心得體會
市委決定，從今年11月1日到明年1月20日，在全市開展 「創新思想觀念，優化幹部作風，優化發展環境」集中教育活動。這是在全市幹部群眾人心思變、人心思幹、人心思發展的關鍵時期部署開展的，順應了濮陽發展需要，代表了群眾願望，十分必要，非常及時。我作為濮陽的一員，早就期盼我們濮陽早發展，快發展，超越發展；早就期盼我們濮陽環境好，城市美，人民幸福；早就期盼我們濮陽幹部強，群眾優，一切都好。
我熱烈歡迎，舉雙手贊成。
段書記講的好，他說：「為了濮陽的發展，每乙個濮陽人都要把濮陽當成自己的家來經營。濮陽不是單純某乙個人的濮陽，也不是書記、市長的濮陽，而是每乙個濮陽人的濮陽，是365萬濮陽人民共同的家園。
濮陽發展了，大家都受益；濮陽落後了，大家都吃虧；濮陽的形象差了，每乙個濮陽人都感到臉上無光。每乙個濮陽人都要擺正自己的位置，主動融入到濮陽這個大家庭中來，同心同德，群策群力，建設好、經營好、維護好我們這個共同的家園」。這話說的實在，說的樸實，說的句句在理。
段書記說的好，他講：「為了濮陽的發展，每個同志都要大膽放棄個人的恩恩怨怨，拋棄一切私心雜念。每個幹部都要講黨性、講大局、講原則、講團結、講奉獻、講和諧。
濮陽的發展是當前最大的大局和全市人民的根本利益，每個濮陽人，尤其是各級領導幹部，都要敢於放棄個人利益、部門利益和小團體利益，一切為濮陽的發展大局著想，一切為濮陽的發展大局服務。對內，要多講問題、多講不足，對外，要多講優勢、多講形象，決不能因一點蠅頭小利而丟了大利、忘了大義。我們每個人只要都想著幹大事、不想著當大官，沒有了個人恩怨和私心雜念，這個班子、這支隊伍就有了合力與和諧，就有了正氣和工作的業績，就能在全市上下進一步形成濃厚的發展氛圍」。
這話講的深刻、明理，講的條條在行。
段書記談的好，他說：「為了濮陽的發展，要切實打造乙個發展的好環境。環境有軟、硬之分。
硬環境，主要看乙個地方的城市形象如何。打造城市形象不是哪一任書記、市長的形象，實際上是全市人民的形象，大家都要主動參與、為之作出貢獻，全力打造乙個好的硬環境，這也是招商引資的重要資本。軟環境，主要是看乙個地方有沒有優質高效的行政環境、公正嚴明的司法環境、文明和諧的人文環境和安全穩定的社會環境。
全市各級各部門和廣大幹部群眾都要樹立強烈的環境意識，打造好、維護好我們發展的硬環境和軟環境，在全市上下形成真正的合心、合力、和睦、和諧，為濮陽的發展我們多幹點大事，多幹點正事，多幹點實事，多幹點好事。為了濮陽的發展，還要協調好各種關係」。這話談的科學、條理，談的頭頭是道。
三個為了濮陽的發展，說出了我們濮陽人的心裡話，說出了濮陽人多年想說的話，說出了我們濮陽人好久夢寐以求的夢想。
我們應該頭腦清醒，我們應該實事求是，我們應該正視現實，我們應該看到我們的不足和差距。近年來，我市與發達地區和周邊地區相比，還有很大的差距，我們發展的腳步慢了，發展的速度慢了。我們與這些地區的差距，表面上看是發展上的差距，實質上是思想觀念、幹部作風、發展環境上的差距。
因此市委決定開展「一創雙優」集中教育活動，就是要通過這個載體，使廣大幹部群眾思想進一步解放、觀念進一步更新、作風進一步轉變、環境進一步優化，使廣大幹部群眾的認識更加統
一、精神更加振奮，在全市上下形成更加濃厚的幹事創業氛圍，在「承上啟下、繼往開來」的新時期，加快推進富裕和諧美麗新濮陽建設。
「一創雙優」活動，包括「創新思想觀念，優化幹部作風，優化發展環境」三個方面。創新思想觀念，就是要增強廣大黨員幹部的科學發展意識，破除影響和制約發展的舊思想、舊觀念、舊體制、舊機制，擴大改革開放，創新體制機制，最大限度地解放和發展生產力；優化幹部作風，就是要強化幹部的宗旨意識和大局意識，提高服務發展的能力，打造一支高素質、有作為的幹部隊伍；優化發展環境，就是要著力營造優質高效的行政環境、公正嚴明的司法環境、文明和諧的人文環境、安全穩定的社會環境。這三者之間相輔相成，相互作用。
創新觀念是前提，優化作風是手段，優化發展環境、推動發展是目的。思想解放、觀念創新的程度決定著經濟社會發展的速度，工作作風的好壞決定著推動工作的力度和效果，發展環境的優劣決定著乙個地方的競爭力和對外形象，同時也決定著乙個地方經濟發展的速度和質量。實踐證明，這三個重要問題哪個地方解決好了，哪個地方就能更好地促進經濟社會的科學發展。
否則，將會成為經濟社會發展的障礙和制約。
