第十四章教學測量與評價
1．教學評價的基本概念
教學評價是指系統地收集有關學生學習行為的資料，參照預定的教學目標對其進行價值判斷的過程，其目的是對課程、教學方法以及學生培養方案作出決策。
2．教學評價的分類
(1)形成性評價和總結性評價；(2)常模參照評價和標準參照評價；(3) 配置性評價和診斷性評價；(4)正式評價和非正式評價。
3．教學評價的方法和技術
與教學目標相一致，教學評價也應包括認知、情感和技能三個方面。對於認知和技能領域的學業成就，最常用的教學評價手段是標準化成就測驗和教師自編測驗。而對於情感以及道德行為表現則常常採用非測驗性的評價手段，如案卷分析、觀察、問卷以及談話等。
當然，這些非測驗性的評價手段也可作為學業成就評價的補充。
(1)標準化成就測驗
標準化成就測驗是指由專家或學者們所編制的適用於大規模範圍內：評定個體學業成就水平的測驗。標準化成就測驗的優越性表現在客觀性，計畫性，可比性。
(2)教師自編測驗
教師自編測驗是由教師根據具體的教學目標、教材內容和測驗目的，自己編制的測驗，是為特定的教學服務的。
①測驗前的計畫包括：確定測驗的目的、確定測驗要考察的學習結果、列出測驗要包括的課程內容、寫下考試計畫或細目表、選擇適合的題型。
②自編測驗的型別
ⅰ.客觀題，包括選擇題、是非題、匹配題、填空題等。
ⅱ．主觀題，包括**題、問題解決題等。
③有效自編測驗的特徵
ⅰ.信度——指測驗的可靠性，即某一測驗在多次施測後所得到的分數的穩定、一致程度。
ⅱ.效度——指測量的正確性，即乙個測驗能夠測量出其所要測量的東西的程度。
ⅲ.區分度——指測驗專案對所測量屬性或品質的區分程度或鑑別能力。
(3)非測驗的評價技術
①案卷分析；②觀察；③情感評價。
(4)教學評價結果的處理與報告
評分時必須以一定的比較標準為依據，評分的標準可分為絕對標準和相對標準兩種。
合理的評分過程應包括如下步驟：①蒐集有關學生的資訊；②系統地記錄下評價的結果，並隨時保持最新的結果；③盡量將蒐集的資料量化，用資料來表示學生的學習情況；④為了把評價的重點放在最終的學習成就上，教師需要加大最後測驗得分的權重；⑤評價應該以成就為依據。
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