他的優秀品質和崇高境界
永遠值得世人學習並傳承下去----心得體會
「如果你把工作看成一座煤山，那麼熱情就是火種，你去用熱情點燃這座煤山，工作就會燃燒起來，釋放出巨大的能量。對工作充滿熱情的人大多能獲得高效業績」。這經典的語句詮釋了一名煤炭工程技術人員兗礦集團總工程師、技術第一負責人黃福昌同志的人生軌跡，他的愛崗敬業、堅定信念、孜孜不倦、忘我工作、腳踏實地、知難而上、勇攀高峰、求真務實、拼搏奉獻的感人事蹟，再現了一位黨員知識分子的優秀品質和崇高境界，永遠值得世人學習並傳承下去。
目前，集團公司正處在深入貫徹科學發展觀，加快轉方式調結構，全面落實「十二五」規劃，推進企業高效跨越發展的關鍵時期，此時掀起趕先進、爭當模範人物，對基層單位開展創先爭優活動和二次創業有著深遠的歷史和教育意義。通過學習黃福昌同志先進事蹟後，本人深情的體會到以下幾點：
一、渴求新知、勤奮好學、孜孜不倦、求知探索精神----值得學習。黃福昌參加工作30 年如一日，把自己的人生追求與企業和國家的需要緊密結合起來，堅定產業報國、科技強國的理想信念，矢志不渝把煤炭科技事業作為畢生追求。從不間斷理論知識的學習，在繁忙的工作之餘攻讀碩士、博士學位，從一名工科大學生成長為技術專家和採礦權威。
他緊跟世界科技發展前沿，努力學習新知識，研究探索新領域，大膽進行技術創新和管理創新，攻克了大量技術難題，形成了一整套科學規範的技術創新體系，帶出了一支「技術精湛、作風過硬、高效務實」的創新團隊，創造出一流工作業績，為煤炭行業採煤工藝變革、整體效益提公升、綜合競爭力增強做出了重要貢獻。
尤其是在今天的知識經濟時代，科技發展日新月異，新事物、新技術、新觀念、新模式層出不窮，可以說，昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。作為一名黨員，認為學習應成為一種常態，一種習慣，一種奮發向上的內在力，如果不學習，必然會出現本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌。所以要自覺養成努力學習，刻苦鑽研的好習慣。
學習典範，本人感慨萬千，聯想體會到：首先勤於學習，用知識武裝和豐富頭腦。「一日學習一日功.
一日不學十日空」。知識這種東西,無論你學了多少,它都將在你的腦中積累,成為了自己的東西。學習使人變得充實，學習使人變得聰穎，更可以改變人生。
當今是乙個悟性時代的賽跑，學習已經成為乙個時代的需求，有人說，未來的職場競爭將不再是知識與專業技能的競爭，而是學習能力的競爭，乙個人如果善於學習且樂於不斷地學習，他的前途就會一片光明。發揚黃福昌同志對學習孜孜不倦，精益求精，求職探索精神，努力學習現代科技和崗位知識，不斷拓寬知識視野，增加知識記憶體含量，使自身成為乙個對社會對企業有貢獻的人。
其次善於思考，勤於總結，堅持做到善於思考，勤於總結，每天要多次反省自己，沒有反省就沒有進步。反省的過程就是總結和思考的過程，人生需要不斷地總結和思考，才能在工作和生活中得到進步和提高。結合自己的崗位特點，思考自己如何幹好工作？
怎樣幹才能做到盡職盡責？怎樣幹才能把工作做到盡善美？等系列問題都需要我們動腦去思考和總結，只有思考和總結，才能不斷提高完善自我，從而得到更快的發展和進步。
二、敬業愛崗、恪盡職守、吃苦耐勞、不畏艱難、志在超越、勇攀世界高峰、進取創新精神---值得學習。作為煤炭科技工作者，黃福昌同志敬業愛崗、恪盡職守、尊重科學、尊重規律，敢於直言、敢講真話，科學面前一絲不苟、精益求精、永不妥協。為獲得第一手資料，他不辭辛苦，深入井下、深入現場，親自觀測每一組資料、跟蹤每一項實驗，反覆對比研究，取得一系列先進的採礦基礎研究及應用成果。