建設富裕和諧美麗新濮陽，必須堅持與時俱進，堅持不懈地在解放思想、創新觀念上下大工夫、下真工夫，不斷拓展思想的寬度，提公升思想的高度，加大思想解放的力度。要充分認識優化幹部作風的重要性。加強作風建設，是我們黨的光榮傳統和政治優勢，也是我們黨始終充滿朝氣與活力、經得起風浪考驗和各項事業興旺發達的重要保證。
每個濮陽人都要切實增強抓好作風建設的政治責任感和緊迫感，從領導做起，從解決問題入手，努力在全社會營造出一種風清氣正、幹事創業的良好氛圍。
首先，要講自律。良好作風的形成，關鍵要靠幹部的自律，靠幹部自己為自己設定好底線，靠各級幹部的一言一行、一舉一動來影響、來帶動群眾。每個幹部都要進一步強化自律意識，自覺主動地學政策、懂紀律、守法律、懂規矩，規範自己的從政行為。
其次，要講規矩。沒有規矩，不成方圓。有了規矩，還要求我們的各級黨員幹部懂規矩、守規矩。
要重點在立規矩上下工夫。凡定了的規矩，首先要從自己做起。最後，要講公道。
做人要公道，要經常換位思考、將心比心，公道正派；用人要公道，用人品好、幹實事的人，用群眾公認、政績突出的人，對人品差、不幹事、瞎折騰的人，不但不用，還要嚴肅懲戒；辦事要公道，按原則辦事，按規矩辦事，按制度辦事，一視同仁，不搞特權，不亂規矩。
加快建設富裕和諧美麗新濮陽還要樹立「三種意識」。首先是家園意識。濮陽是每乙個濮陽人的濮陽，是全體濮陽人共同的家園。
濮陽發展了，我們每個人都受益；濮陽落後了，我們每個人都吃虧；濮陽的形象好了，我們每個人都自豪；濮陽的形象差了，我們每個人都臉上無光。經營好這個家需要大家為這個家增磚添瓦，多做貢獻；不貪不佔，潔身自好；顧大局，不折騰，促進和諧。其次是和諧意識。
每個濮陽人，尤其是各級領導幹部，都要識大體、顧大局，堅決拋棄個人恩怨和私心雜念，敢於放棄部門利益和小團體利益，上下一條心，擰成一股繩，在全市形成幹事創業的強大合力。要協調好與中**田等央企和省屬企業的關係、與省直部門的關係、與社會各界的關係、與沿邊省市的關係。再次是趕超意識。
在嚴峻的形勢面前，濮陽的發展慢不得，更等不得，必須牢牢堅持 「三具兩基一抓手」的工作要求，大力弘揚超前的理念、超前的思路、超前的謀劃、超強的力度、超常的做法、超硬的作風「六超精神」，凡事立足於早幹、快乾、多幹，多出奇招、妙招、高招，一切工作向前趕，爭取早出效果、快出效果、多出效果。我們每個濮陽人只要腳踏實地的按照市委的要求，按照段書記的要求，從現在起團結一致，眾志成城的去工作、去拼搏、去奮鬥，我們的目標一定能實現，我們的目標一定能夠實現。
這次市委安排的「一創雙優」活動，為推進新形勢下公路事業的新發展創造了新的機遇，我們只有嚴格要求自己，不斷提高自身綜合素質和領導能力，才能不辱使命、不負重托，適應快速發展的形勢變化需要。每一位同志都要養成熱愛學習、勤於鑽研的好習慣、好作風，堅持在學習上雙管齊下，既向書本學習、又向實踐學習，既讀有字之書、又讀無字之書，堅持黨性修養和鍛鍊，這樣才能開闊眼界、增長見識、豐富智慧型，才能使自己盡快成熟起來，成為帶動基層公路事業發展的驍勇健將，為促進公路事業實現更好更快發展、為地方經濟社會健康發展、為建設富足和諧美麗新濮陽做出更大貢獻!
「一創雙優」集中教育活動心得體會
再乙個是優化發展環境。二十年前我們剛剛大學畢業來到濮陽，當時濮陽雖然還有很多泥濘道路，但一派蒸蒸日上的勢頭讓我們看到了濮陽的發展希望。但近幾年濮陽發展緩慢，和周邊城市相比確實有很大差距，我們已經落後了，作為乙個濮陽人都感到了莫大的悲哀。優化發展環境勢在必行。經濟發展環境的好壞，直接影響企業的生存和發...
「一創雙優」集中教育活動心得體會
xx局我縣開展 一創雙優 集中教育活動以來，我通過向領導請教 與同事交流 上網查閱等方式認真學習。現在我把最近學習的心得體會想領導匯報一下 一創雙優 包括 創新思想觀念 優化幹部作風 優化發展環境 三個方面。一 創新思想觀念，就是要增強廣大黨員幹部的科學發展意識，破除影響和制約發展的舊思想 舊觀念 ...
一創雙優心得體會
在改革中謀生存 在真抓實幹中求發展 2010年10月30日，段書記在全市 一創雙優 集中教育活動動員大會上的講話，掀開了濮陽經濟 社會又好又快發展的紅蓋頭，句句切合濮陽實際，句句切合濮陽人民的心思，價值無價，意義深遠。通過學習，一下自己膚淺的體會 段書記在全市 一創雙優 集中教育活動動員大會上的講話...