市六次黨代會從提高各級幹部素質、增強執政能力、實現趕超目標的戰略高度，提出了以「陽光、真誠、簡單、責任、激情」為主要內容的幹部文化理念，這對於進一步鞏固和深化「一創雙優」活動成果，加快領導方式轉變，持續創新思想觀念、優化幹部作風、優化發展環境，意義重大，影響深遠。「簡單」是幹部文化的重要內容，就此談幾點學習體會。
簡單，即科學決策、化繁為簡，是一種重要的哲學思想和思維方式。簡單作為幹部文化，是透過現象看清本質基礎上舉重若輕、以簡馭繁的一種本領，是對唯物辯證法的熟練掌握與科**用。
簡單是一種重要的哲學思想和思維方式。簡單是智慧型，大道至簡使人生充滿自信。老子的《道德經》中講，大道至簡。
義大利畫家達文西講，至繁歸於至簡。最偉大的真理是最簡單的真理，最高端的規則是最簡單的規則，最普遍的規律是最簡單的規律。對簡單的哲學思考在中國古來有之，《易經》基本要義的第一條就是「簡易」。
老子講，治大國若烹小鮮。西方思想家也對簡單做過深邃的思考，奧卡姆剃刀定律提出「如無必要，勿增實體」。管理之道就是簡化之道，強調要捨棄一切空洞無物的複雜的表象，直指問題的本質。
費公尺思維強調簡單化是最經濟、最優化、最省力、最基準的思維法則。美國最高法院法官奧利弗·萬德爾·霍爾姆斯曾說過：「簡單，是對複雜的超越。
」簡單，追求的是一種深刻的平淡，是深入後的淺出，是濾去沙石後留下的金子，是對社會、生活和人生的洞察與凝練，是對宇宙大道的領悟與遵循。體現在工作中，就是堅持以群眾利益為重，以大局為重，以事業為重，淡泊名利，質樸無華，一心一意幹工作，心無旁騖抓落實，做乙個高尚的、純粹的、脫離了低階趣味的人。
簡單是一種管理理念和執行文化。簡單不等於魯莽草率，不等於淺薄簡陋，更不等於不講規矩、不講程式、不講原則，而是把複雜問題簡單化，凡事追求簡單明瞭，容易理解、執行和操作。體現在工作上就是堅持實事求是，不繞彎子、不兜圈子、不推諉、不扯皮，不講空話套話、不搞形式主義，將乙個個複雜的問題簡單化，然後高效地加以解決。
這種文化理念的核心是執行力，注重的是效率，追求的是效果，解決的是普遍存在的「知行不合一」、「理念天上飄，行為地上爬」的矛盾。當前，我市部分幹部中存在的「重說輕做」、「推諉扯皮」等問題就是缺乏執行力的突出表現。要在廣大幹部中大力倡導執行文化，在其位、謀其政、行其權、負其責，解決問題是簡簡單單乙個字「辦」，一時解決不了的也要向群眾說清楚，決不左推右擋、上推下卸。
簡單是一種把握規律、以簡馭繁的領導藝術和工作方法。當今時代複雜而多變，我們的幹部，特別是領導幹部，面對頭緒繁多的工作、錯綜複雜的情況、紛至沓來的資訊，在需要快速拿主意、做決策、下指令的時候，常常感到心中茫然、手足無措，這固然有客觀方面的原因，但是從主觀上來講，很多時候在處理問題時找不到乙個好的辦法，並不在於問題本身的複雜，而是自己把簡單的問題複雜化了，或者是缺乏一種把複雜問題簡單化的能力。歸根結底還是不善於抓主要矛盾、抓工作重點，吃不透問題的本質，缺乏一種化繁為簡、以簡馭繁的領導素養。
因此,幹部在工作中要學會以簡單對複雜，庖丁解牛、游刃有餘。追求卓越的簡單，是一種大智慧型、大境界、大本領。
簡單，通俗易懂；簡單，言簡意賅。崇尚簡單，是素養，是境界，是智慧型。做到簡單，就要堅持以大局為重，以事業為重，以群眾利益為重。
說話要開門見山，處理問題直奔主題，對待他人誠心誠意。只要人人都能弘揚簡單的幹部文化，××就會更加和諧，趕超發展就會變成現實。
「一創雙優」集中教育活動心得體會
再乙個是優化發展環境。二十年前我們剛剛大學畢業來到濮陽，當時濮陽雖然還有很多泥濘道路，但一派蒸蒸日上的勢頭讓我們看到了濮陽的發展希望。但近幾年濮陽發展緩慢，和周邊城市相比確實有很大差距，我們已經落後了，作為乙個濮陽人都感到了莫大的悲哀。優化發展環境勢在必行。經濟發展環境的好壞，直接影響企業的生存和發...
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xx局我縣開展 一創雙優 集中教育活動以來，我通過向領導請教 與同事交流 上網查閱等方式認真學習。現在我把最近學習的心得體會想領導匯報一下 一創雙優 包括 創新思想觀念 優化幹部作風 優化發展環境 三個方面。一 創新思想觀念，就是要增強廣大黨員幹部的科學發展意識，破除影響和制約發展的舊思想 舊觀念 ...
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心得體會 市委決定，從今年11月1日到明年1月20日，在全市開展 創新思想觀念，優化幹部作風，優化發展環境 集中教育活動。這是在全市幹部群眾人心思變 人心思幹 人心思發展的關鍵時期部署開展的，順應了濮陽發展需要，代表了群眾願望，十分必要，非常及時。我作為濮陽的一員，早就期盼我們濮陽早發展，快發展，超...