職業安全健康教育制度

1 目的

安全教育是勞動保護工作的重要支柱，是企業員工培訓教育中乙個重要環節。通過安全教育，可以使員工掌握必要的防災知識和自保技能，以達到保護勞動者安全和健康及公司財產不受大損失的目的。

2 適用範圍

本制度規定了安全教育的內容、程式、方式等事項，適用於內部員工的安全培訓教育。

3 職責

3.1 行政部：針對特定的人員制訂安全培訓大綱，並組織實施工作；

3.2 生產部：配合實施廠級安全教育及相關安全教育工作。

3.3 其他部門：安排本部門的安全教育工作，做好

二、**安全教育工作，組織本部門參加各類安全活動

4 職業衛生安全教育培訓內容:

企業主要負責人安全教育；安全管理人員安全教育；新員工進公司**教育；全員安全教育；特種作業人員培訓、複訓教育；中層以上幹部教育；班組長教育；變換工種和「四新」教育；復工教育；勞動衛生教育；外來人員教育等。

5 各種教育的物件、內容、程式、方式

5.1新員工進公司**教育：

5.1.1教育物件

新進公司員工（包括大、中專院校畢業生、技校畢業生及招工、調入人員）、外來實習、培訓人員。

5.1.2 新員工入公司**安全教育標準化作業程式見附件1。

5.1.3新員工入公司**安全教育內容

5.1.4新進公司員工經**教育後，由教育和受教育者在**安全教育卡上簽名，反饋

行政部，存檔。未經**安全教育或考試不合格者不能分配上崗操作，新員工入公司**教育率為100%。

5.2全員安全教育：

5.2.1教育物件

公司全體在崗員工。

5.2.2 5.2.3教育內容

全員教育是企業對全體職工的安全意識教育，採用公司或生產部採用大會講解，電化教育，參觀安全生產展覽等方式進行，以提高員工安全素質，自覺遵守安全生產的各項規章制度和安全操作規程，形成「安全生產、人人有責」的局面。主要內容有：

5.2.3.1安全生產管理基本知識；

5.2.3.2黨和國家有關安全生產的方針、政策；

5.2.3.3安全生產規章制度；

5.2.3.4本公司典型事故案例剖析。

5.2.4教育後，由公司負責將教育內容、參加人員名單報行政部存檔，全員安全教育目標值為100%。

5.3特種作業人員培訓、複訓教育：

5.3.1教育物件

電工、行車工、金屬焊接工（氣割）、廠內機動車輛司機等。

5.3.2人員條件

5.3.2.1年滿十八周歲，身體健康，無妨礙從事工種作業的疾病和生理缺陷，新擔任特種作業人員年齡不超過40周歲；

5.3.2.2具有初中以上文化程度；

5.3.2.3連續從事本工種作業實際工作時間滿一年。

5.3.3特種作業人員安全培訓（複審、複訓）標準化作業程式見附件2。

5.3.4特種作業人員培訓，複訓教育按市有關部門規定進行，培訓率為100%，未經培訓或培訓期間（含學徒期）不准單獨操作。

培訓結束，將參加培訓人員名單和考試成績及操作證編號，反饋行政部存檔。

5.4中層及中層以上幹部教育：

5.4.1教育物件

在職的公司級、中層以上幹部、目的是增強安全生產意識和法制觀念，把安全生產工作放在首位。

5.4.2教育內容

由行政部負責組織實施，教育以自學為主，學習後統一考試或寫心得體會文章。主要內容：

5.4.2.1黨和國家勞動保護，安全生產的政策及任務的貫徹落實；

5.4.2.2安全生產制度和本職安全生產責任制；

5.4.2.3現代安全管理

5.4.3教育後由行政部彙總教育名單，試卷或體會文章，資料行政部存檔，教育時間每年不少於8小時，教育率為100%。

5.5班組長教育：

5.5.1教育物件

生產班組長。班組長是貫徹執行「五同時」的基層指揮員，通過教育使班組長增強安全生產管理基本知識，提高管理水平。

5.5.2教育內容

由公司工會提供班組長名單後，由行政部負責，採用授課為主方式進行教育，時間不少於2小時。主要內容：

5.5.2.1勞動保護、安全生產的意義和任務；

5.5.2.2安全管理基礎知識；

5.5.2.3班組長安全生產職責。

5.5.3培訓考試後，由行政部登記彙總培訓教材、人員名單、考試成績、乙份反饋生產部、乙份行政部存檔，一般情況下一年一次，培訓率100%。

5.6變換工種和「四新」教育：

5.6.1教育物件

工人因工作需要變換工種，或企業在實施新技術、新工藝或使用新裝置、新材料時對有關人員進行相應的、有針對性的安全教育。教育的目的是使其了解新工種和「四新」特點情況，確保安全生產。變換工種者須經事業部(單位)、班組二級教育後才能上崗。

