班主任工作獎懲制度

為加強學校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化、規範化，特制定制度如下：

1、班主任按時到崗，不遲到、不早退。早到校時間為7：45分；。遲到一次扣3元。

2、晨檢；課間操；中午進校；學生活動、比賽按時到崗，管理好班級，未按時參加者，每次遲到扣1元，未到扣2元。

3、堅持打掃衛生（中午、下午放學後），一次未掃者扣1元。每週大掃除未組織學生清掃或清掃過程中未督促檢查者，每次扣

2元。4、按學校要求，保質保量按時完成和上交各種材料，如班主任工作計畫、班主任工作總結、班主任手冊、班會記錄等，未按時完成和上交者每次扣1元。

5、認真、工整、準確地填寫好學生檔案及班級學籍，未按時完成或學籍檔案遺漏、丟失和錯誤填寫造成影響者扣10元。

6、學生無故離校或未經學校允許組織外出活動，每次扣10元。 7、班主任病事假，班主任費按日扣除，扣除的班主任費補貼配班教師。（一天扣1元；超過20天班主任費全部扣除）

8、班主任要求課間一律進班，凡課間發生傷害事故的視情節扣除當月獎金10元至全部。

9、因班主任工作不到位使班級出現安全事故；班級學生發生事故未及時上報、未參與處理；侮辱體罰學生給學校造成惡劣影響者，視情節扣除當月獎金的一半至全部。

10、班主任是學生安全的第一責任人，學生發生傷害事故班主任必須立即向學校匯報，需要到醫院就診的班主任教師要親自護送並與家長及時取得聯絡，事後要積極與家長協商處理。（其他課上出現的事故除外）全學期沒有學生傷害事故的班主任獎勵30元。

11、響應學校號召，積極組織學生參加學校的各種大型活動，不積極參加或學生紀律渙散者，每次扣2元。

12、班主任補貼每月15元。

以上各項考核同時按分累計，考核結果直接與班主任評優評先進掛鉤，每學期量化考核成績將作為期末獎品發放的基本依據。

班主任工作獎懲制度

為加強學校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化 規範化，特制定制度如下 1 班主任按時到崗，不遲到 不早退。早到校時間為7 25分 晨檢時間為7 30分 7 35分。遲到一次扣5元 晨檢時間必須按時進入班級，檢查發現一次未到者扣5元。2 晨檢 課間操 中午進校 學生活動 比賽...

班主任工作獎懲制度

為提高班主任的良好師德形象，規範班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學校下達的各項工作要求，努力培養學生德智體全面發展 使班級形成團結努力 積極向上的良好集體，特製制度。一 在努力做好班主任職責範圍內工作以外，有特殊貢獻 較大 成績獲得者，在發放班主任津貼基礎上，另外嘉獎。有下列表現者可受嘉獎 1 主動...

班主任工作獎懲制度

為了加強學校班主任工作管理，增強班主任工作責任感，建立良好的校風 班風 學風，提高班主任工作積極性，全面提高我校辦學知名度，特制定本獎懲制度。一 班主任工作職責 1 開學初制定好班級工作計畫，期末做好總結和學生操行評定工作。2 對學生進行思想教育，做好差生的思想轉化工作。3 關心學生的身心健康，組織...