2023年樹山小學教師聘用制度
一、指導思想：
深化教育人事制度改革，依法保護學校和教職工合法利益，增強教職工主人翁意識和工作責任感，進一步調動全體教職工的工作積極性，促進教職工隊伍整體素質的提高，適應教育改革發展的需要。
二、聘用物件
納入事業編制管理的學校教職工
三、聘用原則
1、校長負責原則。校長全面負責學校教職工的聘用工作，制定聘用方案並具體組織實施。
2、各司其職原則。學校黨組織在聘任工作中充分發揮政治核心作用和保證監督作用。學校工會在聘任工作中協助校長做好教職工思想工作，同時通過教代會對聘任工作實行民主監督，學校解聘或辭退教職工應事先徵求工會意見。
3、按編聘用的原則。學校根據核定的編制數額、教師職務結構比例並結合實際工作任務設定工作崗位。在聘用人員時，不突破核定的編制數額。
4、資格准入原則。被聘用人員必須具備同聘任崗位相適應的文化程度和任職資格。
5、競爭擇優原則。堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，堅持學校自主聘任、個人自主擇業和公開平等、競爭擇優、合理流動的原則，打破教師職員工人的界限（本人原有身份不變）。學校將從工作實際出發，全面考察受聘人的政治思想、道德修養、業務水平、工作能力以及心理和身體健康狀況，堅持擇優聘用。
堅持走群眾路線，保證教職工的參與權、知情權和監督權。
四、崗位的設定及要求
按編制數和學校實際工作及一定的工作量標準科學合理設定崗位。崗位型別分教師、職員、教學輔助人員、工勤人員。
教師指學校中具有相應教師資格、主要從事教育、教學工作的專業技術人員；職員指學校中主要從事行政、黨務等管理工作的人員（包括財會人員）；教學輔助人員指學校中主要從事圖書資料、檔案以及衛生保健等工作的人員；工勤人員指學校中主要從事後勤服務工作的人員。
要求：參加崗位競聘的教師，要能勝任本崗位工作；同時按照不同崗位的工作量，不少教師應兼任其他一些崗位。
五、聘用條件
被學校聘用的教職工，必須具備以下基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，自覺貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和上級決定；
2、遵紀守法、愛崗敬業，具有良好的教師職業道德；
3、身心健康，具備完成本崗位工作職責和任務的身體素質；
4、具備相應的教師資格和專業技術職務任職資格（非教學人員除外），中師及以上學歷，具有勝任相應崗位工作的學識水平和業務能力。
5、年度考核結果在基本合格以上。
有下列情形之一的，不予聘用上崗：
1、嚴重違反工作紀律和學校規章制度，造成重大責任事故的；
2、不完成規定的教育教學任務或職責範圍內其他工作任務，給學校工作造成重大損失的；
3、體罰或變相體罰學生，造成嚴重後果的；
4、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；
5、有嚴重的違紀違規行為，受黨內嚴重警告或行政記過以上處分的；
6、連續兩年考核不合格的。
六、聘用方法和步驟
具體分為三個階段進行：
第一階段：制定方案，動員部署。
1、學校成立實行事業單位人員聘用制度工作領導小組。
2、制定實施方案，組織集中動員。召開動員會，學習相關檔案精神，使全體教職工提高認識，明確任務，以積極的姿態投入該項工作。
3、對全體教職工進行摸底，組織教職工撰寫近三年來的工作總結。第二階段：公開述職，測評考核。
1、以年級組為單位，召開述職評議會議。由組長（校長）負責確定測評物件，明確測評內容和要求，結合師德教育，嚴格按照述職、測評的步驟開展工作。
2、做好材料整理工作。
第三階段：綜合評價，辦理手續。
1、學校聘用工作領導小組根據教職工的現實表現和述職、測評等情況，進行綜合分析和實事求是的評價，分優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次定格，提出聘用、不聘用意見。
2、學校聘用工作領導小組對每名教職工進行一次個別談話，反饋民主測評情況，肯定成績，指出存在問題，做好思想工作。
3、校長與受聘教職工簽訂聘用合同（聘用合同的期限為一年），辦理相關手續，公布聘用結果，並及時將人員聘用情況進行彙總並報市教體局備案。
七、幾點要求
1、要統一思想。全體教職工要認真學習相關檔案，吃透檔案精神，理解實施聘用制度的重要意義，確保這項工作順利開展和實施。
2、要周密部署。從學校實際出發，制訂考核和聘用方案。要切實關心教職工的切身利益，做好耐心細緻的思想工作。對可能出現的問題要想到想透，將問題解決在萌芽狀態。
3、要規範程式。嚴格按照規範程式要求做好聘用工作，確保聘用工作公開、公平、公正。
樹山小學
2023年
教師聘用制度
迎賓路幼兒園教師聘用制度 為更好地落實幼兒園辦園任務，切實做好教職工全員聘用工作，結合我園實際，制定本園聘用制度。一 指導思想 深化教育人事制度改革，依法保護學校和教職工合法利益，增強教職工主人翁意識和工作責任感，進一步調動全體教職工的工作積極性，促進教職工隊伍整體素質的提高，適應教育改革發展的需要...
教師聘用制度
一 教師聘用必須建立在雙方自願，並保證教學計畫能順利完成的基礎上。二 教師聘用必須是本科或本科以上學歷，且取得高等教育教師資格的。三 教師聘用須具備較高的教學水平和經驗，應具有一定的實踐能力。四 能服從學院的教學安排，並能按時按量完成教學計畫任務。五 專職教師需簽定正式合同，聘期為至少三年 教師在保...
教師聘用制度
3 體罰或變相體罰學生，造成嚴重後果的，影響惡劣的。5 有嚴重的違紀違規行為，受黨內嚴重警告或行政記過以上處分的 四 聘任程式 1 學校發出招聘公告 2 應聘者自願填寫學校下發的資料 3 學校領導班子進行實際考核，資格審查，擇優錄用 4 由學校辦理招聘手續，聘用期為一年，聘任期滿後，根據考核情況進行...