教師培訓部工作職責
一、制定全縣中小學教師（幼兒教師）的培訓計畫，培訓方案，設計培訓班次。
二、組織、管理中小學、幼兒園教師的培訓工作，總結培訓工作及培訓資料的整理歸檔。
三、組織、管理全縣教師繼續教育公共課的培訓、考試、閱卷和歸檔工作。
四、組織本科室教師學習教育理論，端正教育思想，並根據各類培訓教材，結合學員實際，定出各類培訓標準。
五、做好培訓工作的檢查，注重資訊的收集與反饋，在教學基本環節的檢查中，注重檢查培訓效果，並做好各階段培訓工作總結。
六、通過聽課、檢查作業、考試、召開學員座談會等各種渠道，了解學員的學習態度、學習習慣、學習方法等情況，不斷總結教與學的經驗。發現問題，及時解決。
七、建立健全規範的學員學籍管理檔案、考勤記錄、成績考核登記、獎懲檔案等。
八、按時完成學期或學年的不同階段的各項統計工作。
教師培訓部班主任職責
一、嚴格要求自己，在思想上、作風上做學員的表率。認真做好學員的思想政治工作。
二、全面負責培訓班級工作，制定班級計畫，寫好工作總結。
三、做好組織管理工作，認真記錄學員的出勤情況，按時點名，檢查到課和課堂紀律，確保培訓工作的正常進行。
四、配合學校、主觀科室為學員營造良好的生活、學習氛圍。關心、愛護、幫助學員，為學員排憂解難。
五、不得制定土政策，亂收費、亂罰款，出現問題，自負責任。
六、搞好培訓班級、宿舍的衛生工作和公物管理工作。
七、搞好學員安全教育工作，樹立安全意識，杜絕一切事故的發生。
八、不斷加強學習，努力提高自身素質，講究管理方法，總結管理經驗，注重管理效果。
教師培訓部學員考勤制度
一、各培訓班由班主任負責管理班級事務，建立考勤制度，設定考勤表；建立請銷假制度。
二、學員必須按要求參加各類培訓和輔導，尊重教師，服從管理，自覺遵守課堂紀律，不遲到、不早退和不曠課。
三、考勤工作以班為單位，在任課教師協助下，由班主任負責，每堂課均應如實填寫學員考勤登記表和班務日誌，並計算出到課率。
四、學員的到課考勤方法可視學員人數多少，分別採用點名，固定座位，簽到或聽課卡蓋章等不同方法進行。
五、學員因公、因病不能聽課者，必須由其單位或醫療單位出具證明，事先向班主任請假，凡未辦理請假手續者，一律視為曠課。
六、學員在聽課時不得中途擅自離開教室，不准會客或處理工作等與課堂教學無關的事情，保持課堂清潔衛生。
七、學員請假超出規定課時，不得參加正常考試，只能補考。曠課超出規定課時，取消本門課的考試資格，隨下期培訓班培訓和補考。
八、班主任在考勤時要嚴格認真，不得弄虛作假，如發現徇私舞弊者，必須嚴肅處理。
督查培訓部制度
一 目的 為加強監督 檢查 培訓 考核 投訴接待處理 對外宣傳等各項制度 措施 職責的具體落實，真正實現科學化 正規化管理，維護企業經營管理正常秩序，全面提高員工業務素質 保障員工優質 高效 勤奮 務實的工作作風，建立健全質量管理體系，提公升現代化企管理水平，特制定本制度 二 督察培訓部的組織體制 ...
培訓部職責
培訓部是創業孵化園區主要負責培訓組織實施 培訓檔案管理 培訓補貼申請 培訓後續服務的業務部門，在創業孵化園區中心主任領導下開展工作，其職責範圍如下 1 負責創業培訓工作，包括大學生創業培訓 下崗失業人員創業培訓 農村勞動力轉移人員創業培訓。同時負責再就業培訓 農村勞動力轉移培訓以及園區內企業管理人員...
培訓部職責
為保證培訓部工作的正常開展，增強部門工作人員培訓 組織協調能力，確保培訓質量，培訓部工作人員須對工作認真負責，具有一定管理和組織能力，其職責如下 一 負責培訓專案的申請立項，接受上級下達的培訓任務。二 建立培訓體系，定期組織培訓需求的書面調查工作，蒐集全體員工的培訓需求，制定科學 合理的培訓計畫。三...