樂購超市國慶促銷情況調查報告

2021-07-23 22:24:44 字數 2345 閱讀 1409

調查時間:2023年10月1日,2日,5日調查地點:上海奉賢區解放路附近的樂購超市調查人:市場營銷102雷鳳10152040141

2023年10月1日,我懷著一絲的興奮及忐忑來到奉賢區南橋這邊的樂購超市,這次的主要目的是要調查國慶期間樂購超市商場**情況。

國慶長假給了人們足夠的休閒娛樂時降價間,這當然也是商家不能放過的十一**周。各路商家紛紛拿出**手段吸引顧客,力求在十一期間打一場漂亮的營銷仗。作為大超市的樂購超市亦如此。

我站在超市的入口處,舉目望去,人來人往,好不熱鬧。平時來樂購購物就覺得人是挺多的,沒想到國慶期間如此多人,估計很多的購物者衝著超市在國慶期間**,**優惠來狂購物的。我逛了一圈下來,發現樂購超市商場的主要**方式有:

1.減價**

**商品的組合比較豐富,有些商品降價幅度也比較大。生活日用品、家電類產品、食品、圖書文具類商品等都有不同程度的降價**。其中,家電類產品特別是彩電的降價幅度是比較大的。

另外,一些生活日用品也打出了例如2.5折這樣的大幅度折扣吸引顧客。

2.會員現金券兌換

這是針對會員的**,會員購買商品會獲得一定的積分。積分可以兌換成相應的現金券進行消費。

3.5倍積分

對於一些不進行降價**或者幅度較小的商品,超市採用5倍積分的方式**。即購買該商品的顧客可以獲得該商品原本積分的5倍積分。這樣一來,之後兌換的現金券也會增加,也是一種變相降價的手段。

4.商品優惠券

對於部分商品給予商品優惠券,即購買該商品時出示商品優惠券即可享受不同程度的減價。商品優惠券可在購買商品的附近獲得,但是由於商品優惠券的數量有限,發完即止,因此對於顧客的**力還是比較大的,能夠短時間吸引人氣。

樂購的理念:樂購崇信以人為本,我們的成功離不開顧客的支援和員工的努力。 只有顧客滿意樂購所提供的商品和服務,他們才會再次光顧。

只有讓員工感到自己的付出都能得到回報,他們才會加倍努力,為顧客提供更加出色的服務。- 我們的核心理念是為顧客創造價值,從而贏得他們終身的信任。 我們希望他們能夠成為回頭客,經常光顧我們的超市。

為了做到這一點,我們不懈地努力為顧客提供他們所需要的商品和服務。樂購的價值觀體現在我們如何對待顧客和員工——「我們比任何人更為顧客盡心盡力」,「設身處地,推己及人」。

在商場的**員的服務態度中,我深深的體會到這一點。當顧客來到**地點,並且對所**的商品有興趣時,**員始終對客戶熱情講解,直到客戶滿意的購買商品離開。**員們衣著統一,佩戴胸卡,髮飾整潔,化妝自然,給人一種精神,專業的良好形象。

另外,他們雖然都幾乎站著,但是他們各就各位,無依靠,聊天幹私活的現象,這讓我深深的受到啟發。周邊環境,燈光明亮,音響適中,雖然購物者眾多,但是仍保持良好的秩市。

在經過幾天的**量中,購物人群大多數為一些較年老的,以及青年人,而男女比例大概為1:3,說明女性佔主要的購物群。

在這次的調查中,我收穫到了一些東西:

1,①時刻保持微笑,標準禮貌用語。②耐心、細心、熱心地為顧客服務。③把「顧客就是上帝」,「為顧客優化企業,以贏得他們終身的忠誠」,「我們比任何人更為顧客盡心盡力」,「設身處地,推己及人」等觀念牢記在心中

2.禮貌是乙個人綜合素質的集中反映,超市更加如此,要敢於開口向人問好,在向人問好的過程中還要做到三到:口到,眼到,神到,一項都不能少。

對於客人的要求,要盡全力去滿足,儘管有些不是我們職責範圍的事情,也要盡力幫其轉達;儘管有些要求不合理的不能辦到,都要用委婉的語氣拒絕,幫他尋求其他解決方法。從剛開始的「一問三不知」到現在的對顧客的「知無不言,言無不盡」的轉變關鍵在於對工作的熟識及熟識程度,如那句話嘛,但手熟耳。。。

3、人際溝通

溝通不是乙個單獨的行為。從你進入團隊開始,每乙個眼神和表情、每乙個動作和行為、每一句話甚至玩笑都是你處好人際關係的關鍵。

(1)與上司的溝通。超市是乙個分工很明確的地方,所以相對的「等級」也比較分明。與上司的溝通要注意以下幾個方面:第一是低調。第二是謙虛。第三是服從。

(2)與同事的溝通。由於共同的利益,所以同事間一些被稱之為鉤心鬥角的行為在超市普遍存在的。

(3)與客人的溝通。也就是乙個角色的問題,或者是心態。想想自己在消費時的一些行為,可能就會寬容的接受客人的行為了。

自己工作的目的是得到更多的利益。而客人便是這些利益的源頭。另外就是乙個語言問題,相信每個人都會重視,最主要的是克服恐懼心理,只有由不敢到敢,才能做到由不會到會的質的飛躍。

(二)體會:1,一定要提高員工的服務意識,處處站在顧客的角度真心實意的為顧客著想;2,一定要提高客訴的處理速度及落實程度,做到大事化小,小事化了,一定要低調處理;3,一定要善待員工,在工時、工作量、以及員工的待遇方面一定要加強;4,發現不足,要及時改進,落實到位,不能以敷衍顧客的心理為他們服務尤其是**系統這塊,一定要和賣場**相一致,不能在**上給消費者一種受欺騙的感覺

發現,存在於每乙個細小的環節中, 寶貴的經驗,存在於回首的每個歷程。這次的調查給自己以後的人生道路上,增添了乙份墊腳石。

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