執行力課程有哪些？
執行力培訓講師有哪些？
高效執行力內訓師哪位最權威？
執行力方面的培訓講師**找？
國內最知名的執行力培訓師是哪位？
歡迎進入著名流程管理專家譚小芳老師
課程《執行力培訓》！
講師：譚小芳
助理：139********
官網wwwtanxiaofangcom
培訓時間：2天
培訓地點：客戶自定
培訓物件：企業中高層管理者
培訓背景：
——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《提高工作執行力培訓》課程您將學習到：對管理者來說，了解組織行為學從來沒有像現在這樣重要。只要看一下目前組織中正在發生的巨大變化，就更容易接受這個觀點。
例如，公司重組和削減成本嚴重削弱了忠誠性這一紐帶，而歷史上，它曾經把雇主和員工緊密地聯結在一起；全球性的競爭要求員工變得更加靈活，學會適應迅速變革和不斷革新的環境，並且不斷提高執行力。
培訓大綱：
譚小芳老師的《提高工作執行力培訓》課程主內容概括：
第一部分導論
第1講組織行為學概述
1.1 goode
1.2 組織行為學
1.3 組織行為學至關重要嗎?
1.4 我們怎麼「知道」我們了解了組織行為學的相關問題?
1.5 案例：google
1.6 重點掌握
1.7 問題討論
1.8 測評：個人自我意識
1.9 練習：組織行為學是常識嗎?
第2講績效與承諾
2.1 home depot
2.2 績效和承諾
2.3 公民行為
2.4 組織承諾
2.5 退縮行為
2.6 案例：home depot
2.7 重點掌握
2.8 問題討論
2.9 測評：情感承諾
2.10 練習：對消極事件的反應
第二部分個體機制
第3講工作滿意度
3.1 patagonia
3.2 工作滿意度
3.3 工作滿意度有多重要?
3.4 案例：patagonia
3.5 重點掌握
3.6 問題討論
3.7 測評：核心工作特徵
3.8 練習：不同工作的工作滿意度
第4講壓力
4.1 best buy
4.2 壓力
4.3 壓力有多重要?
4.4 案例：best buy
4.5 重點掌握
4.6 問題討論
4.7 測評：a型行為模式
4.8 練習：壓力管理
第5講激勵
5.1 netflix
5.2 激勵
5.3 激勵有多重要?
5.4 案例：netflix
5.5 重點掌握
5.6 問題討論
5.7 測評：金錢的意義
5.8 練習：george lumber
第6講信任、公平和道德
6.1 pepsico
6.2 界定信任以及描述它與公平和道德之間的關係6.3 信任有多重要?
6.4 案例：pepsico
6.5 重點掌握
6.6 問題討論
6.7 測評：信任傾向
6.8 練習：可信賴性和信任
第7講學習與決策
7.1 caterpiuar
7.2 學習與決策
7.3 為什麼一些員工會更好地學會做決策?
7.4 學習有多重要?
7.5 案例：caterpillar
7.6 重點掌握
7.7 問題討論
7.8 測評：目標導向
7.9 練習：決策制定偏差
第三部分個人特徵
第8講個性、文化價值觀和能力
8.1 fourseasons
8.2 個性、文化價值觀和能力
8.3 個性、文化價值觀和能力有多重要?
8.4 案例：fourseasons
8.5 重點掌握
8.6 問題討論
8.7 測評：「大五」個性維度
8.8 練習：情感智力
第四部分團體機制
第9講團隊
9.1 logitech
9.2 團隊
9.3 團隊特徵
9.4 團隊程序
9.5 團隊程序有多重要?
9.6 案例：logitech
9.7 重點掌握
9.8 問題討論
9.9 測評：凝聚力
9.10 練習：野外求生
第10講領導
10.1 xerox
10.2 領導
10.3 權力與影響力
10.4 領導風格與行為
10.5 領導有多重要?
10.6 案例：xerox
10.7 重點掌握
10.8 問題討論
10.9 測評：初始結構與關懷體諒
10.10 練習：員工參與
第五部分組織機制
第11講組織結構
11.1 ibm
11.2 組織結構
11.3 為什麼一些組織擁有與其他組織不同的結構?
11.4 組織結構有多重要?
11.5 案例：ibm
11.6 重點掌握
11.7 問題討論
11.8 測評：集權化
11.9 練習：creative cards第12講組織文化
12.1 ebay、paypal與skype12.2 組織文化
12.3 為什麼不同組織會有不同的文化?
12.4 組織文化的重要性
12.5 案例：ebay、paypal與skype12.6 重點掌握
12.7 問題討論
12.8 測評：創新型文化
12.9 練習：大學的文化
怎樣提高工作執行力
加強監獄民警隊伍的執行力建設，認真履行監獄民警社會主義和諧社會捍衛者和建設者的神聖使命，是監獄工作的出發點和歸宿。我們必須以 重要思想為指導，在科學發展觀的引領下，創新思想，充分認識到加強監獄民警隊伍執行力建設的重要性，以執行力為抓手，加強民警隊伍執行力建設。創新制度，構建新平台，採用新方法，全面提...
6如何提高工作執行力
執行力就是學校的核心競爭力，執行力是一所學校的教育教學理念，辦學目標，管理措施，管理制度等得以實現的關鍵，而提高工作執行力，就是要此基礎上樹立一種嚴謹的工作作風，端正工作態度，以認真的工作精神，不折不扣把執行好學校制定的各項決策和工作部署，把大事做好，把小事做細，把細節做精。下面就如何提高學校的執行...
把握角色,提高工作執行力
本人朱文霞，女，1978年4月出生，政治面貌中 員，學歷大學。1997年7月參加工作，2013年9月任薦家學區小學教導副主任。回顧一學期的工作，有喜悅，也有困惑。下面我從幾個方面對自己的思想和工作進行匯報。一 虛心學習，提高自身執行力 由於剛剛變換工作崗位，自己的角色轉換還不夠，這讓我感受到如果自身...