為進一步貫徹黨的十八大和科學發展觀精神，促進圖書館健康有序發展，就必須從各方面加強學習，提高職工的思想覺悟，從而提高整體服務水平和業務素質。加強學習管理，使職工的個人發展與圖書館事業的發展緊密結合。為此特制訂圖書館職工學習制度，望大家遵照執行。
一、學習計畫
1、參加人員：每次學習圖書館在職人員必須全體參加，要進行點名。
2、學習方式：採取自學與集中學習為主，心得與討論、交流與培訓方式為輔。
3、學習內容：包括黨的理論、政治理論、政策法規、檔案傳達與貫徹、業務知識、業務競賽等學習。
4、集中時間：無特殊情況，每次學習不超過1小時。
5、學習要求：每次學習必須按時記筆記，分管領導每月抽查一次，主管領導每季度抽查一次，並在學習筆記上簽字，每季度結合本職崗位寫出心得體會。
二、學習安排
1、學習時間：每週二上午8:40，周五16:00。
2、學習地點：圖書館會議室
3、學習資料：由辦公室負責收集
4、輪訓與主持：
三、學習效果：按要求完成書面任務，以學習促工作強服務，以學習正風氣強素質提效能。
四、保障措施：以此單項量化考核，名次排序，與崗位教育培訓，與評價激勵，與津貼考核掛鉤。
圖書館內部學習
每個人每年都要圍繞單位學習計畫制訂出自己的學習計畫。內容包括：學習內容、學習方法、學習成績的體現形式等。辦公室負責對本部每個職工的學習進行監督，檢查。
培訓工作是圖書館職工隊伍建設的重要內容，每學年由資訊諮詢部制訂出符合實際的培訓內容，協調各部門有關人員，有計畫地對館內職工進行系統性業務培訓。
2、 對外交流學習
圖書館根據學習、工作情況，有計畫有組織地協調各部門有關人員外出參加學術會議、各類專業培訓和參觀學習等。
二. 學習培訓內容
1、政治理論學習。
2、業務技能學習。
學習自己感興趣的、與工作和讀者服務有關的一切知識。包括：圖書情報學、計算機、外語、管理學和讀者心理學等。職工培訓則由資訊諮詢部選定內容。
三.學習培訓方式
自學和集中學習為主，其他方式為輔。
1 館外學習。即參加學術會議、各類專業培訓班、有關的專業課程及參觀學習等。外出學習必須經館領導審批。
2 館內培訓。資訊諮詢部有計畫（隔週）地組織職工業務學習。要求全體職工按時參加，認真做筆記。
3 自學。利用業餘時間自己學習。
4 有技術職稱的利用業餘時間撰寫**、論著或參加課題研究。
四.學習培訓效果的評價與考核
1 參加各種培訓學習的職工，應參加該培訓班的考試。若在館外培訓必須把考試成績報館裡留存。
2 參加各類學術會議和外出參觀學習的職工，要寫出左右的學習心得，並在館裡交流。
3 定期採取測評、答卷、書寫心得等適當形式檢查個人自學情況。也可由部主任出題，對本部職工進行業務考核。
4 建立個人學習檔案制度，把每位職工的學習情況存入檔案。
5 建立館內考核制度，對職工的學習態度和學習效果進行考核，並對全館的學習成績進行抽查、評比，納入年終評先、評優之中。
6、建立學習考勤，做為評定的主要依據。
2023年6月5日
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