技術部經理崗位職責

直接責任：

（1） 主持技術部例會。制定技術部各項工作計畫。

（2） 正確傳達上級指示。

（3） 向下級各部門主任布置工作任務。

（4） 向上級報告真實情況，並代表技術部投訴。

（5） 及時對下級在工作中的爭議做裁決。合理向下級授權。

（6） 制定技術部工作目標，報批後並執行。

（7） 制定下級的崗位描述並界定好下級工作。

（8） 根據需要在現場進行技術指導，巡視、監督、檢查技術部各項工作。

（9） 定期聽取下級述職並對下級做出工作評定。

（10） 了解技術部工作情況及有關本部門工作的數字。

（11） 關心技術部工作人員的思想、生活和待遇。

（12） 根據工作需要和專業技術狀況，調配下級人員工作。

（13） 編制技術部年度預算，報批並執行。

（14） 參與技術談判和對外技術交流。

領導責任：

（1） 對本部門工作完成的好壞負責。

（2） 對下屬人員的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

（3） 對本部門給企業造成的影響負責。

（4） 對本部門的預算和開支控制負責。

（5） 對本部門的一切法律行為負責。

（6） 對本部門的工作及工藝程式的執**況負責。

（7） 對提高企業專業技術水平負責。

1、 貫徹執行公司總經理與副總經理負責的指示，直接對總經理與副總經理負責。

2、 就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養、鞏固技術骨幹隊伍，切實保障技術部裝置的安全執行以及專案設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各專案高格調水準。

3、 負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業績並據實提出獎罰意見。

4、 根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排，制定工作計畫，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

5、 負責本部員工的職業道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰鬥力。

6、 負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

7、 對本部的開支情況和經濟指標負責。

8、 對本部的整體服務質量和安全生產負責。

9、 協調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關係。

10、 兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的技術決策。

技術部經理崗位職責

技術部經理崗位職責直接責任 1 主持技術部例會。制定技術部各項工作計畫。2 正確傳達上級指示。3 向下級各部門主任布置工作任務。4 向上級報告真實情況，並代表技術部投訴。5 及時對下級在工作中的爭議做裁決。合理向下級授權。6 制定技術部工作目標，報批後並執行。7 制定下級的崗位描述並界定好下級工作。...

技術部經理崗位職責

5 對部屬的車間分工及工作做好有效記錄，形成閉環。二 技術部考核規範 1 未按 生產任務計畫單 規定及時為產品生產 採購 質檢提供完整的正確的產品圖紙和技術檔案的扣0.5 3分。2 未及時組織分析處理生產 服務等出現的技術問題的扣0.5分。3 未組織好產品開發和技術改造以及新工藝 新技術的研究開發工...

技術部經理崗位職責

一 在總經理 分管副總 領導下，負責技術部全面工作，保守公司的技術秘密，對總經理負責。二 負責技術部所屬人員的管理 業務培訓 業績考核等工作。三 負責組織對公司產品進行設計 更新與開發，根據銷售供貨合同，全面審查掌握產品與整機的配套及各項具體技術要求，按期完成圖紙設計 工藝檔案的編制 產品消耗定額的...