績效管理匯報

2021-09-03 04:57:10 字數 659 閱讀 2307

現將最近幾月績效管理向董事會作簡要匯報:

1、6月份四輥粗軋機發生液壓剪人為損壞事故,事故發生後生產廠長許金林第一時間找到班組長鄭華強進行調查找問,並與機修進行事故原因分析:原來帶捲在軋制過程中,尾部發生扭曲或翹頭。當帶尾通過液壓剪時,操作者應減速慢行,盡量減輕帶尾對液壓剪的衝擊,必要時還應對帶尾進行敲擊,保證帶尾翹頭不碰到液壓剪上刀口。

但操作工野蠻行事,導致高速通過液壓剪的帶尾翹頭拉坏了液壓油缸。這一事實並在早會上通報批評,並取消該班組當月裝置點檢獎40元/人×10人=400元,處理結果見6月份考核彙總表。

2、7月份雙面銑員工曾友發手指壓傷,取消了全廠安全獎40元×73人=2920元,並按「三不放過」進行事故處理,早會教育。

3、8月份罩式爐厲奇祥出現了工傷,許金林都分別進行事故調查,並利用早會進行了教育和通報,提醒員工注意安全。在績效考核上進行了處罰,取消了全廠員工當月的安全獎40元/人×73人=2920元。

4、9月份熱軋機液壓剪床又有認為損壞,9月16日下午人力資源現場進行詢問,包括許金林也在積極跟蹤,督促機修迅速修復,目前還沒影響生產。處理結果待九月份績效考核才能反映。

六分廠績效管理才剛起步,既有進步的一面也有存在問題的一面,只要大家以積極態度去對待存在的問題,去努力解決問題,去完善改進方案,真正把好事做好。

浙江天河高新金屬材料****績效考評委員會2011-9-16.

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