為提高班主任的良好師德形象，規範班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學校下達的各項工作要求，努力培養學生德智體全面發展
使班級形成團結努力、積極向上的良好集體，特製制度。
一、在努力做好班主任職責範圍內工作以外，有特殊貢獻、較大
成績獲得者，在發放班主任津貼基礎上，另外嘉獎。有下列表現者可受嘉獎：
1、主動挑重擔，如接「亂班」，並在一定時期迅速扭轉級狀況，使之跨入正常或校先進行列者；
2、積極主動組織、指導學生參加校、鎮，縣各級教育活動。如
校園文化藝術節、各種競賽、比賽活動、社會實踐教育活動及其他重大活動，獲得優異成績及獲得榮譽稱號者；
3、主動承擔校園義務勞動者。
4、主動承擔學校各種臨時工作任務。
5、在教育後進生轉化工作中有特殊貢獻者；所帶班級學生流失率底。
6、教師個人在教育領域的科研**經驗總結在校、縣，市級刊物中予以登載或獲得優秀稱號者；
7、在班主任考核（常規）中榮獲優秀的；
8、班主任被評為校、市先進稱號者；
9、班主任工作在其他方面有特殊貢獻者。
二、班主任在任職期間不能正常完成班如下失職或有嚴重錯誤的在班級津貼中酌情扣除。
1、在班主任常規考核中，如某乙個考核指標未完成或做的較差者；
2、早自習中午晚上頭一節課班主任不能早10分鐘到位者；
3、校班會課不經學校同意經常不到位者或挪作他用的；
4、公升旗儀式、廣播操及其他學生集會校內外重大活動，班主任經常不到位，並且嚴重不負責。
5、學校組織的各種活動，無故不出習者、不負責或造成嚴重
後果者；
6、學校組織的教育教學活動拒絕接受任務，不負責任者；
7、有違規收費、亂收費，亂辦班者。
8、嚴重違反師德，違反市教育局、學校有關的法規制度、紀
律，並造成嚴懲嚴重後果者。
班主任工作獎懲制度
為加強學校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化 規範化，特制定制度如下 1 班主任按時到崗，不遲到 不早退。早到校時間為7 25分 晨檢時間為7 30分 7 35分。遲到一次扣5元 晨檢時間必須按時進入班級，檢查發現一次未到者扣5元。2 晨檢 課間操 中午進校 學生活動 比賽...
班主任工作獎懲制度
為了加強學校班主任工作管理，增強班主任工作責任感，建立良好的校風 班風 學風，提高班主任工作積極性，全面提高我校辦學知名度，特制定本獎懲制度。一 班主任工作職責 1 開學初制定好班級工作計畫，期末做好總結和學生操行評定工作。2 對學生進行思想教育，做好差生的思想轉化工作。3 關心學生的身心健康，組織...
班主任工作獎懲制度
為加強學校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化 規範化，特制定制度如下 1 班主任按時到崗，不遲到 不早退。早到校時間為7 45分 遲到一次扣3元。2 晨檢 課間操 中午進校 學生活動 比賽按時到崗，管理好班級，未按時參加者，每次遲到扣1元，未到扣2元。3 堅持打掃衛生 中午...