機關管理制度

1．工作責任制。

實行分級負責制，副職領導對局長負責，科室負責人對分管領導負責，工作人員對科室負責人負責的分級負責制。全體工作人員必須忠於職守，盡職盡責，不得越權行事或遇事推諉。

2．工作計畫制度。

各科室年初要有工作計畫，半年、年終要有工作總結。

3．請示彙報制度。

科室責任範圍內不能解決的重大問題，科室負責人向分管領導請示，分管領導不能答覆解決的，分管領導向主管領導請示。

4．考勤制度

全體幹部、職工必須自覺遵守工作紀律，上班時，全體幹部、職工按時上班、不遲到、不早退、不曠工、不離崗。局領導對幹部、職工出勤和外出辦公情況將進行不定期抽查，並納入目標考核。若抽查在上班時間不在崗位的或外出時做與工作無關的事情的人員，發現一次，按一天曠工處理。

每月出勤情況由各科室送局辦公室彙總公布。上班時間，公務活動離開工作崗位實行報告制度，非公務活動實行請銷假制度。

遲到、早退、曠工的處理。實行簽到制，由辦公室負責督查。公務員按照《公務員法》第五十三條規定辦理，事業編制人員參照《國家公務員法》執行。

5．因公離開單位報告程式。

工作人員外出辦公向科室負責人匯報，科室負責人外出辦公向分管領導匯報（分管領導不在又無法**請示的，轉告辦公室向局長匯報），副職領導外出辦公須向局長匯報（局長不在，應告知辦公室），局長外出辦公告知辦公室。工作人員外出辦公需在科室公示牌上註明去處及時間，同意後方可外出辦公，原則上不得越級匯報。

6.請銷假制度。

必須按程式請銷假。副職請假由局長審批；請假時間一天以內，科室負責人報分管領導批准。其他人員由科室負責人批准；請假時間一天以上，須寫出請假條，按科室、分管機關領導、局長的順序報批。

病假一天以上，須醫院證明，分管領導批准。婚、喪、公休、探親假按國家有關部門檔案執行。

7.嚴格保密制度。

嚴格涉密檔案、資料的傳閱、歸檔及銷毀制度。