《萬達哲學》讀後感

以前只知道，王健林是國民老公王思聰父親。

萬達哲學讓我們走進了乙個真實的企業家，從艱苦創業，逐步成長，成功轉型，到成就卓越他志存高遠，並不滿足於追求物質的賺名賺利，而是立志於做企業的最高層面，充滿文化智慧型的企業理念。

然而，書中的語言卻非常平實，不兜圈子，不弄名詞概念，通過本書能夠真切地感受到他的人格魅力。萬達的起步點很艱難，需要異於常人的毅力和勇氣，萬達做到了，萬達後來的發展越來越迅速，越來越令人驚喜，這就要靠無窮的智慧型和長遠的眼光，還要靠終極的德。

書中的企業經營和為人做事的哲學思想：充滿大膽的勇氣，創新的智慧型，知難而上，追求卓越的精神。非常值得學習：

一，想別人未想，做別人不敢做。

不敢創業就不可能成功，創業可能100個人中有90個失敗，但是總有五個十個成功。

二，堅持才能成功。

每個人都有成功的機會，首先你要研究跟別人不一樣的地方，要有創新的精神。除了這以外，更重要的品質是要有執著的精神，要不怕失敗，要千錘百鍊、百折不撓。企業家精神的核心是堅持、責任和創新。

三，企業成長最重要的第一步，嚴格的管理。

王健林一再提到萬達學院，提到各類規章制度，提到萬達文化和慈善，這些，是萬達發展的核心之一。萬達的執行力是非常有名的，萬達開會也是很有特點的。「萬達開會，沒人敢睡」，不是說誰怕誰，是怕漏了重要內容，會耽誤你的前程。

四，誠信。王健林在本書中反覆強調的誠信、堅持。

王健林精彩的大會發言都是親自手寫，從不用槍手；他的工作報只有他自己知道，從來不在會前印刷；這樣的大會誰敢睡？

五，膽識。

王健林本身也是乙個敢於冒險的人，他很擅長抓機會、不怕失敗，2023年10月16日廣西非公有制企業成長講座。所有人都去幹的事情我一定不幹。中國假如說有三個人在做生意，兩個人已經在幹這件事了，你千萬別幹，沒意思了，你肯定要去選少數人幹的生意，或者別人還沒有幹的生意你來做，你才能獲得領先，獲得超常發展。

六，著眼未來。

王健林敏銳的眼光，帶動萬達一次次的成功轉型，從乙個簡單的地產商業，發展到今天多元化的企業的帝國，萬達的轉型之路帶來企業超速發展，萬達的快速發展。告訴我們文化，才能帶來競爭優勢。

七，重視文化。

企業經營的最高層次是經營文化。乙個萬達廣場就是乙個城市中心，這一句廣告語說明，萬達不光是在做地產，而是在做文化。讓一切工作成為精品。

王健林讓我們看到了乙個優秀企業家的成長之路。

萬達讓我們看到了乙個奇蹟，文化與企業並存，智慧型與未來前行。