但調做特種作業工種者必須考核合格取得操作證方可上崗。

5.6.2「四新」教育內容、方式詳見附件3。

5.6.3變工教育內容、方式詳見附件4。

5.6.4」變工」和」四新」教育後，教育者和受教育者應在變換工種教育卡上簽名，事業部(單位)將卡乙份反饋行政部、乙份本部門存檔，教育率100%。

5.7復工教育：

5.7.1教育物件

工人因病假、事假、探親等原因離開崗位一年以上（含一年）和工傷傷癒上班重新上崗時的安全教育，目的是對復工者進行「信心」教育，使其適應生產環境，消除思想餘波，輕裝上崗，確保安全。復工教育須經二級教育後才能上崗。

5.7.2復工安全教育的內容方式詳見附件5。

5.7.3由公司負責人或安全生產管理人員負責，授課時間不少於2小時，班組級安全教育授課時間不少於1小時，

主要內容：

5.7.4復工教育後，教育者和受教育者應在「復工教育卡」上簽名，乙份反饋行政部、乙份部門存檔，教育率100%。

5.8職業健康教育：

581教育物件

主要物件是指從事有毒有害作業和接觸粉塵作業的人員；特殊物件是指有關部門領導、工程技術人員及安全管理人員等。

5.8.2教育內容

5.8.2.1作為從事有毒、有害作業和接觸粉塵作業的人員，應掌握本工種所發生的職業危害因素的性質、危害機理、預防方法以及自救、互救的知識。

5.8.2.

3領導幹部和工程技術人員要重點了解國家和地方的有關法令、法規、標準，掌握本企業有害因素的分布和危害程度。工程技術人員還能熟練應用預防職業危害的工程技術措施，應用新材料、新技術、新工藝、新裝置時有關工業衛生知識。

5.8.2.

4安全管理人員要掌握本企業職工危害作業點的分布、危害程度，並根據其理化性質特點，採取防護技術措施；相關的醫務人員應掌握職業危害（職業病）與一般疾病的鑑別診斷，並進行醫務**。

5.8.3教育方式

5.8.3.1由行政部負責，請懂工業衛生知識醫師以授課、講解方式進行教育、考試，教育週期為二年一次。

5.8.3.2培訓考試後，由行政部登記彙總培訓教材、人員名單、考試成績並存檔。教育率95%。

5.9外來人員（相關方）教育：

5.9.1教育物件

外來人員包括來廠參觀學習、實習人員；向外單位借用的人員；外單位來廠進行基建、安裝、維修施工人員以及臨時招聘的民工等。

5.9.2外來施工人員（相關方）安全教育、方式

5.9.3其他外來人員教育方式

5.9.3.1參觀學習人員由接待單位（人員）發給《安全導則》並負責介紹安全注意事項。

5.9.3.2實習、借用人員和臨時工由所在單位負責教育，教育可採用講課、現場介紹、放錄象等各種形式。

5.9.3.3外單位來公司施工人員由簽約單位和施工點部門負責進行安全教育。

5.9.3.4教育培訓後，受教育人員必須在「安全教育卡」上簽名。

5.9.4教育培訓後，由行政部登記受教育人員名單，教育率100%。

5.10公司主要負責人和安全生產管理人員的安全教育

5.10.1公司主要負責人和安全生產管理人員,必須經上級安全生產監督管理部門培訓，取得資質證書。

5.10.2公司主要負責人和安全生產管理人員的再培訓教育工作，按上級要求進行。教育率100%

5.10.3公司主要負責人和安全生產管理人員除了參加培訓教育和再教育以外,還應當加強平時的學習。

明了本公司的安全情況及安全、健康工作在公司中的地位；經常思考公司要保持正常的經營與生產，安全、健康方面應做哪些事；並要了解國內外有關安全動態，使本公司能跟得上時代前進的步伐，少走彎路，少出大的偏差。

5.11其他日常宣傳教育：

5.11.2各級領導經常對職工進行安全宣傳教育，使員工牢固樹立「安全第一」的思想。

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