能手、創新創效等活動,學技術、學業務、強本領,為青年樹立正確的建功成才導向。

以舉辦青年單工種技能競賽為依託,深入挖掘青年技術人才,全面提高青年技術水平,在青工中營造「幹一行、愛一行、鑽一行」的濃厚氛圍,推動青工戰線形成鑽研技術、創先爭優的熱潮。

3、深化青年創新創效活動。結合當前煤炭市場危機,圍繞企業重點工程、重大專案和降本增效、節能、環保等中心任務,成立降本增效課題小組,開展系列創新創效活動,引領青年增強創新意識、提公升創新能力、豐富創新成果、展現創新作為。完善活動的機制建設,積極探索有效載體和途徑,促進青年創新成果的轉化。

4、全面開展青年職業生涯導航規劃工作。要幫助青年在實踐中科學規劃職業發展方向,有意識地在不同層次,不同領域培養、選樹一批叫得響、推得開的先進典型,為青年樹立學習的榜樣,引導青年明確自身發展方向,合理地規劃自己的奮鬥目標,不斷提高自身綜合素質,使其自身發展和企業發展融為一體。

四、實施青年安全保障工程建設,積極發揮團組織安全協管作用。

礦各級團組織要以實現礦井全年安全奮鬥目標為動力,以「青年安全監督崗」為載體,以建立「安全生產示範崗」為主線,按照**公司及礦安全工作部署,認真抓好各項工作的落實。

1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點,充分利用周

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