「三自」即自身正、自身淨、自身硬，是對黨員幹部的總體要求。自身正，正的是形象，方向正、導向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。自身淨，淨的是品質，內心淨、身手淨、風氣淨，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經得住考驗，才能自純自清，永葆本色。
自身硬，硬的是作風，本領硬、腰桿硬、作風硬，勇於創新，善於作為，敢於擔當，才能幹事成事，創出佳績。身正、心淨、作風硬，便能規範自我、做好工作，服務於民，便能將自己的黨性和人格修煉到最好。
「六不讓」是針對黨員幹部提出的具體規範，即：不讓一天閒過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓乙個同自己接觸過的群眾不滿，不讓乙個親屬和身邊工作人員惹出閒話。「六不讓」的要求是具體明確而又細緻入微的，是非常具體的行為和思想規範，為領導幹部加強黨性修養、提高自身思想道德素質指明了方向，每乙個人都可以明確對照和嚴格要求。
只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到「六不讓」要求，達到「口能言之，身能行之，人能服之」的境界。
「三自」是總體要求，是黨性修養、思想境界、人格魅力的體現，更是號召力、凝聚力、帶動力的體現。「六不讓」是具體規範，涵蓋了轉變作風、提高效能、廉潔自律、服務群眾、道德品行等各個方面的要求。「三自」、「六不讓」是乙個整體，應該作為每一名黨員、幹部的精神追求和行為準則，作為每一名幹部時刻牢記和傾力踐行的座右銘，作為全面提公升黨員、幹部執行力的有力抓手。
落實好「三自」、「六不讓」要求，是保持黨的純潔性的需要，是加快保定發展的需要，是進一步優化發展環境的需要，是加強幹部隊伍自身建設的需要。
「三自」、「六不讓」是對黨員、幹部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，抓住了當前黨員、幹部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，具有很強的現實針對性。黨員、幹部要宣傳發動、認真學習、貫徹落實、提高昇華、內滲於心，如此，才能整飭紀律、調高效能、轉變作風，使「三自」、「六不讓」的新要求起到應有的作用，達到正風氣、轉作風的效果。
具體措施：
一、在精神狀態上煥發激情，提高自身作風建設水平。有激情才會有幹勁，有激情才會出業績。要始終保持幹不好事就吃不香、幹不完事就睡不著、幹不成事就心不安的精神狀態；時刻保持一股鍥而不捨的衝勁，時刻保持一股捨我其誰的拼勁，定一流標準、幹一流工作、創一流業績，不屈不撓，百折不回。
二、在服務水平上下大心思，提高工作服務環境質量。強化服務意識，提高服務質量，不講不能辦，只講怎麼辦；要提公升服務效能，在時間上求快，在效率上求高，在效果上求好，努力做到不讓工作在任何乙個環節延誤，不讓政策在任何一環節截流，不讓服務物件在任何乙個環節受到冷落；要把「服務至上」作為自身基本素質的要求，自覺落實政策規定，自覺服務廣大群眾，自覺樹立良好形象。
三、在職責使命上鞠躬盡瘁，加強工作責任意識。要促進工作、促進發展就要增強壓力感、增強使命感、增強緊迫感。要深刻認識到自身職責，不怕壓力，要化壓力為動力、化壓力為能力、化壓力為執行力；要牢記責任，牢記使命，積極投入到各項工作的最前沿，主動幹推動力小、難度大、矛盾多的工作；要緊張起來、行動起來，工作能早則早，發展能快則快，工作要抓緊往前提、往前趕、往前推，不能拖、不能等、不能慢，確保各項工作目標圓滿完成。
2012.4.30
「三自六不讓」自查報告
「三自」即自身正、自身淨、自身硬，是對黨員幹部的總體要求。自身正，正的是形象，方向正、導向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。自身淨，淨的是品質，內心淨、身手淨、風氣淨，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經得住考驗，才能自純自清，永葆本色。
自身硬，硬的是作風，本領硬、腰桿硬、作風硬，勇於創新，善於作為，敢於擔當，才能幹事成事，創出佳績。身正、心淨、作風硬，便能規範自我、做好工作，服務於民，便能將自己的黨性和人格修煉到最好。
