典型之一
營勝煤礦「建立學習型組織、爭當知識型職工」宋希利事蹟材料
宋希利、男50歲高中文化，現任舒礦公司營勝煤礦通維段長。
人都說煤礦苦，但他都以苦為榮，人都說煤礦險，他參加工作一直奮戰在井下生產一線。宋希利同志自從事通維工作以來，面對礦井通風、瓦斯、巷修、掘進等工作中，憑著先進的管理方法，飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，業務精湛的水平和業務能力。團結帶領全段，克難奮進，在隊伍建設上、安全生產方面，取得令人滿意的成績。
一是當好技術帶頭人，打造安全高效礦井，作為通維段長，面對新組建的隊伍，人員技術業務素質摻雜不齊，他深深知道打鐵本身要自身硬，潛心鑽研、勤奮學習，不斷提高技術業務能力和水平，運用到工作實踐中。要打造一支過硬的員工隊伍，每天班前、班後會，憑藉自己工作業務水平，給員工傳授，在井下現場指導技術培訓，以技術比武到崗位練兵，從學習理念的更新到學習成果的共享，都傾注了他大量的心血和汗水。在他的具體操作下，推行了技術工種業務技能考核辦法，通過理論、實際操作與薪酬掛鉤，極大調動了員工學習技術業務的主動性和積極性，為礦井打造了一支隊伍過硬的隊伍。
二是當好帶頭。身體力行、無私奉獻。宋希利同志負責工作，戰線長、作業地點分散，營勝煤礦巷道壓力大，失修嚴重，威脅安全生產，他憑藉對事業的執著精神，不論工作條件有多艱苦，環境有多惡劣，他本著「在崗位一分鐘，負責六十秒」，急生產所急，想生產所想，敢打硬拼，盡職盡責，不分晝夜，不辭辛苦，僅用20天時間，完成當月巷修380多公尺，完成礦領導交給的工作任務。
由於他愛崗敬業，以嚴要求自己和先進工作方法，礦又決定把掘進任務交給他管理，加快1104掘進速度，保證採區接續，他堅持天天下井，和工人協同作戰，他有鐵人的精神，條件困難時兩三個月不休息一天，幾百斤的u鋼支護乙個小班就要支護6、7公尺，質量達到標準，掘進延公尺加快，為採區接續提供保障。
宋希利同志，他要求工人人做到的，自己首先做到，無論嚴寒酷暑，他每天準時到段裡，入井前走在後，由於他吃苦耐勞，技術水平過硬，帶領全段員工，日復一日，把自己的工作熱情傾注在千尺井下。
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