新時期如何做好老幹部工作

摘要：隨著時代發展和形勢變化，目前老幹部工作，要從講政治、講大局的高度，從貫徹十八大重要思想的高度，提高對老幹部重要性和緊迫性的認識，進一步增強做好老幹部工作的政治責任感和使命感。老幹部工作是幹部工作的重要組成部分，老幹部是經濟社會發展的寶貴財富。

我們一定要把老幹部的歷史功績牢記在心，真心實意地尊重他們。那麼新形勢下對如何做好老幹部工作有以下幾點思考：

存在的主要問題

針對老幹部工作現狀，經過深入剖析，我們認為目前工作中還存在以下4方面的問題亟待解決：

1、在組織保障方面，部分單位對老幹部工作認識不足，重視不夠。有的單位領導認為老幹部只要安度晚年，享受天倫之樂就行，不必像在職幹部那樣嚴格要求，好壞無礙大局；還有的單位領導擔心老幹部找麻煩，與他們對著幹，不願意抓這項工作。

2、在日常工作方面，部分單位缺乏主動性、創新性。主要表現在面對新形勢新任務的要求，不能突破多年來形成的老套路。在分析處理問題時，不善於鑽研，缺乏創新意識和主動性，主動性不強。

對上級精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大，導致使老幹部隊伍產生不穩定因素，出現信訪事件。3、在人員配置方面，現有老幹部工作隊伍的總體能力與日益繁重的管理服務任務不相平衡。老幹部進入「雙高期」後，長期患病，而且患大病、重病的越來越多，長期臥床、不能外出參加活動的越來越多。

在這種情況下，有的單位工作人員還身兼數職，且素質不高、能力不足，明顯體現出難以適應工作需要。

4、在責任落實方面，存在管理服務許可權不明、職責不清，工作出現弱化趨勢現象。尤其是一些企業改制、破產、拍賣後，原單位不復存在，新單位又不願接管。企業離休幹部所屬主管部門對老同志生活上遇到的困難，往往不去主動過問和幫助解決，出現有的老幹部無人管的現象。

新時期老幹部工作對策

牢固樹立大局觀念。

大局的利益高於一切，是黨性的體現，是共產黨員思想和行動的最高原則，也是我們黨的優良傳統。關係到改革的深化、經濟的發展，也關係到老幹部晚年生活的安康幸福，直接影響到經濟社會的穩定。這就要求我們必須牢固地樹立大局觀念。

當前的大局，就是要深入學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神。我們就要圍繞著這個大局開展工作，把老同志的思想統一到十七大重要思想和黨的巨集偉目標上來。