學習通報案件後的心得體會

2021-03-04 02:31:00 字數 2047 閱讀 1471

通過昨天晚上,全體機關幹部學習通報精神,作為一名機關幹部,心情卻久久不能平靜,感觸頗多,我一直在想這起案件的前前後後,在思考新形勢下我們機關幹部如何才能更好的預防此類刑事案件的發生,也在反思自己在工作中的一些失誤與不足,深刻吸取教訓,不斷改進工作,使自己早日成為一名思想作風優良、業務技術過硬、領導同志信賴的機關幹部。

一、案件發生的原因

這兩起案件的發生,雖然有社會大環境的原因,但是主要是他們自身的原因,我認為主要有以下幾個方面:

1、兩人的基本素質不高,自我約束和教育偏少。一些幹部自我要求降低,缺乏自醒,從而放鬆警惕,認為只要自己不出事就行了,別人,誰出事誰負責。思想防範不到位導致什麼都掛在嘴上,疏於防範。

同時由於社會風氣、黃、賭毒的影響,對自控力弱、政治素質差、道德敗壞、作風卑劣、無視黨紀國法、私慾膨脹的人來講,**力是引發主要因素。

2、各項制度落實抓不到位。俗話講「十案九違規」,不按規章制度辦事,為案件產生埋下禍根。主要是無視規章制度,有規章不執行,頒布的法令、制定的規章流於形式,沒有發揮應有的作用。

對思想教育的各項工作部署多、落實少,致使教育工作存在空檔和缺位。

二、預防案件發生的對策建議

(一)強化政治素質教育,加強內控體系建設。

案件防範必須以人為本,樹立對內控制度建設重要性的正確認識,堅持以思想教育為主,從抓幹部思想政治教育、法紀法規教育、案件案例分析教育入手,結合實際有目的、有針對性地提高認識,牢固構築一道堅固的思想防範長堤。一是要強化幹部政治思想教育,不斷提**部思想政治素養,以通報的兩起事故案例等反面典型案例教育幹部,樹好「三觀」:世界觀、人生觀、價值觀,有乙個好的道德品質,好的工作作風;過好「三關」:

權力關、金錢關、人情關,做到正確使用權力,不濫用職權,金錢面前不動心,人情面前講原則。二是要強化幹部法規制度教育,經常性開展法紀教育學習,使全體機關幹部知法、懂法、守法,遵規章、講制度,提高法規意識,培養我們防腐變能力,能自我控制,時刻保持清醒的頭腦,使每人都知道在家庭生活和日常工作中應承擔的責任。同時,要進一步健全和完善內控制度。

制度不健全或存在漏洞,是管理教育效率低下以及各類事故案件誘發的重要原因。因此,我們一定要對各項工作及開展的活動,都制訂健全完備的內控制度進行約束和限制。三是要制定有效的監督檢查制度,健全約束機制,堅持各相關部門、相關崗位之間在工作生活過程中的相互督促檢查制度,這樣可以預防各類事故案件的苗頭,防弊堵漏。

(二)強化制度防範,加強互控體系建設。

制度是規範人的行為的保證,是相互控制的基礎,幹部之間、部門之間、上下級之間要相互控制監督,建立一種制度防範長效機制。一是建立「一把手」負責制。各科和各部門領導必須是總責任人,我旅已經成立的各類小組,就是一種很好的機制,一級負責一級、一級抓一級。

二是建立崗位連環責任制。在機關各部門、各科室、上下級之間建成縱向橫向連帶責任,按照「誰主管、誰連帶,誰直接違規、誰就是直接責任人」的原則,逐級追究責任。三是加強對個別人員的重點管控,學會利用一些蛛絲馬跡觀察事物,了解這些個別幹部的思想行為變化情況。

對思想不純,有不正常苗頭的人要重點管理,特別是8小時以外的行為,要明察暗訪,隨時掌握他們思想動態,一旦發現有不軌行為要實行更換崗位、停職學習、調離原崗位,起到問題發現早、案件預防早。四是加大對內控制度檢查,做到不留死角。對機關和基層建立的內控制度要加大力度檢查,採取定期普查、不定期抽查、臨時突擊查、夜間現場查、**查等多種形式,督促幹部堅持制度、遵章守紀。

這樣不僅在思想上能提高認識、高度重視,而且在實際工作中能遵守規章不違規。五是加強防線建設,不斷提高機關幹部的自律管理能力。一是自控防線。

一些崗位要實行雙人雙責;特殊崗位,要有相應監控和監督機制;各部門和科室應根據防範本部門所分管工作範圍內風險的需要,組織開展內控工作制度執**況的檢查、監督和控制,並對效果承擔責任。二是互控防線。應建立相關部門、相關人員之間相互監督制約的工作機制,建立和明確各類程式。

這兩起案件再次警示我們:要正確把握自己的人生航向,在今後的工作中:一要正確把握自已,自醒、自重、自律,成為乙個正直的人,有益於家庭的人。

二要刻苦學習,愛崗敬業。嚴格執行各項規章制度。對工作負責,就是對領導負責,對家人負責,對自己負責,絕不能投機取巧,有半點的馬虎大意。

否則,是對黨和人民的犯罪,對領導和同事的失信,對父母的失職。在今後的工作中我將以本次事件為教材,深刻反思,吸取教訓,不斷努力工作。

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