設計部具有策劃、設計、創意等工作的執行實施職能，設經理、副經
理、設計總監、設計師。其主要職責為：
（一）經理：
1． 對總經理負責；
2． 負責設計部內部行政管理工作，各項工作的統籌、安排及開展；
3． 根據公司的專案決策，總體負責各項目的設計控制，保證專案的設計工作按照正確的方向執行和實現；
4． 優化完善部門工作制度，合理配置和利用部門人力資源，充分調動部門職員工作積極性，提高部門工作效率；
5． 全面培養和提高部門各級職員的專業素質，有針對性的提高職員的設計管理和人員管理能力，實現各級管理和專業人員的梯隊人才儲備；
6． 嚴格遵守、落實並執行本部門管理制度；
7． 負責組織建立業務情況統計記錄，定期報送總經理；
8． 對下屬人員工作的考核、評比、激勵；對下屬的人事推薦和考核、評價；
9． 工作總結，向總經理匯報本部門工作情況；
10． 具體專案的設計工作；
11． 完成上級領導交辦的其他各項工作任務；
（二）副經理：
1. 對經理負責；
2. 協助經理做好設計部內部管理以及各項工作的安排、實施；
3. 對設計資料、書籍、相簿的管理工作；
4. 嚴格遵守公司規章制度，遵守、落實並執行本部門管理制度；
5. 負責建立業務情況統計台賬，定期報送總經理；
6. 負責對下屬員工考核資料資料的整理、統計與分析；
7. 具體專案的設計工作；
8. 完成上級領導交辦的其他各項工作任務；
（三）設計總監
1． 對經理負責，協助經理處理行政工作；
2． 負責協助經理對各項設計工作的安排、實施、指導及監管，負責設計作品終審責任，負責設計技術培訓工作；
3． 具體專案的設計工作；
4． 完成上級領導交辦的其他各項工作任務；
(四)、印刷監管
1． 對經理負責；
2． 負責各種印刷品用紙選樣、**、發片、盯樣、上機印刷，各種噴繪出圖盯樣等工作；
3． 各項具體的設計工作；
4． 對設計資料的收集、整理、登記存檔等工作（包括電子檔案與設計成品），對書籍、相簿的登記借用管理工作；
5． 完成上級領導交辦的其他各項工作任務；
(六)、設計師
1． 對經理負責；
2． 負責制定具體專案的設計策略、創意思路、風格走向等，並完成各項具體的設計創意工作；
3． 完成上級領導交辦的其他各項工作任務；
製造部員工崗位職責
生產排程部的員工工作範圍和內容 人員分工 一 統計員 1 負責各類檔案 通知的接收，傳閱的登記，分類保管。2 負責部門會議的通知 記錄 會議記錄的整理列印 影印及分發工作。3 負責每月的各車間的工時的統計 整理 彙總，及時提供給人力資源部。4 負責各類產品的入庫登記工作，對外包工的施工單的開據 填寫...
發電部員工崗位職責
目錄一 部長崗位規範 2 二 副部長崗位規範 4 三 總值長崗位規範 6 四 鍋爐專工崗位規範 8 五 汽機專工崗位規範 10 六 電氣專工崗位規範 12 七 統計專責崗位規範 14 八 事務員崗位規範 15 九 化學主管崗位規範 16 十 除灰主管崗位規範 18 十一 輸煤主管崗位規範 20 十二...
財務部員工崗位職責
1 財務負責人 1 協助副總制訂公司財務制度和工作流程，並監督制度的執 況 2 在公司經營計畫的指導下，編制資金 收入 成本 費用計畫，經批准執行。檢查和監督執行的情況，及時向公司領導反饋財務資金 成本 費用資訊 定期進行經濟活動分析。3 審核會計憑證，完成記帳 核算以及報表工作 4 協調工商 銀行...