勞保用品發放管理制度 2019

***xx公司工程管理部

萬納公司工程管理部發布

勞保用品發放管理制度

1.目的

為認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關於《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工工作期間的勞動防護，保障員工生命健康安全及大修工作的順利進行，結合公司實際，制定本勞動防護用品管理制度，

2.適用範圍

本制度適用於倉儲現場工作員工勞保用品的發放管理

3.發放原則

3.1.為了加強勞動保護，改善勞動條件，保障員工在生產勞動過程中的安全衛生和健康，公司參照《勞動防護用品選用規則》（gb1651）發放勞動保護用品。

3.2.根據勞動條件，本著最低的需要和節約使用的原則，根據不同的工種崗位，不同的工作環境，發放相應的勞保用品。

3.3.凡從事多工種生產作業的職工，按其擔負的主要工種的標準發給。

3.4.標準規定的雖有，但根據實際情況不需要者不發。

4.發放和管理

4.1.各專案、專項組必須貫徹「安全第

一、預防為主」的方針，堅持「管生產必須管安全」的原則，認真實施勞動保**律、法規，維護職工勞動保護的合法權益，做好勞動保護工作。

4.2.各專案、專項組必須嚴格執行公司勞保用品領用制度，職工在生產勞動過程中必須遵守有關法律法規、勞動紀律和安全衛生的規章制度，必須正確使用安全衛生設施和勞動防護用品。

4.3.工程管理部負責公司專案員工的勞保用品管理工作，制定修改工程管理部勞保實施細則，並會同行政人事部、財務部等部門檢查勞動保護政策、法律、規定與標準的執**況，及時研究採用能增強防護能力的，物美價廉、新穎耐用的新產品。

4.4.由倉儲專案班組長按倉儲各崗位人員名單，為每名新招員配發勞保用品，發放標準及相關要求詳見《附表1》。

4.5.班組長領取物品後，要切實發到每位工人手上，且登記造冊，報工程管理部備案歸檔。

4.6.工作期間勞保用品正常損耗，憑原物到專案班組長換領，屬故意損壞的照原價值賠償。

4.7.員工勞保用品使用期限已滿，需經所在專案部、專項班組長鑑定核實後方可換發，

4.8.員工在公司範圍內的專案調動，個人使用的物品可帶至新的部門繼續使用，員工變更工種時，按新工種標準發放。

4.9.勞保用品屬工作期間所需，員工要自覺愛護、保管、使用好勞保用品，不得任意丟失、損壞或挪作它用，如有損壞或遺失應及時向相關部門申請辦理購買補領手續。

4.10.對防護物品，如安全帽、絕緣防砸鞋等，須定期檢驗並按核電標準按期報廢，使用前必須嚴格檢查，發現破損、失效、影響使用安全時，應及時上報有關部門及時調換。

附表15.本制度由***x公司工程管理部負責解釋。

6.本制度自頒發之日起實行。

工程管理部

2023年1月1日