綜觀《廉政準則》，它明確了8個方面的禁止，並將這8個方面的禁止細化為52個不准，涉及到領導幹部履職、生活、家庭、作風、幹部任用等各個方面。對領導幹部積極履職、廉潔從政提出了更高要求，為領導幹部勤政廉政贏得民心樹立了標桿。可以說，這52個不准連成了一條領導幹部廉潔從政的高壓線，標誌反腐倡廉網路越織越密，反腐倡廉制度建設不斷加強。
貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在自覺執行，重在常抓不懈。這是確保準則得以真正貫徹落實的可靠保障。對於我們來說，就是要切實做到身體力行、狠抓落實。
一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養，從思想道德教育這個基礎抓起，築牢拒腐防變的思想道德防線。領導幹部尤其要帶頭勤政廉政，要算好「人生大賬」，把自己的人生規劃好，走廉潔之路，做清廉之官。
古人說，「吏不畏吾嚴而畏吾廉」，廉潔也是一種力量，是為政之要。和平時期特別重要的就是黨政幹部的清廉之風。老百姓對為官者的期待其實很簡單，我看就是三件事，即經濟要發展、民生要改善、幹部要廉潔。
做到了，我們就不負眾望；做不到，就難辭其咎。所以，我們一定要清醒地認識到，幹部手中的權力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二要進一步自覺接受監督，保持艱苦奮鬥本色。強有力的外部監督可以「澆滅」**內心的貪欲。經驗和教訓都告訴我們，監督到位有效，貪腐風險必然增大，貪腐之心必然收斂；監督缺位失靈，貪欲必然膨脹。
因此，學習貫徹《廉政準則》，必須強化外部監督尤其是公眾的監督，讓每個人都成為領導幹部的廉政監督員。群眾的眼睛是雪亮的。**的一言一行、一舉一動是否符合「52個不准」的要求，群眾最有發言權。
作為黨員領導幹部，要認真處理好親情與黨性的關係，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。「歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。」廉潔從政，必須始終保持艱苦奮鬥本色。
艱苦奮鬥、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨保持同人民群眾血肉聯絡的乙個重要法寶，也是新形勢下加強領導幹部作風建設的乙個重要方面。
三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。領導幹部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，並把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。歷數乙個時期以來因貪腐落馬的**，不論級別高低，不論數額多少，他們最終走上違法犯罪的不歸路，無不是世界觀扭曲、人生觀錯位、價值觀異化帶來的惡果。
因此，學習貫徹《廉政準則》，每一名領導幹部都有乙個用心學、真心學的問題：自我對照自己的所作所為，有沒有與「52個不准」不相符合的地方，有沒有偏離「52個不准」的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把「52個不准」當成自己的人生信條。作為一名幹部，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住**，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的「高壓線」，把握公與私的「警戒線」，以平和之心對「名」，以淡泊之心對「位」，以知足之心對「利」，以敬畏之心對「權」，自覺做到條件變了艱苦奮鬥的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘於奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模範。
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