榆林經濟開發區第一小學班主任工作獎懲制度
為提高班主任的良好師德形象，規範班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學校下達的各項工作要求，努力培養學生德智體全面發展，使班級形成團結努力、積極向上的良好集體，特制定本制度。
一、在努力做好班主任職責範圍內工作以外，有特殊貢獻、較大成績獲得者，在發放班主任津貼基礎上，另外嘉獎。有下列表現者可受嘉獎：
1、主動挑重擔，如接「亂班」，並在一定時期迅速扭轉班級狀況，使之跨入正常或校先進行列者；
2、積極主動組織、指導學生參加校、市各類教育活動。如體育運動會、藝術節、科技節。
3、主動承擔校園義務勞動者；
4、在教育後進生轉化工作中有特殊貢獻者；
5、教師個人在教育領域的科研**經驗、總結在校、市級刊物中予以登載或獲得優秀稱號者；
6、在班主任考核（常規）中榮獲優秀的；
7、班主任被評為校、市先進稱號者；
8、班主任工作在其他方面有特殊貢獻者。
二、班主任在任職期間不能正常完成班主任常規工作，並有如下失職或有嚴重錯誤的在班主任津貼中酌情扣除。
1、在班主任常規考核中，如某乙個專案未完成或不達標者；
2、早操、午操、晨會及自習課經常不到位者；
3、班隊會課不經學校同意不上者或挪作他用的；
4、公升旗儀式、廣播操及其他學生集會和校內外重大活動，班主任經常不到位，並且嚴重不負責得；
5、外出活動，如掃墓，參觀表演，**影視等無故不出席、不負責的或造成嚴重後果者；
6、其他市、區、校組織的教育教學活動拒絕接受任務，不負責任者；
7、有違規收費、亂收費者，且同時取消評先資格。
8、嚴重違反《中小學教師職業道德規範》，違反市教育局、學校有關的法規制度、紀律，並造成嚴重後果者。
榆林經濟開發區第一小學
班主任工作獎懲制度
為加強學校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化 規範化，特制定制度如下 1 班主任按時到崗，不遲到 不早退。早到校時間為7 25分 晨檢時間為7 30分 7 35分。遲到一次扣5元 晨檢時間必須按時進入班級，檢查發現一次未到者扣5元。2 晨檢 課間操 中午進校 學生活動 比賽...
班主任考核獎懲制度
第一聯小 班主任工作評價機制和考核獎懲制度 為了加強學校管理，充分調動班主任的工作積極性，進一步發揚班主任的奉獻精神，以教育促教學，抓管理見成效，真正體現 按勞分配，獎勤罰懶 的原則，給班主作的工作態度 工作方法 管理質效 班集體創優等作乙個較為合理 公正的評價，根據學校實際，特制定本考核評價機制和...
班主任工作獎懲制度
為提高班主任的良好師德形象，規範班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學校下達的各項工作要求，努力培養學生德智體全面發展 使班級形成團結努力 積極向上的良好集體，特製制度。一 在努力做好班主任職責範圍內工作以外，有特殊貢獻 較大 成績獲得者，在發放班主任津貼基礎上，另外嘉獎。有下列表現者可受嘉獎 1 主動...