變電所學習事故通報後的反思

2021-07-12 20:10:30 字數 1262 閱讀 2154

安全第一,為避免事故發生,各級領導、各部門高度重視,對事故通報進行了傳達落實,並要求深刻領會,反思深層次原因,落實安全生產責任制。我在學習了事故通報後,心裡非常震動,進行了深刻的反思。我在想這些事故為什麼會發生呢?

是人的原因還是制度的原因?經過這麼多年的發展,各項規章制度及操作規程已非常完善,發生事故的原因主要是人的原因,是「違章」麻痺、不負責任」的具體體現。

「違章、麻痺、不負責任」充分詮釋了事故發生的原因。「違章」就是不按規章制度,不按操作規程來做事,憑自己的個人主觀意識來做事,久而久之就變成了習慣性違章;「麻痺」則是進一步違章,未認真分析工作過程中的所有環節,不認真履行工作流程和規程,總認為自己這麼做沒什麼大不了,自己是對的,圖方便、圖省事,從而導致了事故的發生;「不負責任」就表現在多方面,管理上的不負責任,監督上的不負責任,具體工作者的不負責任,即管理不到位、監督不到位、執行不到位。我們有的人思想麻痺,開小差,放鬆了安全意識,就進行了違章作業。

這是一種非常不負責任的行為,是對自己,對同事,對領導,對單位的不負責任,更是對家人的不負責任。有沒有想過,如果因為某個人的不負責任,導致了安全事故發生,會給同事、領導、家人帶來多大的傷害,會給我局的財產帶來多大的損失。

深刻的教訓告訴我們,除了說什麼痛定思痛而外,有可能還會說什麼當前的安全生產形勢出現了前所未有的嚴峻局面。其實不然,安全工作本身就沒有期限性。發生這樣的事故,反映了部分一線員工技能素質欠佳和安全意識淡溥。

從事故中我們可以看到,有些東西不是實測,只是估計。既然是估計這樣可以,但為什麼又為何不去估計也許會發生意外呢?這就說明了團隊的建議只是形式而不是實質。

因為施工的人有那麼多,單憑經驗來說,也許他們中有人想到會發生這樣的悲劇。但他們認為自己崗位只管聽從做事,不該提出的就不要提。怕提出來遭到他人反對,甚至於讓個別的領導說自己多管閒事,反而對自己不利。

要保證我們的工作萬無一失,不要搞專權主義。而是要多同大家商量、多聽取大家的建議。

人多力量大,話多麻煩多。好多任務作,都是在你說我駁、你做我想、他建我聽的點滴中得出的經驗。不要怕人家話多,怕的就是人家不說。

既然別人說出有問題,那我們不防按照別人的觀點多想一下該不該要做。寧可多做一天,也不及搶在一時,這可是我們作為員工做事的唯一標準。要想預防工作中的危險,沒有什麼辦法,唯一的辦法就是按規辦事,多法定奪。

所以,我們在工作時,一定要牢記安全,堅決與「違章、麻痺、不負責任」三大安全敵人作鬥爭,「常懷責任之心,常行責任之事」做安全生產明白人,認真遵守規章制度,嚴格執行操作規程,強化安全監督,不放過任何細節和小事。安全無小事,用我們認真的責任心來換取持續的安全無事故。

xx變電所

2023年7月16日

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