目錄一、 部長崗位規範 2
二、 副部長崗位規範 4
三、 總值長崗位規範 6
四、 鍋爐專工崗位規範 8
五、 汽機專工崗位規範 10
六、 電氣專工崗位規範 12
七、 統計專責崗位規範 14
八、 事務員崗位規範 15
九、 化學主管崗位規範 16
十、 除灰主管崗位規範 18
十一、 輸煤主管崗位規範 20
十二、 脫硫主管崗位規範 23
十三、 值長崗位規範 25
十四、 單元長崗位規範 27
十五、 集控主值崗位規範 29
十六、 集控副值崗位規範 31
十七、 集控一巡崗位規範 33
十八、 集控二巡崗位規範 35
十九、 集控三巡崗位規範 36
二十、 灰場管理員崗位規範 38
二十一、 煤場管理員崗位規範 39
一、 部長崗位規範
1 範圍
本規範規定了發電部部長崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本範圍適用於發電部部長工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能範圍與工作內容
2.1.1 貫徹公司生產指令，完成各項生產任務和技術指標。
2.1.2 負責協調完成每月的發電量，協調生產進度。
2.1.3 及時解決生產中出現的各種問題和矛盾。
2.1.4 督促本部門認真貫徹執行「安全第
一、預防為主」的生產方針，嚴格執行各種規章制度，制止和糾正各種違章作業，保證安全生產。
2.1.5 組織本部門人員努力降低供電煤耗、降低廠用電率。
2.1.6 組織編制公司年度生產計畫。根據年度計畫，落實裝置大修、小修、更改工作計畫和安措、反措、科技、環保、節能等計畫，完成率達到考核標準。
2.1.7 做好執行各項管理，使發電裝置處於完好狀態。
2.1.8 參加每週的生產工作例會和其他生產行政會議，按公司的安排布置好各項生產工作。
2.1.9 安排好執行崗位值班表，保證全廠生產排程系統正常工作。
2.1.10 合理安排特殊執行方式，保證電量與執行指標的完成。
2.1.11 及時聽取公司主管領導的指示，迅速處理生產排程中出現的問題。
2.1.12 做好檢修與執行的銜接工作，保證裝置消缺工作的順利進行。
2.1.13 了解來煤情況和上煤情況，協調好接卸、上煤工作，有較大問題必須向公司主管領導匯報。
2.1.14 深入現場，及時掌握重大裝置缺陷，了解各系統執行方式的合理性。
2.1.15 及時了解部門員工的思想狀況，有問題及時溝通解決。
2.1.16 根據需要調配各值的執行人員。
2.1.17 每週一參加公司例會匯報部門工作情況。
2.1.18 根據公司及部門有關制度，提出對有關人員的獎懲意見。
2.1.19 每週一下午組織召開發電部例會。
2.2 工作關係
2.2.1 在生產副總經理領導下開展工作，並對其負責。
2.2.2 業務上接受總工程師和上級主管部門的指導，並做好與相關部門的協調、聯絡工作。
2.2.3 在分管範圍內，指揮其他崗位開展工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位、遵守紀律。
2.3.2 謙虛誠懇，團結同志。
2.3.3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2.3.4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有秩序。
2.3.5 衣冠整潔，按規定著裝和佩戴工作標誌。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業道德
3.1.1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，廉潔奉公，密切聯絡群眾。
3.1.2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠於職守，開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 熟悉本行業各項技術標準和生產發展規模的理論以及技術發展的新動態。
3.2.2 能夠對本企業內部生產的薄弱環節提出解決方法。
3.2.3 熟悉節能和提高工作效率、提高經濟效益的新理論。
3.2.4 熟悉國內外生產管理新理論。
3.2.5 熟悉國內外同行業生產經營管理的新經驗及技術發展趨勢。
3.2.6 熟悉國內外現代化管理科學理論的研究方向及發展趨勢。
3.2.7 熟悉勞動定額與定員資訊、網路技術與物質管理的基本知識。
3.2.8 熟悉計算機在生產過程中應用的理論、實踐和發展趨勢。
3.2.9 熟悉工程熱力學、流體力學、理論力學、動力裝置、電工基礎、電機學、電氣裝置、電力系統、繼電保護、汽輪機原理、鍋爐原理等知識。
3.3 政策法規知識
3.3.1 熟悉並執行《電力工業技術管理法規》、《電業安全工作規程》、《電力生產事故調查規程》、《電網排程管理條例》、各專業執行規程和排程規程。
3.3.2 了解相關法律知識及相關專業國標、部標、企業標準。
3.4 技能要求
3.4.1 起草本部門工作計畫。
3.4.2 編寫本部門管理、技術和工作標準。
3.4.3 參加生產系統資訊網路的審核和評價。
3.4.4 參加生產系統機、爐、電及外圍各專業生產技術問題的專題調研和診斷，並提出意見。
3.4.5 按照公司領導的安排組織完成執行管理的各項工作任務。
