蒿鋪小學班主任工作獎懲激勵制度
為了加強學校班主任工作管理，增強班主任工作責任感，提高班主任工作積極性，經學校領導班子研究決定，對班主任工作實施獎懲激勵制度。
一．班主任工作職責：
1．開學初制定好班工作計畫，期末做好學生操行評定工作。
2．對學生進行思想教育，做好差生的思想轉化工作。
3．關心學生的身心健康，組織學生開展各種課外活動。
4．與各科科任老師、學生家長協調，努力提高學生的思想水平和學習成績。
5．早讀、午休到班、中餐、兩操到場，維持紀律，組織學生搞好衛生。
6．加強班級管理，管好班上財物及班上紀律，一般矛盾不上交。
7．完成好學校臨時安排的各項工作，準時上交各種資料。
二．班主任工作獎懲激勵辦法：
獎勵：1、班級管理獎：
2、班級財產管理：按照班級財產登記數，學期結束時交與後勤管理員。
處罰：班主任如果因班級管理工作不到位，造成學生嚴重意外傷害事故而導致學校財產損失的，班主任要負擔學校總損失的50%，如果學校損失超過500元以上的班主任年度考核為不稱職。
總分前3名者為優秀班主任，同時作為晉級評模依據。
班主任工作獎懲制度
為加強學校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化 規範化，特制定制度如下 1 班主任按時到崗，不遲到 不早退。早到校時間為7 25分 晨檢時間為7 30分 7 35分。遲到一次扣5元 晨檢時間必須按時進入班級，檢查發現一次未到者扣5元。2 晨檢 課間操 中午進校 學生活動 比賽...
班主任考核獎懲制度
第一聯小 班主任工作評價機制和考核獎懲制度 為了加強學校管理，充分調動班主任的工作積極性，進一步發揚班主任的奉獻精神，以教育促教學，抓管理見成效，真正體現 按勞分配，獎勤罰懶 的原則，給班主作的工作態度 工作方法 管理質效 班集體創優等作乙個較為合理 公正的評價，根據學校實際，特制定本考核評價機制和...
班主任工作獎懲制度
為提高班主任的良好師德形象，規範班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學校下達的各項工作要求，努力培養學生德智體全面發展 使班級形成團結努力 積極向上的良好集體，特製制度。一 在努力做好班主任職責範圍內工作以外，有特殊貢獻 較大 成績獲得者，在發放班主任津貼基礎上，另外嘉獎。有下列表現者可受嘉獎 1 主動...