安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故發生的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能提高從業人員安全素質，防範**事故，減輕職業危害，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。
我公司綜合辦人事人員負責本單位從業人員安全培訓工作，建立健全安全培訓工作制度。定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的安全教育培訓計畫，並對培訓效果進行評估和改進，做好培訓記錄並建立培訓檔案。
安全培訓的從業人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員、操作崗位人員和其他人員。從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
一、主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓
主要負責人是指有限責任公司或者股份****的董事長、總經理，其他生產經營單位的廠長、經理等。安全生產管理人員是指分管安全生產的負責人、安全生產管理機構負責人及其管理人員，以及未設安全生產管理機構的生產經營單位專、兼職安全生產管理人員等。
1.主要負責人安全培訓包括以下內容：
（1）國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規範和標準；
（2）安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理專業知識；
（3）重大事故防範、應急救援措施及調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則；
（4）職業病危害及其預防措施。
（5）國內外先進的安全生產管理經驗；
（6）典型事故案例分析。
（7）其他需要培訓的內容。
2.安全生產管理人員安全生產培訓和安全資格培訓的主要內容包括：
（1）國家有關安全生產的法律、法規、政策及有關行業安全生產的規章、規程、規範和標準；
（2）安全生產管理知識、安全生產技術、勞動衛生知識和安全文化知識，有關行業安全生產管理專業知識；
（3）工傷保險的法律、法規、政策；
（4）**事故和職業病統計、報告及調查處理方法；
（5）事故現場勘驗技術，以及應急處理措施；
（6）重大危險源管理與應急救援預案編制方法；
（7）國內外先進的安全生產管理經驗；
（8）典型事故案例。
主要負責人和安全生產管理人員安全生產管理培訓時間不得少於24學時；每年再培訓時間不得少於8學時，再培訓的主要內容是新知識、新技能和新本領。
二、特種作業人員教育培訓
我公司特種作業人員包括電工、焊工、鍋爐工和叉車司機。特種作業人員應當接受與其所從事的特種作業相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓，並取得由質監局發放的特種作業操作資格證書，方可上崗作業。特種作業操作證有效期為6年，每3年複審1次，特種作業操作證需要複審的，應當在期滿前60日內，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關提出申請。
特種作業操作證申請複審或者延期複審前，特種作業人員應當參加必要的安全培訓並考試合格。安全培訓時間不少於8個學時，主要培訓法律、法規、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。（附特種作業人員檔案資料及證書影印件）
三、操作崗位人員教育培訓
1.我公司操作崗位人員，在上崗前必須經過廠、車間、班組**安全培訓教育。根據各崗位的工作性質對其進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
（1）廠級崗前安全培訓內容包括：
1) 本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
2) 本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
3) 從業人員安全生產權利和義務；
4) 有關事故案例等；
5) 事故應急救援、事故應急預案演練及防範措施等內容。
（2）車間（分廠）級崗前安全培訓內容包括：
1) 工作環境及危險因素；
2) 所從事工種可能遭受的職業傷害和**事故；
3) 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
4) 自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
5) 安全裝置設施、個人防護用品的使用和維護；
6) 本車間安全生產狀況及規章制度；
7) 預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
8) 有關事故案例；
9) 其他需要培訓的內容。
（3）班組級崗前安全培訓內容應當包括：
1) 崗位安全操作規程；
2) 崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
3) 有關事故案例；
4) 其他需要培訓的內容。
2.在新工藝、新技術、新材料、新裝置設施投入使用前，對有關操作崗位人員進行專門性和針對性的安全教育和培訓。
3.本單位內調整工作崗位或離崗六個月以上重新上崗時，應當進行車間和班組級的安全培訓，考核合格後方可上崗。
四、其他人員教育培訓
本單位存在的危險源、危險部位、應急通道以及注意事項和勞動防護用品配備及使用情況。外來參觀人員必須由專人帶領才可入廠，現場有專人陪同，陪同人員可根據參觀、檢查人員多少配備，一般不少於兩人。
五、安全文化建設
安全文化就是企業的安全意識、安全目標、安全責任、安全素養、安全習慣、安全科技、安全設施、安全監管和各種安全規章制度的總和，其核心是堅持以人為本，保護人的健康，珍惜人的生命，實現人的價值的文化，並在企業的安全管理中發揮著重要的導向、激勵、凝聚和規範作用。
建設企業安全文化的重要意義就在於通過提高員工的安全文化素質來規範其安全行為。企業應通過安全文化建設，促進安全生產工作。
安全教育培訓管理制度
1目的幫助公司各類人員了解和掌握本崗位的安全 環保 職業衛生方面的知識和技術，提高安全環保意識和技能，防止生產安全 環保及職業病事故的發生。2適用範圍 適用於在本公司從業的各類人員。3編制依據 依據 安全生產法 國家安監總局第3號令 生產經營單位安全培訓規定 和第30號令 特種作業人員技術培訓考核管...
安全教育培訓管理制度
一 目的 安全教育是企業貫徹 安全第 一 預防為主 的安全生產方針和實現安全生產管理工作規範化 程式化 科學化最重要的基礎工作。為不斷提高企業領導和廣大員工的安全思想意識和安全操作技能，增強搞好安全生產 勞動保護工作的責任感和自覺性，實現公司的安全經營目標，特制定本制度。二 範圍 本制度規定了公司安...
安全教育培訓管理制度
1目的為了規範形成各類勞動關係人員的安全教育和培訓，特制定本管理制度。2範圍本制度適用於煉鋼廠負責人 管理人員 特種作業人員 新進員工 復工人員 一般人員 外來人員等。3 職責 3.1總工程師對全廠的安全教育和培訓總負責。3.2安全科負責實施新工人一級教育 外來人員教育，負責組織全廠每年一次的員工教...