夯實基礎管理落實工作責任
集中教育整頓心得體會
「夯實基礎管理、落實工作責任」專項活動已經開展了一段時間，這次活動，使我感觸頗深。下面，結合相關檔案精神，聯絡自身思想和工作實際，將自身存在的問題和不足剖析如下：
一、 存在的問題和不足
政治理論學習欠缺、有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看後沒有什麼收穫，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去工作。學習時間不能保證。
認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，沒時間學習。
二、 今後努力方向
1.要樹立正確的人生觀、事業觀。「思想決定行動」，正確的人生觀、事業觀是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的根本。
任何地方、任何時候，都要樹立「工作為個人」的思想，每個人生下來，都一樣一無所知，都一樣是芸芸眾生之列，但其後卻前途迥異、命運別樣，為什麼？縱觀古賢今人的成長軌道，不難發現：他們哪乙個不是在千錘百鍊之後才脫穎而出的？
「工作是施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協調能力都將在這個舞台上得以展示。」人生離不開工作，工作不僅能賺到養家餬口的薪水，同時，艱難的事務能鍛鍊我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。
從某種意義上說，工作就是為了自己。因此，在以後工作中我要對學習和工作要牢記使命大於天，責任重如山。
2.要不斷學習，勵精圖治。世事滄海桑田，知識日新月異。
要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去獲得有形的翅膀。要自覺加強學習，提高工作能力。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。
要深刻認識加強學習的重要性，增強學習的主動性和自覺性，樹立終身學習的思想，把學習當作一種政治責任、一種精神追求，形成濃厚的學習風氣，勤於學習，善於學習，不斷掌握新知識，積累新經驗，才能增長新本領，創造新業績。因此，虛心求教，學而不厭，是方向、是動力、是生命力！
3.要善溝通、重協作。「只有團結才有力量，只有團結才會出戰鬥力」，工作中只有相互理解、相互支援、相互配合，才能使工作健康良性發展。
生活是一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。在同事間以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補台，奮發進取，充分發揮出好的作用。
4.勤奮地工作，創造性地工作。鋼鐵大王卡耐基曾經說過：
「有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將會成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多。」我們任何乙個員工，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什麼，而是應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣才能精益求精，做得更好，並且認真地規劃它們，然後全力以赴地去完成。
懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進取心。
5.學會管理壓力並科學釋放壓力。乙個人無論多麼喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。
面對壓力，應該學會管理壓力並科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕鬆才容易重燃激情。現實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在**、該幹什麼．工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業。
古人說：人要有氣質，要大氣。大氣就是胸懷，心裡要能擱得住事，容得下人。
在具體工作過程中，既要有目標、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應當把個人看淡些，把事業看重些，努力幹成事，把握時機，掌握分寸，對紛繁複雜的事情應當細思量，尋找好切入點，把握好平衡點。
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二 關於領導力 第七組的任務有三條 領導團隊達成目標 指揮團隊完成正方形的任務 支援團隊超過1000分。再加上第七組的地理位置，可以看出第七組是團隊這個專案的領導。第七組作用的發揮對於團隊目標的達成有重要的影響。遊戲中沒有確立第七組領導地位，第七組也沒很好地發揮領導和協調作用。沒有對任務進行認真思考...
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