(七)結婚證、計畫生育證或未婚證明。
(八)面試或筆試記錄。
(九)員工引薦擔保書(由公司視需要而定)。
第九條試用人員一般不宜擔任經濟要害部門的工作，也不宜安排具有重要經濟責任的工作。
第十條試用人員在試用期內待遇規定如下：
(一)基本工資待遇：
高中以下畢業：一等
中專畢業：二等
大專畢業：三等
本科畢業：四等
碩士研究生畢業(含獲初級技術職稱者)：五等
博士研究生畢業(含獲中級技術職稱者)：六等
(二)試用人員享受一半浮動工資和勞保用品待遇。
第十一條試用人員經試用考核合格後，可轉為正式員工，並根據其工作能力和崗位重新確定職等，享受正式員工的各種待遇；員工轉正後，試用期計入工齡，試用不合格者，可延長其試用期或決定不予聘用，對於不予聘用者，不發任何補償費，試用人員不得提出任何異議。
第十二條正式員工可根據其工作業績、表現以及年限，由公司給予辦理戶口調動。
第十三條 ，由上述二個單位負責監督聘用合同和擔保書的執行。
第十四條本規定適用於總公司、下屬全資公司以及由公司控股、管理的合資公司。
員工聘用制度
第一條為加強本公司員工隊伍建設，提高員工的基本素質，特制定本規定。第二條本公司系統所有員工分為兩類 正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統員工隊伍的主體，享受公司制度中所規定的各種福利待遇 短期聘用員工指有明確用期的臨時工 離退休人員以及少數特聘人員，其享受待遇由聘用合同書中規定。短期聘用員工...
員工聘用制度
第一條為加強本公司員工隊伍建設，提高員工的基本素質，特制定本規定。第二條本公司系統所有員工分為二類 正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統員工隊伍的主體，享受公司制度中所規定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工 離退休人員以及少數特聘人員，其享受待遇由聘用合同書中規定。短期聘用...
員工短期聘用制度
訂立合同書人甲方 乙方 姓名 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務或工種為 第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 一 甲方公司總部 二 甲方在全資公司或參股的合資公司 三...