一．入廠安全教育管理制度
１．新員工入廠必須進行公司、車間和班組**安全教育，經考試合格後，方可進入生產崗位工作或學習。
２．公司級安全教育，由安全科組織進行。安全教育內容為：
1）、有關安全生產的法律、法規、規定及企業文化；
2）、本公司的生產特點及有關安全規章制度；
3）、安全生產的基本知識和消防常識等；
4）、典型事故及其教訓。
３．車間級安全教育，由車間主管安全生產的主任負責，由安全員進行教育，經過車間級安全教育考試合格後，方可分配到工段、班組。安全教育內容為：
1）、本車間的生產特點、安全操作規程和安全生產制度；
2）、職業危害防範措施及應急措施等；
3）、結合本車間特點的安全知識和事故教訓。
４．班組安全教育，由班組長負責，經過班組安全教育考試合格後，方可指定老員工帶領參加工作。安全教育內容為：
1）、本崗位的生產流程及工作特點和注意事項；
2）、本崗位安全操作規程；
3）、本崗位裝置、工具的效能和安全裝置的作用、防護用品使用和保管方法；
4）、崗位事故教訓及預防措施等。
5）、本崗位地理環境及緊急疏散路線。
５．**安全教育考核情況，逐級填寫在員工安全作業證上，並記入個人檔案。未經安全考核，以及考核不合格者不准上崗操作。
６．公司內工作調動、幹部參加勞動以及脫離崗位六個月以上返回原來崗位者，要進行車間、班組安全教育。
７．各部門負責對進入生產廠區的外來人員講明一般安全注意事項，並派專人負責帶隊。
二．日常安全教育管理制度
１．公司各級領導和部門應對職工進行經常性的安全思想、安全技術和勞動紀律的教育，增強職工的安全意識和安全技能，使職工自覺遵章守紀，履行安全職責，確保安全文明生產。車間級安全教育或培訓，每季度不少於一次。
２．公司應通過安全標語、櫥窗、宣傳畫、事故通報等多種形式，廣泛地對職工進行安全教育。
３．車間每年要對職工進行一次安全技術考核，考核成績要予以公布，並上報公司辦公室，記入職工安全作業證及檔案。各班組要利用班前會進行有針對性的安全講話和安全交底。
三．特殊安全教育管理制度
１．從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛駕駛、氣瓶檢驗充裝、壓力容器操作等特種作業人員必須由上級有關部門進行安全技術培訓，考核合格取得作業證後，方可從事作業。
２．特殊工種人員要按有關規定做好年檢和培訓工作。
３．員工違章以及重大事故責任者，由所屬單位或安全部門根據情節提出處理意見，同時進行離崗安全教育。重大事故責任者復工時要經人事部門進行復工安全教育，並將事故性質、責任記入安全作業證。
４．發生重大事故和惡性未遂事故時，安全部門要組織有關人員進行事故現場教育，吸取經驗教訓，防止類似事故發生。
職業安全健康教育制度
1 管理人員的職業安全健康教育 企業法定代表人和廠長 經理主要應進行國家有關職業安全健康的方針 政策 法律 法規及有關規章制度 工傷保險法律 法規 安全生產管理職責 企業職業安全健康管理知識及安全文化 有關事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時間不少於四十學時。企業職業安全健康管理人員教...
職業安全健康教育制度
前言本規定依 gb t28001 2001職業健康安全管理體系規範 中鋼集團吉林機電裝置 質量 環境 職業安全健管理手冊 機械製造企業安全質量標準化工作指南 中有關條款編制，是中鋼集團吉林機電裝置 管理檔案之一。本規定由中鋼集團吉林機電裝置 安全部提出並歸口。本規定由一中鋼集團吉林機電裝置 安全部負...
職業安全健康教育制度
1 對公司管理人員的職業安全健康教育，由安全科負責，教育時間不得少於四十學時。2 對特種作業人員的職業安全健康教育 特種作業人員上崗作業前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育，增強其安全生產意識，防止由於缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起 事故。3 對新員工上崗前的 教育 四新 教育和變換崗...