陷阱四：「你何時能來上班？」
分析：一般情況下，聽到這類問題時，很多人都會沾沾自喜地認為自己已經被錄用了，事實上對方很可能是在考查你的責任心。通常乙個人想離職，必須要將手中的工作交接完畢後才能離開的。
因為這裡肯定會有許多客戶關係、辦公用品上繳、財務報銷、同事關照、保險手續等多方面的業務交接，而所有這些都需耗時日的，你若是急不可耐地說馬上或隨時可以上班，則會被認為是缺乏責任感，有可能會使主考官因對你的不信任而失去機會。
對策：你可以這樣回答：「我會盡快做好原單位的交接工作，按時前來報到的。」或是「我原工作的交接手續已經辦好了，可以隨時聽候您的安排。」
陷阱五：「真對不起，我們不能錄用你！」
分析：面試過程往往是應聘者與主考官之間鬥智鬥勇的過程。一些主考官可能會問一些極為刁鑽或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗應聘者的心理承受能力。
有時他們甚至會用乙個明顯不友好的發問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝取對方彬彬有禮的外表，使其心理防線完全潰退。如果這個時候你被擊怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。
對策：面對主考官的咄咄逼人，當你黔驢技窮的時候，別忘了應戰絕招：微笑地面對挑戰。因為乙個真正的智者，無論在任何情況下，都應該永遠保持智慧型與謙和的微笑。
面試中你會遇到的5大陷阱
看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情 胸懷 為人處世的原則等方面的資訊，最後決定錄取與否。因此，對於乙個應聘者來說，能否清楚地掌握主考官的言外之意 並用巧妙地回答拉近與主考官的距離，贏得最後的勝利便顯得尤為重要。陷阱一 我...
破解面試5大陷阱
一些精明的老闆在面試時，喜歡故意給應徵者設下圈套，以聲東擊西的方式，從應徵者的回答中判斷他的性情 胸懷 為人處世的原則等，最後才決定是否錄取。因此，對於乙個應徵者來說，能否清楚地掌握老闆的言外之意並巧妙地作出應對，是贏得最後勝利的關鍵。陷阱一 你認為自己在過去的工作中，最值得驕傲的一件事是什麼？分析...
面試遇到的5大問題
為什麼 面試官可以一連造出100個句子來詢問我們的實習生應聘者。問題沒完沒了,還不包括 下水道井蓋 之類的問題。有一些專教面試的書籍會建議你把問題的答案記住並加以練習。有時候這很奏效,但很多時候hr並不按牌理出牌,三得利公司的人力資源經理蔡一青就表示,她經常在面試中故意打亂應聘者的思路,即興提出看似...