第一條為貫徹安全第
一、預防為主的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少**事故的發生，制定本制度。
第二條公司所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、後上崗的制度。
第三條公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
（一）公司法定代表人、經理每年接受安全培訓的時間，不得少於32學時；
（二）公司專職安全管理人員，每年必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少於40學時；
（三）其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少於24學時；
（四）特殊工種（包括電工、焊工、廠內機械操作工等）在通過專業技術培訓並取得崗位操作證後，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少於24學時；
（五）其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少於12學時；
（六）待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少於24學時。
（七）以上（一）—（六）中所列時間均包括外部培訓和內部培訓。
第四條公司新進場的職工，必須接受公司的**安全培訓教育，方能上崗。
（一）公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規範、規程和企業的安全規章制度等。培訓教育的時間不得少於15學時。
（二）車間安全培訓教育的主要內容是：車間安全制度、車間現場環境、車間工作特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少於15學時。
（三）班組安全培訓教育的主要內容是：本班組、本崗位的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少於20學時。
第五條實行安全培訓教育登記制度。 公司必須建立職工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。
第六條安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的有關專業人員或公司騁請的專業人士對職工的一種培訓；外部培訓是指公司勞動人事部委託培訓單位對部分職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續教育，提高業務水平。
第七條勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領導及職工進行安全培訓，以滿足根據公司發展需要。
第八條公司的安全培訓教育經費，從企業職工教育經費中列支。
安全教育培訓管理制度
1目的幫助公司各類人員了解和掌握本崗位的安全 環保 職業衛生方面的知識和技術，提高安全環保意識和技能，防止生產安全 環保及職業病事故的發生。2適用範圍 適用於在本公司從業的各類人員。3編制依據 依據 安全生產法 國家安監總局第3號令 生產經營單位安全培訓規定 和第30號令 特種作業人員技術培訓考核管...
安全教育培訓管理制度
一 目的 安全教育是企業貫徹 安全第 一 預防為主 的安全生產方針和實現安全生產管理工作規範化 程式化 科學化最重要的基礎工作。為不斷提高企業領導和廣大員工的安全思想意識和安全操作技能，增強搞好安全生產 勞動保護工作的責任感和自覺性，實現公司的安全經營目標，特制定本制度。二 範圍 本制度規定了公司安...
安全教育培訓管理制度
安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故發生的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能提高從業人員安全素質，防範 事故，減輕職業危害，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。我公司綜合辦人事人員負責本單位從業人員安全培訓工作，建...