「六不讓」是針對黨員幹部提出的具體規範，即：不讓一天閒過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓乙個同自己接觸過的群眾不滿，不讓乙個親屬和身邊工作人員惹出閒話。「六不讓」的要求是具體明確而又細緻入微的，是非常具體的行為和思想規範，為領導幹部加強黨性修養、提高自身思想道德素質指明了方向，每乙個人都可以明確對照和嚴格要求。
只有做到勤學勤思勤政、高責高標高效、慎獨慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴教嚴管嚴守，才能達到「六不讓」要求，達到「口能言之，身能行之，人能服之」的境界。
「三自」是總體要求，是黨性修養、思想境界、人格魅力的體現，更是號召力、凝聚力、帶動力的體現。「六不讓」是具體規範，涵蓋了轉變作風、提高效能、廉潔自律、服務群眾、道德品行等各個方面的要求。「三自」、「六不讓」是乙個整體，應該作為每一名幹部的精神追求和行為準則，作為每一名幹部時刻牢記和傾力踐行的座右銘，作為全面提公升各級幹部執行力的有力抓手。
落實好「三自」、「六不讓」要求，是保持黨的純潔性的需要，是加快保定發展的需要，是進一步優化發展環境的需要，是加強幹部隊伍自身建設的需要。
「三自」、「六不讓」是對幹部隊伍作風建設經驗的集中概括和總結，抓住了當前幹部作風建設的要害，找到了牽動事業發展的關鍵，具有很強的現實針對性。各級領導班子和黨員幹部要宣傳發動、認真學習、貫徹落實、提高昇華、內滲於心，如此，才能整飭紀律、調高效能、轉變作風，使「三自」、「六不讓」的新要求起到應有的作用，達到正風氣、轉作風的效果。
具體措施：
一、在精神狀態上煥發激情，提高自身作風建設水平。有激情才會有幹勁，有激情才會出業績。要始終保持幹不好事就吃不香、幹不完事就睡不著、幹不成事就心不安的精神狀態；時刻保持一股鍥而不捨的衝勁，緊盯目標，一抓到底；時刻保持一股捨我其誰的拼勁，定一流標準、幹一流工作、創一流業績；時刻保持一股功成名就的韌勁，不屈不撓，百折不回。
二、在服務水平上下大心思，提高工作服務環境質量。要破除衙門作風，強化服務意識，提高服務質量，不講不能辦，只講怎麼辦；要提公升服務效能，在時間上求快，在效率上求高，在效果上求好，努力做到工作在任何乙個環節延誤，不讓政策在任何一環節截流，不讓服務物件在任何乙個環節受到冷落；要把「服務至上」作為自身基本素質的要求，自覺落實政策規定，自覺服務市場主體，自覺樹立良好形象。
三、在職責使命上鞠躬盡瘁，加強工作責任意識。要促進工作、促進發展就要增強壓力感、增強使命感、增強緊迫感。要深刻認識到自身職責，不怕壓力，要化壓力為動力、化壓力為能力、化壓力為執行力；要牢記責任，牢記使命，積極投入到各項工作的最前沿，主動幹推動力小、難度大、矛盾多的工作；要緊張起來、行動起來，工作能早則早，發展能快則快，指標能超則超，工作、專案、部署要抓緊往前提、往前趕、往前推，不能拖、不能等、不能慢，確保今年各項工作強勢開局，確保各項任務目標圓滿完成。
2012.4.30
三自六不讓學習體會
三自 即自身正 自身淨 自身硬，是對黨員幹部的總體要求。自身正，正的是形象，方向正 導向正 品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。自身淨，淨的是品質，內心淨 身手淨 風氣淨，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經得住考驗，才能自純自清，永葆本色。自身硬，硬的是作風，本領硬 腰桿硬 作風硬，勇於創...
三自六不讓學習體會
開展 三自六不讓 學習教育活動 心得體會 為深入貫徹落實省市黨代會 省委書記張慶黎在全省經濟工作會議和市委書記王曉東在市委十屆三次全會上的講話精神，當前我們深入開展 三自六不讓 學習教育活動，歷經乙個月時間的學習，並結合當前實際，使我更加明確了這次活動的重大意義和它的重要性。三自六不讓 其精神實質就...
「三自六不讓」查擺剖析材料
作為單位黨支部主要負責人,我始終將 三自六不讓 活動作為一項重要的政治任務來抓。嚴格按照市局活動領導小組的有關工作安排和部署認真組織開展各項工作.通過近階段的宣傳動員 學習教育,以及開展查擺剖析活動,聚焦提煉問題 召開民主生活會,我認真分析檢查了自身存在的一些問題和不足.現將分析檢查情況總結如下 一...