3、體罰或變相體罰學生，造成嚴重後果的，影響惡劣的。
5、有嚴重的違紀違規行為，受黨內嚴重警告或行政記過以上處分的；
四、聘任程式：
1．學校發出招聘公告；
2．應聘者自願填寫學校下發的資料；
3．學校領導班子進行實際考核，資格審查，擇優錄用；
4．由學校辦理招聘手續，聘用期為一年，聘任期滿後，根據考核情況進行續聘和解聘；
5．校長簽發聘任合同，發放聘任書。
五、受聘人員待遇：
1．教師工資實行績效工資制。
2．受聘人員工作時間按照上級有關部門規定執行。
六、解聘：
下列情況之一者，學校與聘任人員解除聘任：
1．聘任期滿，工作調整。
2．經考核，不勝任原工作崗位或不適應做原工作者。
3．在任職期間，因受聘人員責任造成重大事故損失。
4．觸犯法律、法規，受處理人員。
教師聘用制度
迎賓路幼兒園教師聘用制度 為更好地落實幼兒園辦園任務，切實做好教職工全員聘用工作，結合我園實際，制定本園聘用制度。一 指導思想 深化教育人事制度改革，依法保護學校和教職工合法利益，增強教職工主人翁意識和工作責任感，進一步調動全體教職工的工作積極性，促進教職工隊伍整體素質的提高，適應教育改革發展的需要...
教師聘用制度
一 教師聘用必須建立在雙方自願，並保證教學計畫能順利完成的基礎上。二 教師聘用必須是本科或本科以上學歷，且取得高等教育教師資格的。三 教師聘用須具備較高的教學水平和經驗，應具有一定的實踐能力。四 能服從學院的教學安排，並能按時按量完成教學計畫任務。五 專職教師需簽定正式合同，聘期為至少三年 教師在保...
員工聘用制度
第一條為加強本公司員工隊伍建設，提高員工的基本素質，特制定本規定。第二條本公司系統所有員工分為兩類 正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統員工隊伍的主體，享受公司制度中所規定的各種福利待遇 短期聘用員工指有明確用期的臨時工 離退休人員以及少數特聘人員，其享受待遇由聘用合同書中規定。短期聘用員工...