醫院節約用水節獎超罰制度
為進一步提高全院職工的節約用水意識，建立健全以創新節水機制為核心，提高用水效率，保障用水安全，促進節約型醫院的建設，促進水資源可持續利用，為我區經濟社會的可持續健康發展提供有力保障，特制訂如下節約用水節獎超罰制度：
一、節約用水獎勵制度：
1、對在節約用水方面有突出貢獻的，如推廣節約用水先進技術、研究發明節水型用水裝置的個人及科室，給予表彰和獎勵，根據節水量的30%提取節約用水獎金。
2、對每月、每季度、每年均在全院節水排名優秀中的科室和個人，在年底績效考核時直接與優秀掛鉤，並在年底給予100元節水獎金獎勵。
3、對在節水宣傳方面做出突出貢獻的個人和科室，如勸阻、制止了較大損失量的用水情況，並有記錄，給予100元獎金獎勵。
4、對在監督、維護用水裝置方面做出突出貢獻的個人和科室，如及時發現、上報或維護了損壞的用水管道和裝置，防止了重大浪費水資源情況的發生，給予100元獎金獎勵。
二、節約用水超罰制度：
1、嚴禁任何人在任何時候在醫院的任何地方、以任何理由故意浪費水資源，一經發現,每次扣100元;如是醫院職工，發現一次，年底考核不得評為優秀,在評優評先中實行一票否決；發現兩次及以上，年度考核為不合格。
2、對在每月、每季度、每年用水量統計中均嚴重超額用水的科室和個人，年度考核不得評為優秀。
3、對在節水宣傳方面宣傳不到位，看到浪費水資源現象沒有及時勸阻及制止的職工，一經發現，扣罰當事人20元。
4、對無故缺席節水宣傳培訓的個人，發現一次處以口頭警告，再犯者扣罰20元。
二〇一一年七月十四日
餐廳獎懲制度
分值與表彰獎勵 一 表彰的條件和分值 1 對餐廳管理 服務做出重大貢獻者，特別是在對重要顧客的服務中獲得口頭表揚的，應給重獎，視成績大小獎勵3 20分。2 在工作中成績優異者，一月內未出差錯，根據成績優異的程度，獎勵2 5分。3 服務質量高，取得明顯經濟效益者，獎勵2 10分。4 積極處理突發事件使...
考勤獎懲制度
海陵島經濟開發試驗區環保局 為進一步加強對全域性幹部職工的管理，強化工作責任，努力形成團結緊張 嚴肅活潑 勤奮工作 紀律嚴明的工作氛圍，保證環保各項任務的順利完成，制定本制度，希大家相互知照執行 一 上班時間 上午8 30 12 00，下午2 30 5 30 全域性工作人員要按時上下班，不得遲到 早...
公司獎懲制度
10 下班未關好電腦 照明或其他電器裝置者，罰50元 次。11 不管什麼原因，因謾罵公司人員或客戶，影響公司正常辦公秩序者 打架者，罰款100元 次，後果嚴重的，送交公安機關處理。12 公司員工應服從公司或上級領導的合理工作安排，拒不配合者按曠工論處。13 每月遵守考勤制度，全勤者獎勵200元 月。...