職業規劃設計書
姓名性別
專業所在部門
一、自我分析（請描述你的職業興趣、能力、個人特質、價值觀）職業興趣
能力個人特質
價值觀二、職業分析
請對影響自己職業選擇的相關外部環境進行了較為系統的分析。包括家庭環境分析（如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響）、學校環境分析（如學校特色、專業學習、實踐經驗等）、社會環境分析（如就業形勢、就業政策、競爭對手等）、職業環境分析（行業分析、職業分析、企業分析、地域分析）
三、職業定位
綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業分析）的主要內容得出本人職業定位的swot分析：
對於我個人的一些職業和人生方面的優點和缺點現在分析如下：
根據上述分析，做出決策（選擇2種職業發展方向）：
通過上述的思考，我覺得我會選擇朝和
方向發展。
首先，之所以選擇在領域發展。是因為我對
另外就是選擇在領域發展。
是因為我對
企業員工職業生涯規劃設計
企業員工職業生涯規劃設計 實踐版 實用測試工具1 性格解析法 活潑型的優點活潑型的弱點 創意豐富混亂無秩序 表達力強健忘 熱情情緒波動大 力量型的優點力量型的弱點 迅速抉擇 快速反應急燥 喜挑戰 能迅速完成工作難以溝通和接近 領導力魯莽 完美型的優點完美型的缺點 留意細節，思考深刻過於敏感挑剔 記錄...
企業員工職業生涯規劃設計
姓名，性別 年齡 經歷 公司背景 背景 發展遠景 公司組織架構 崗位架構及職務分類 分等介紹。關鍵字 服務分類 公司各崗位按工作性質 管理類 技術服務類 操作類。生產管理類 總經理 生產副總經理 生產部經理 車間主任 工段長 班組長 技術類 總經理 工藝總監 工藝師 助理工藝師 工藝員操作類 膠印機...
企業與員工職業生涯規劃
目前，無論是國內還是國外企業，為招聘和留住優秀員工，都會宣稱自己如何考慮和保護員工的切身利益，尤其強調其如何為員工設計職業生涯規劃，並為之提供相應的培訓。但以下兩個例項，使人們不得不對此予以反思。例項一 乙個大型的高檔購物 在其成立十週年之際，與很多員工解除了勞動關係，為了消除其行為可能造成的影響，...