一、目的
為提高員工的安全意識和安全操作能力，增強員工安全生產責任感，實現安全生產目標，特制定本制度。
二、範圍
適用於公司安全教育培訓的管理工作。
三、職責
辦公室是公司安全教育培訓的主管部門。
四、程式
1、每年初，各部門應識別本部門的安全培訓需求，並向辦公室彙總。
2、辦公室收集各部門培訓需求後制定公司安全教育培訓計畫，並報送公司主要負責人審批。
五、要求
1、安全教育培訓適用於以下物件：
（1）主要負責人、安全管理人員、特種作業人員和特種裝置操作人員；
（2）新入廠的人員；
（3）新工藝、新技術、新材料、新裝置設施投入使用前，對崗位操作人員進行安全教育培訓;
（4）轉崗、離崗人員；
（5）相關方人員；
（6）外來參觀人員；
（7）其他需要進行安全教育的人員；
2、辦公室應建立主要負責人、安全管理人員、特種作業人員和特種裝置操作人員檔案，識別本公司該類人員的培訓需求，做好培訓取證及到期複訓的準備工作。
六、安全培訓教育內容
1、從業人員培訓：
（1）辦公室每年年底根據國家、地方及行業的規定以及本公司實際情況，制定公司「年度安全教育培訓計畫」，由辦公室編錄。
（2）辦公室根據年度培訓計畫組織開展培訓工作。
（3）辦公室根據每次培訓內容設定「培訓效果評估表」，檢驗培訓內容的適宜性和培訓結果的有效性。
（4）辦公室需根據「年度安全教育培訓計畫」中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。
2、管理人員的培訓：
（1）主要負責人及安全生產管理人員的培訓，必須由有關主管部門對其進行培訓和考核合格方可任職。
（2）其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓，由安全生產領導小組組織實施，並經公司考核合格後方可任職。
（3）其他管理人員的培訓教材由公司安全生產領導小組選用或編制，辦公室協助編錄。
3、新從業人員的培訓教育
新從業人員必須經過公司級、車間級、班組級**安全培訓教育並經考核合格方可上崗。
（1）公司級安全培訓教育：公司級安全培訓教育由辦公室組織實施，培訓時間不少於24小時。培訓教材及考核表由企業安全生產領導小組選用或編制。教育內容為：
①公司安全生產情況及安全生產基本知識；
②公司安全生產規章制度和勞動紀律；
③從業人員安全生產權利和義務；
④有關事故案例等。
（2）車間級安全培訓教育：車間級安全培訓教育由部門主管或車間主任實施，培訓時間不少於24小時，培訓教材及考核表由企業安全生產領導小組選用或編制。教育內容為：
①所從事工種可能遭受的職業傷害和**事故；
②所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
③安全裝置設施、個人防護用的使用和維護；
④預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
⑤自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理。
（3）班組級安全培訓教育：班組級安全培訓教育由班長（組長）或車間主任實施，培訓時間不少於8小時，培訓教材及考核表由企業安全生產領導小組選用或編制，車間主任協助選用或編制培訓教材。教育內容為：
①崗位安全操作規程；
②崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項。
4、其他人員的培訓教育：其他人員包括轉崗、頂崗及脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學習人員及外來施員工員。對此類員工的培訓由公司辦公室組織實施，並選用或編制適應的培訓教材及考核表。
七、安全培訓教育的形式
根據培訓內容進行設計，可靈活多樣，如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、**錄影及vcd等等。
八、培訓資源保證
公司主要負責人應保證安全培訓所需的資金和裝置、設施，各部門負責人保證在培訓過程中的充分協調和配合，辦公室保證做好培訓前的充分準備工作（包括場地安排、教學設施配置、老師安排等）。
九、培訓效果保證
為保證培訓的有效性和適宜性，培訓負責人對每項培訓要做好以下工作：
1、進行培訓簽到。
2、做好培訓效果的評價調查及效果驗證。
3、將以上培訓記錄交辦公室進行統一歸檔管理，至少儲存二年。
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1目的幫助公司各類人員了解和掌握本崗位的安全 環保 職業衛生方面的知識和技術，提高安全環保意識和技能，防止生產安全 環保及職業病事故的發生。2適用範圍 適用於在本公司從業的各類人員。3編制依據 依據 安全生產法 國家安監總局第3號令 生產經營單位安全培訓規定 和第30號令 特種作業人員技術培訓考核管...
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