（5）全年考核一次，如果受胎率低於85%，分娩率低於90%，平均窩產活仔數低於9頭，年均窩數少於2，扣乙個月工資；
（6）連續 2 個考核期（4個月）產活仔數平均每個月達不到750頭，則更換組長；
2、組員
（1）定員4人；
（2）基本工資1100元/月；
（3）每月考核一次；
（4）數量考核：飼養定額為100頭，超出/少於部分每頭每天獎/扣0.25元，最大扣除額度為100元，扣完為止；
（5）轉分娩舍發現**病嚴重及病豬**入分娩舍後兩天內不吃料或拐腳等）以及膘情未達 8 成膘的每頭豬扣 30 元；
（6）因瘦弱和子宮炎淘汰母豬，每頭扣 30 元；
（7）仔豬初生重達到1.5kg，一次性獎勵100元，超過部分每0.1kg獎勵100元；
二、分娩車間
經濟技術指標
1、組長
（1）定員1人；
（2）基本工資1300元/月；
（3）每月考核一次，按上表所示指標，月轉出合格豬超過指標，每超一頭獎15元，每少一頭罰5元；殘次豬每少一頭獎15元；
2、組員
（1）定員4人；
（2）基本工資1100元/月；
（3）數量考核：每月考核一次，每舍飼養定額為30-40頭母豬、270頭仔豬；母豬超出/缺少部分每頭每天獎/扣0.6元，扣除的最大限度為50元，扣完為止；
（4）仔豬超出/缺少部分每頭每天獎/扣0.2元，最大扣除額度為50元，扣完為止；
（5）洗床時間為5天，洗床期間不進行數量考核；
（6）成活率考核：仔豬按96%的成活率計算，多活一頭獎20元，少活一頭扣10元，扣除的最大限度為150元，扣完為止；
（7）連續三個月仔豬成活率考核達到最大扣除額度的，換飼養員；
三、保育車間
經濟技術指標
1、組長
（1）定員1人；
（2）基本工資1300元/月；
（3）每月考核一次，每月交出690頭仔豬，其中合格子677頭、其他13頭，合格子每超一頭獎5元，每少一頭罰3元、其他豬每少一頭獎4元；
2、組員
（1）定員5人；
（2）基本工資1200元/月；
（3）數量考核：每月考核一次，每舍飼養定額為200頭仔豬，超出/缺少部分每頭每天獎/扣0.15元，最大扣除額度為100元，扣完為止；
（4）洗床時間為3天，洗床期間不進行數量考核；
（5）成活率考核：每月考核一次，按96%成活率計算，多活一頭獎20元，少活一頭扣10元，扣除最大額度為150元，扣完為止；
（6）連續三個月成活率考核達到最大扣除額度，換飼養員；
（7）料肉比考核：保育全期料肉比超過/低於標準，扣除100元；
四、育肥車間
經濟技術指標
1、組長
（1）定員1人；
（2）基本工資1500元/月；
（3）數量考核：每月考核一次，每月負責豬隻額度為1700頭，超過/少於部分每頭獎/扣10元，扣除最大額度為200元，扣完為止；
（4）成活率考核：每月考核一次，按成活率計算，多活一頭獎20元，少活一頭扣10元，扣除最大額度為200元，扣完為止；
（5）連續三月成活率考核達到最大扣除額度，換組長；
（6）料肉比考核：育肥全期料肉比超過範圍扣200元；
2、組員
（1）定員6人；
（2）基本工資1100元/月；
（3）數量考核：每舍飼養額度為184頭，超出/缺少部分每頭每天獎/扣0.2元，最大扣除額度為200元，扣完為止；
（4）洗欄時間為4天，洗欄期間不進行數量考核；
（5）成活率考核：按成活率計算，多活一頭獎50元，少活一頭扣10元，最大扣除額度為200元，扣完為止；
（6）連續三個月成活率考核達到最大扣除額度，換飼養員；
（7）料肉比考核：全期料肉比超過規定範圍扣200元；
五、後備車間
經濟技術指標
1、組員
（1）定員1人；
（2）基本工資1100元/月；
（3）飼養定額為190頭，每超1頭每天獎0.3元，按成活率99%，多活1頭獎20元，少活1頭罰10元；
六、公豬車間
公豬每頭每天2元，母豬每頭每天0.4元；
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