歷時數年，他帶領工程技術人員，經過上萬次試驗，徹底解決了成套裝備整合、開採沉陷控制、採場合理布局與岩層控制以及高溫礦井熱害治理等綜放開採及其配套世界性難題，該技術衍生的技術與裝置獲得內外專利80 餘項，率先實現我國煤炭行業申請國外專利零的突破，並成功向世界最大綜採裝置製造商——德國dbt 公司完成技術轉讓，改寫了西方發達國家向我國單項輸出先進採煤技術的歷史。
作為國內知名的採礦專家和企業技術創新領軍人物，黃福昌扎根生產技術第一線，帶領廣大工程技術人員和創新團隊瞄準世界前沿，破解生產技術難題。工作中他扎根一線，埋頭苦幹，突破傳統思維模式，把減輕勞動強度、促進安全生產、提高綜合效益作為技術研發的重點，以永不服輸、志在超越、勇攀高峰的創新進取精神和不達目的誓不罷休的鑽勁、韌勁搞科研、搞創新，培育形成了以「綜採放頂煤、兩柱式液壓支架、潔淨煤技術」為代表的達到國際領先水平的核心技術，推動集團公司成為國內外知名的技術創新型企業，保障了我國能源多樣化和戰略安全, 為實現我國由消化吸收發達國家的先進採煤技術到輸出轉讓具有自主智財權的核心技術做出了重要貢獻。
本人深感：做任何事情，都必須竭盡全力，持之以恆，一如既往的堅持，就會到達成功的彼岸。這些巨大成就的取得，正如黃福昌同志所言「誰也沒想到，這項技術的研發公升級會持續十多年，並在未來超過二十年的時間裡成為世界上獨一無二的技術！
」。這句真實的感言證實了黃福昌同志對技術研發成功的喜悅，矢志不渝忠誠煤炭事業的有力見證，真正實現了他的價值觀和人生觀。
榜樣的力量是無窮的。黃福昌同志如此眾多的優秀品格和崇高境界，將永遠是激勵和催促我們工作和學習的精神支柱，工作中我們應以此為動力，以此為榜樣，以此為航標。立足本職，甘於奉獻，為企業更好更快發展施展自己的聰明才智。
三、淡泊名利、甘當人梯、樂於奉獻的高貴品質----值得學習。黃福昌同志恪守黨的組織紀律和廉政準則，為人低調、生活儉樸、淡泊名利、嚴於律己、寬以待人、清正廉潔。他甘為人梯、獎掖後進、言傳身教、舉賢任能。
一如既往地踏實工作，兢兢業業，勤勤懇懇，實現了集團公司從單項技術領先到全面技術飛躍，培養出了一大批優秀的技術人才，他以自己的言行，為我們樹立起了學習的表率。
學習黃福昌同志先進事蹟就要學習他不圖虛名、不求私利，走在時代的最前沿，懷著強烈的事業心和責任感，去完成每一項工作任務的高尚情操。作為一名黨員，學習他的優秀品質，就必須得養成一種淡泊名利，樂於奉獻的好品質，要做到三個方面：一要做到求真務實。
求真務實是黨的事業和企業健康發展的根本要求，也是黨員幹部必備的政治品格。黨員幹部要帶頭弘揚求真務實精神，對自己承擔的工作任務應盡到責任，講求實效，雷厲風行幹好每一項工作。二要做到清正廉潔。
學習他就要像他那樣，自覺加強思想道德修養，不圖虛名、不求私利、守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住**，經得起考驗、一塵不染，高風亮節，自覺樹立黨員幹部的良好形象。三要做到樂於和勇於奉獻。黨員幹部要想做好工作，就要有一種甘為人梯、任勞任怨、樂於和勇於奉獻的思想境界。
綜上所述，本人深深感悟到：新時期煤礦技術的領軍人物黃福昌，讓世界感受到了中國科技創新的巨大力量，這種攻克尖端技術的矢志不渝、吃苦耐勞、進取創新、不畏艱難、勇攀高峰、拼搏精神，不正是我們目前打贏「轉調減增」的攻堅戰，所必須依靠和弘揚的精神力量嗎？
綜合部李偉
2011.9.7
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