一創雙優心得體會——優化環境
通過參加一創雙優集中學習活動，對我市優化環境，促進經濟發展有了乙個深刻的認識。經濟發展環境的好壞，直接影響企業的生存和發展，直接影響乙個地方利用外來資金推動本地經濟發展的程序。良好的經濟發展環境是自然優勢的倍增劑和劣勢的彌補劑。
當前，在一些單位或部分幹部對優化環境還存在認識的誤區，這主要表現在：
一是大局意識偏頗。一些部門和單位片面地認為，發展經濟是黨委、**考慮的事，只顧自己發展、部門發展，不管地方發展、整體發展，只關注部門經濟利益得失，視部門利益至上，只要觸及到本部門、本單位，甚至是部分科室的利益，便「斤斤計較」、「寸步不讓」，致使有些優惠政策雖然以**名義下了文，但仍然得不到落實兌現。有的受部門利益驅動，挖空心思尋找「生財之道」，巧立名目亂收費、亂罰款。
還有的在執行上級部門規定時，不是從本地實際出發，按照「三個有利於」的要求把上級精神與本地實際有機結合起來開展工作，而是生搬硬套，墨守陳規，理而不治，一管就死。
二是市場意識滯後。在由計畫經濟向市場經濟轉軌變型的過程中，有的部門和領導思想觀念滯後，仍然習慣用計畫經濟的那一套來看問題，辦事情，而不按市場經濟規律辦事。有的部門下達罰款指標，導致隨意上路檢查，亂罰款的現象時有發生。
有的地方為了增加招商引資的吸引力，不是著眼於改善經濟發展環境，而是漫無邊際作承諾，制定出台的優惠政策，洋洋灑灑，十分誘人，但好看不中用。由於不按市場規律辦
事，亂承諾，亂簽字，為今後的履約埋下了禍根。
三是服務意識缺乏。一些部門**手續繁，辦事效率低。更為嚴重的是少數辦事人員素質較差，刁難設卡，雁過拔毛。
一些壟斷性行業「老大」思想嚴重，服務質量很差，其所作所為使企業和投資者難以容忍。四是法制意識淡薄。一些執法部門利用權力強行向企業攤派，加重企業負擔。
少數執法人員素質較低，執法過程中態度粗暴，方法簡單。存在執法不公，辦案不力等現象，有的甚至濫用職權，謀取私利。針對以上存在的問題，如何營造親商、安商、富商環境，如何優化經濟發展環境，我認為應該從以下六個方面入手：
一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進一步轉變觀念，確立以開放帶動經濟發展的戰略思想，特別在招商引資問題上，要確立既要引得進，更要留得住的思想，正確處理對外來投資者讓利的「得」與「失」關係，牢固樹立讓外商發財，求本地發展，讓眼前利益，求長遠利益；讓區域性利益，求全域性利益，讓經濟利益，求社會效益的觀念，放膽放手求發展。
除法律、法規有特殊規定外，應徹底放開投資經營範圍，並給予優惠政策，創造乙個良好而寬鬆的經濟發展環境。
二要抓好宣傳。加大力度，拓展對外宣傳，擴大對外影響，是招商引資工作中必不可少的重要環節。由此，在營造優裕的投資經營環境工作中，必須先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃。
既要大力宣傳已出台的各種優惠政策和本地經濟、區位以及資源優勢，更要宣傳優化經濟發展環境的重要性和緊迫感。要通過新聞**宣傳，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效。同時，對那些影響和破壞經濟
發展環境的人和事應及時給予**，以獲得更好的正面效應。三要落實政策。優惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使衝著優惠政策而來的外商留得住、扎下根還得靠政策的落實與兌現。
信譽是招商之本，承諾貴在落實。因此，要根據新的形勢、新的實際情況制定和完善新的政策。對近幾年來已出台的各種優惠政策，要進行一次全面清理，並作適度修改，做到能變則變，能寬則寬。
同時，有關部門必須作好承諾，一經承諾，就要確保不折不扣兌現，還要保持承諾政策的連續性。
四要搞好服務。環境優的標誌之一是服務好。各級領導和部門要進一步轉變工作作風，合理劃分事權，明確責任分工，實行政務公開，從體制上解決辦事環節多、效率低的問題。
「一門式」**收費服務大廳應做到「紅燈不閃，綠燈常亮」，使之辦事快，效率高。結合事權分工，建立對口幫扶責任制，主動為投資者及企業提供全方位的服務。要認真推行檢查報批制、收費登記制，嚴格遵守對外經濟活動「十不准」，同時，切實抓好「外來客商證」和「收費明白卡」的發放工作，為外商創造乙個滿意的生活環境和經營環境。
五要管好秩序。優良的投資經營環境離不開穩定的社會秩序和良好的市場秩序。政法部門要切實維護投資經營者的合法權益，對重點企業、外商及個體私營業主實行治安掛牌保護。
紀檢監察機關要嚴厲懲處執法腐敗行為，重點是整治有法不依，知法違法的行為。對執法人員隨意對企業、投資者敲詐勒索和吃、拿、卡、要；執法人員與社會流氓惡勢力相勾結，侵害投資者及企業的合法權益；利用**、辦照、年檢強行向
企業及投資者「搭車」收費，推銷產品訂購書刊；要從快查處，嚴厲打擊。
六要完善機制。優惠政策的落實，執法行為的公正與規範，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的，必須從體制上加以保障。要進一步完善優化經濟發展環境保障機制，使之更好地適應新經濟形勢發展的需要。
要充分發揮優化經濟發展環境投訴中心的作用，要實行定人定崗定責的工作制度，確保外商及企業投訴件件有著落，事事有回音。同時，要完善投訴件轉辦交辦制度，敦促各部門「看好自己的門，管好自己的人」。對未按投訴件轉辦、交辦規定履行職責的部門和單位，要責成限期改正，情節嚴重的，要追究領導人及當事人的責任；對濫用職權，玩忽職守造成損失的，要追究法紀責任。
以此真正為企業及投資者營造乙個公平、公開、公正的市場競爭環境，使經濟發展環境不斷優化，經濟保持持續、健康、穩定發展。
2019一創雙優心得體會
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