根據KWW公司年度經營業績的相關指標資料分析闡述

（2）新聘任的總經理2023年度的經營業績是否為kww公司創造了價值？kww公司業績評價方案存在什麼問題？有改革完善的有效辦法嗎？

①新聘任的總經理經營業績沒有為公司創造了價值。利用加權平均資本成本評估方法，獲得權益成本和債務成本的加權平均值（即wacc），該值是投資資本價值評估(直接)或公司權益價值評估(間接)的乙個重要的計算引數。

加權平均資本成本率=20%*50%+6%*50%=13%，大於稅後投入資本回報率(roic),所以沒有為公司創造價值。

②存在的問題：

1，投入資本增長率，這個指標明顯比領導地位競爭者的業績高出很多；

2，流動性比率，該指標也高出很多；

3，應全面檢查其他指標，查綜合指標，特別對於該企業的應收賬款增長率和應收賬款**率等。

4，對於企業業績評價來說，需要具體考慮利潤或收益。其中主要包括四個方面----投資報酬率（roi），資產周轉率（atr），權益淨利率（roe），剩餘收益（sr）。而在案例中，只有考慮了稅後投入資本回報率(roic)，分析的不夠完善。

5，根據資本運營的角度，資本的結構是否合理也在一定程度是影響著企業的業績評價。案例中kww公司的權益資本和負債資本比例相等，即各佔50%，負債占得比率較多，需要企業引起注意，並且進行合理規劃資本。

6，企業業績評價和新的總經理的計畫實施也有一定關係。

③改善的方法：

1，全面指標檢查，建立完善綜合的業績評價體系。對於企業業績評價來說，需要具體考慮利潤或收益。其中主要包括四個方面----投資報酬率（roi），資產周轉率（atr），權益淨利率（roe），剩餘收益（sr）。

而在資料中，只有考慮了稅後投入資本回報率(roic)，分析的不夠完善。

2，放鬆賒銷政策是要適度。該企業的銷售收入是上公升很多

3，不應只考慮短期的，要看長期發展。