為了加強學校班主任工作管理，增強班主任工作責任感，建立良好的校風、班風、學風，提高班主任工作積極性，全面提高我校辦學知名度，特制定本獎懲制度。
一． 班主任工作職責：
1． 開學初制定好班級工作計畫，期末做好總結和學生操行評定工作。
2． 對學生進行思想教育，做好差生的思想轉化工作。
3． 關心學生的身心健康，組織學生開展各種課外活動。
4． 與各科科任老師、學生家長協調，努力提高學生的思想水平和學習成績。
5． 早讀、學校集體活動、兩操到場，維持紀律，組織學生搞好衛生。
6． 加強班級管理，管好班上財物及班上紀律，一般矛盾不上交。
7． 完成好學校臨時安排的各項工作，準時上交各種資料。
二． 班主任工作獎懲辦法：
（一）獎勵：
1、班級管理獎：
a.學生基數，按班上學生人數，鞏固率百分之百的班級，獎勵班主任5分。
b.班級管理獎：按班級工作管理職責實行。
2、 班級鄉級考試評估：
第一名獎勵100元；第
二、三名獎勵80元；第四名獎勵60元；第五名獎勵50元。
（二）處罰：
（1）每週一次班會思想、安全教育、鼓勵引導學生積極上進，增強學生遵紀守法的自覺性，每缺少一次扣2分。
（2）學生鞏固率要達100%以上（按乙個學年算）。如有輟學或退學現象，班主任不能評優選模。
（3）預備鈴響後，學生要進入教室坐好，否則發現一次扣1分。
（4）無教師上課，該班學生亂走動、吵鬧（拍打課桌、椅、門、窗等）的發現一次扣4分。
（5）教育學生愛護公物，如有損壞公物現象，需負責追查破壞公物的學生賠償，確保學校財產的安全。除處罰學生外，查實一次扣2分。
（6）對於班級不負責任，不合格的班主任，造成學校或社會不好影響的，取消該班主任資格並扣取班主任費。
（三）年度評優：
1、總分=班級考核年度總分+財產管理分+領導意見分+學生安全分
2、 總分前3名者為優秀班主任。
（四）說明
1、財產管理分滿分10分，學校年度檢查校產後，校產每損失1元錢，扣財產管理分1分，直至10分扣完；
2、領導意見滿分10分。領導安排班主任的任務無故拒絕的，每次扣1分，直至扣完；
3、學生在校期間，玩危險遊戲或打架鬥毆家長找到學校造成了影響的，每次扣2分，直至10分扣完。
4、本制度由校長室組織實施，校委會協助。如本制度的規定跟學校其他制度有關條款有矛盾的，以本制度規定為準。
5、制度自即日起施行執行。
2011、9、1
班主任工作獎懲制度
為加強學校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化 規範化，特制定制度如下 1 班主任按時到崗，不遲到 不早退。早到校時間為7 25分 晨檢時間為7 30分 7 35分。遲到一次扣5元 晨檢時間必須按時進入班級，檢查發現一次未到者扣5元。2 晨檢 課間操 中午進校 學生活動 比賽...
班主任工作獎懲制度
為提高班主任的良好師德形象，規範班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學校下達的各項工作要求，努力培養學生德智體全面發展 使班級形成團結努力 積極向上的良好集體，特製制度。一 在努力做好班主任職責範圍內工作以外，有特殊貢獻 較大 成績獲得者，在發放班主任津貼基礎上，另外嘉獎。有下列表現者可受嘉獎 1 主動...
班主任工作獎懲制度
為加強學校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化 規範化，特制定制度如下 1 班主任按時到崗，不遲到 不早退。早到校時間為7 45分 遲到一次扣3元。2 晨檢 課間操 中午進校 學生活動 比賽按時到崗，管理好班級，未按時參加者，每次遲到扣1元，未到扣2元。3 堅持打掃衛生 中午...