面試中很多看似隨口問出貌似尋常的問題背後其實都暗藏陷阱。雖然不見得有標準答案，不過至少該知道什麼樣的回答才不會糊里糊塗地一頭栽進去，還備感迷茫地感嘆為什麼受傷的總是我？這裡先提供4個問題稍作示例，也許與真實經過的會有所不同，但聰明如你，多少會找到方向。
ｑ請你簡明地評價一下自己，你預備用哪些詞形容？
ａ大半人答出的都在3～4個詞之間，同時缺少關於缺點的表述。乙個較好的回答應該在8個詞左右，這些詞都應是詞性比較強烈的，其中也應包括1～2個可以被稱為缺點的中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等等。
ｑ成績單中你這門功課好像學得不太好，為什麼？
ａ大半人會回答說那門功課太難了，或者那門課的老師很糟糕。
不知道對方其實是在考驗你面對問題時所表現出的態度：是從自身查詢原因還是喜歡推卸責任？
較好的回答是：「我這門功課成績不是太好，但我相信這不會成為我擁有這份工作的障礙。」
ｑ說說你迄今為止最感失敗的經驗及對你的影響。
ａ這個問題並非很常見，但能有效反映乙個人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是乙個經歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。
ｑ如果被錄用了，你什麼時候能來上班？
ａ很多人都會以為被錄用了，急不可耐地說隨時可以上班。事實上對方是在考察你的責任心。通常乙個人必須花點時間將手中的工作交接完畢後才能離職的。
較好的回答是：「我會盡快做好原單位的交接工作，按時前來報到的。」
職場潛規則之你了解上司嗎
現實工作中，人們都關注如何與自己的上司形成良好互動關係。與上司的理性關係定位應該是得到上司的欣賞 信任和支援。這種理性的關係定位是我們順利展開各種工作的必要條件。而理解上司，適應領導則是處理好與上司之間關係的前提。只有了解了上司的性情 理解了上司的工作風格與方式，才能做到適應領導，減少摩擦。不同型別...
你真的了解地獄嗎
最近聽說 鬼燈的冷徹 要出第二季了，希望這是真的。等番實在是太難熬了，趁著等番的時間我去找了有關地獄的資料做了個整理，你真的了解地獄嗎？乘佛學本來有 我不入地獄，誰入地獄 的勇敢精神，這是佛教救度眾生脫出苦厄積極入世的一面。一直以來，在塵世間浮浮沉沉掙扎生存的人們，都對死後的世界有著諸多的幻想。大體...
你了解自己的情緒嗎
一 課前準備 一 學習目標 1 知道人最常見的情緒種類，了解不同情緒的外在表現。懂的情緒產生和變化的原因，了解積極情緒與消極情緒帶來的不同結果。2 通過參與活動，學生能辨別分析不同的情緒可能帶來的不同後果，克服考試焦慮。3 熱愛生活 自信開朗 興趣廣泛 樂觀向上 全面發展，積極的追求美好生活。二 學...