3.4.6 組織編寫本部門年度、月度工作計畫及長遠、近期生產規劃。
3.4.7 組織重大操作、裝置大、小修、搶修和新裝置投入，並進行協調指揮。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度：大專及以上學歷同等文化程度。
3.5.2 工作經歷：具有7年及以上本專業實際工作經歷。
3.5.3 專業技術資格：具有中級及以上專業技術職稱。
3.5.4 身體條件：身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
二、 副部長崗位規範
1 範圍
本規範規定了發電部副部長的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本範圍適用於發電部副部長工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能範圍與工作內容
2.1.1 協助部長負責完成每月的發電任務，協調生產進度。
2.1.2 分管外圍的要負責輸煤、脫硫、化學、除灰執行的監督、考核管理，使外圍執行工作安全有序進行，不定期參加外圍班長會議並給出指導性意見；深入現場了解來煤情況和上煤情況，協調好接卸、上煤工作，有較大問題必須向部長和相關領導匯報。
2.1.3 分管集控的要負責各種制度的修訂、發放管理並監督各種制度的實施情況，必要時提出考核，不定期參加各值的班前會及班後會，發現問題及時指出並要求改進，對規程、系統圖進行修訂和完善，定期組織召開執行分析會，對執行中出現的難題及時組織人員分析解決；在技術上對各值做好服務工作。
2.1.4 分管培訓的要負責集控執行每個崗位的培訓工作，完成公司培訓中心下發的培訓任務，逐步將集控執行人員培訓成真正的全能值班員；負責管理集控的事故預想和執行分析的臺帳管理，並負責完成每季度的現場事故演習；不定期參加各值的班前會及班後會，發現問題及時指出並要求改進。
2.1.5 每天至少到生產現場一次檢查和了解生產情況，及時解決生產中出現的各種問題和矛盾。
2.1.6 督促各值認真貫徹執行「安全第
一、預防為主」的生產方針，嚴格執行各項規章制度，制止和糾正各種違章作業，保證安全生產。
2.1.7 具體落實降低供電煤耗、降低廠用電率等各項指標的措施。
2.1.8 按照部長的要求組織編制公司年度執行工作計畫。根據年度計畫，落實裝置大修、小修、更改工作計畫和安措、反措、科技、環保、節能等計畫，完成率達到考核標準。
2.1.9 參加每週的生產工作例會和其他生產行政會議，按公司的安排協助部長布置當天的生產工作。
2.1.10 及時將公司的會議精神傳達給執行人員。
2.1.11 及時向部長及相關領導匯報生產中存在的問題和建議。
2.1.12 及時聽取公司主管領導的指示，迅速處理生產排程中出現的問題。
2.1.13 做好檢修與執行的銜接工作，保證裝置消缺工作的順利進行。
2.1.14 協調並指揮各值的工作，使安全生產有序進行。
2.1.15 及時了解部門員工的思想狀況，有問題及時溝通解決。
2.1.16 根據公司及部門有關制度，提出對本部門員工的獎懲意見。
2.2 工作關係
2.2.1 在部長領導下開展工作，並對其負責。
2.2.2 業務上接受部長和上級主管部門的指導，並做好與相關部門的協調、聯絡工作。
2.2.3 在分管範圍內，指揮其他崗位開展工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位、遵守紀律。
2.3.2 謙虛誠懇，團結同志。
2.3.3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2.3.4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有秩序。
2.3.5 衣冠整潔，按規定著裝和佩戴工作標誌。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業道德
3.1.1 堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，廉潔奉公，密切聯絡群眾。
製造部員工崗位職責
生產排程部的員工工作範圍和內容 人員分工 一 統計員 1 負責各類檔案 通知的接收，傳閱的登記，分類保管。2 負責部門會議的通知 記錄 會議記錄的整理列印 影印及分發工作。3 負責每月的各車間的工時的統計 整理 彙總，及時提供給人力資源部。4 負責各類產品的入庫登記工作，對外包工的施工單的開據 填寫...
設計部員工崗位職責
設計部具有策劃 設計 創意等工作的執行實施職能，設經理 副經 理 設計總監 設計師。其主要職責為 一 經理 1 對總經理負責 2 負責設計部內部行政管理工作，各項工作的統籌 安排及開展 3 根據公司的專案決策，總體負責各項目的設計控制，保證專案的設計工作按照正確的方向執行和實現 4 優化完善部門工作...
財務部員工崗位職責
1 財務負責人 1 協助副總制訂公司財務制度和工作流程，並監督制度的執 況 2 在公司經營計畫的指導下，編制資金 收入 成本 費用計畫，經批准執行。檢查和監督執行的情況，及時向公司領導反饋財務資金 成本 費用資訊 定期進行經濟活動分析。3 審核會計憑證，完成記帳 核算以及報表工作 4 協調工商 銀行...