關於印發嵩市鎮便民服務中心考勤制度的通知

2021-06-24 13:19:38 字數 843 閱讀 9398

嵩府發[2009]8號

各視窗單位:

《嵩市鎮便民服務中心考勤制度》已經便民服務中心辦公會研究通過,現予以印發,請遵照執行。

二○○九年六月二十日

嵩市鎮便民服務中心考勤制度

為加強嵩市鎮便民服務中心視窗服務的規範化管理,調動和發揮視窗服務單位工作人員的積極性,改進工作作風,提高辦事效率,樹立良好的服務形象,特制定本制度。

一、上下班實行簽到制度,每天上、下班進行四次簽到,在國家規定的時間15分鐘以內簽到,視為正常上、下班,超過即為遲到、早退。

二、工作人員在短時間內需臨時外出,在不影響**、保證崗位有人的前提下,填寫臨時外出單,需註明外出時間、去向、返回時間,經過中心領導批准後方可外出,如經調查去向不屬實,未在規定時間內返回,視作離崗處理。

三、工作人員因公、因私、因病需請假半天以上(含半天)的,必須提出書面申請,經所在單位領導同意、加蓋公章,並落實代崗人員後,經中心領導批准後方能請假。三天以上病假需出示醫院證明作為請假附件。請假不得先斬後奏,事先未請假而擅自離崗者按曠工處理。

四、便民服務中心對考勤實行考核,每遲到、早退一次扣考勤費3元,每曠工一天扣考勤費30元。

五、視窗工作人員因業務需要請假的,如向上級報送材料、現場踏勘,到部門和上級參與審批**等與業務直接有關的會議、活動、培訓經視窗單位、中心領導同意,視為出勤,計發考勤費。其他請假(如部門要求視窗工作人員臨時回單位工作的,到外地參加自行組織的學習、考試或檢查的,病假、事假、公休假的,部門安排的休養、旅遊、考察等)均不計發考勤費,產假等均按計畫生育有關規定處理。

六、考勤情況由中心辦公室每月彙總通報,作為考勤費及先進個人的評選依據。

七、視窗工作人員全年請私假超過20天,病假超過30天的不再享受公休假,同時喪失評先資格。

便民服務中心制度

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便民服務中心簡介

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便民服務中心建設方案

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