初看到《萬達哲學》這本書時，我以為是一本很深奧的哲學理論，但細細看下來，原來是一本簡單易懂的演講集。《萬達哲學》主要是敘述了萬達集團創始人王健林個人艱苦創業的歷程。王健林從白手起家，親手締造了萬達商業帝國，萬達集團走過了從無到有，從小發展成跨國集團的艱辛歷程。
王健林以他的理念、他的遠見、他的危機感、他的堅持，在這27年的時間，萬達集團由住宅地產行業起步，逐漸壯大，續而轉型做商業地產，文化旅遊，電商，金融等行業，但一直沒有離開地產行業。由此我想到我公司現在面臨的狀況，現在pva產品在市場上呈現飽和狀態，新的銷路很難展開，在市場競爭激烈的情況下，企業要發展，要壯大，必須要創新，就要學習王健林的精神「敢闖敢試，敢於做別人沒有做過的事情，敢想別人沒想過的事情，這樣才能獲得成功。創新才能帶來競爭優勢，帶來企業超速發展」。
讓我們企業以pva產業為本，充分利用本企業有利的條件，發展有利於本企業新的領域，新的方向。只有這樣，我們的企業才能發展壯大。
王健林多次在演講提到了自己在創業中遇到的種種困難，如何在挑戰困難在使企業和個人得到很好的成長和歷練。他用自己在創業中的感悟，為我們講述了他作為優秀企業家的心得，鼓勵我們年輕人去創業，去發揮自己的潛力。
《萬達哲學》讀後感
以前只知道，王健林是國民老公王思聰父親。萬達哲學讓我們走進了乙個真實的企業家，從艱苦創業，逐步成長，成功轉型，到成就卓越他志存高遠，並不滿足於追求物質的賺名賺利，而是立志於做企業的最高層面，充滿文化智慧型的企業理念。然而，書中的語言卻非常平實，不兜圈子，不弄名詞概念，通過本書能夠真切地感受到他的人格...
萬達哲學讀後有感
讀書心得 讀 萬達哲學 一書，如若身臨其境，與萬千學子 友人 同事聆聽王健林董事長一場場真摯而又精彩的演講。細細品讀 思考，跟隨王健林董事長的腳步，研讀著一部企業創業史 個人成長史和思想發展史。創業，在這個高速發展的資訊化時代，一次又一次被推到制高點。大時代背景下，成就了一批又一批商業奇才，造就了乙...
《萬達集團的發展與企業文化》讀後感
該文是萬達集團對自身企業十幾年文化建設過程進行的歸納和總結，不但反映了該企業從領導層到員工層面對企業文化的頓悟和認識的提公升，同時也說明了乙個企業若想長期的發展下去，必須有文化的支撐。一 企業文化是一種無形資產，而且是最重要的無形資產，它比有形資產或其他無形資產還要重要，是乙個企業團隊在經營過程中體...