上海天潤生態新農業開發****
物流部門日常工作、協調制度及績效等相關事項的規定（草案）
目的：為了提高公司的經濟效益，及實現採購專業、降低採購成本、減少採購損耗、加強部門之間的溝通，經公司人力資源部和採購部共同商議形成有約束力、有實用性的規章制度來執行考核實行獎罰。
物採中心框架及管理模式
物流部物流中心人員需具備的基本素質
1、 誠實穩定、品行過硬。
2、 吃苦耐勞、不怕困難。
3、 熟悉農副產品的基本常識。
4、 善於溝通、精通業務。
5、不講假話、責任心強、敢於承擔責任。
6、不**腐敗、不弄虛作假。
崗位職責
單證部倉促部
生產部物流部
考核模式
考核說明：
1）每月得a可評定「每月一星」，並接受公司表彰。獎現金300-500元。所表彰員工將公示企業文化欄處。
2）每月得b可評定優秀員工，並接受公司表彰。獎現金100-300元。所表彰員工將公示企業文化欄處。
3）每月得c可評定優秀員工，並接受公司表彰。獎現金50-100元。所表彰員工將公示企業文化欄處。
4）每月50或50分以下者，公司將根據實際情況給予處罰：處罰力度為： 500-1000元罰款給公司帶來嚴重損失的公司將追究其責任。
店內規章制度及獎罰制度
1 不許透露公司商業機密 包括家人 如有洩漏罰1000元的月工資及獎金。2 店內產品的所有陳列 包括毛巾 裝飾品 乾花的擺放，貨加陳列及床上搭配 顏色 款式及面料 陳列品五天更換，三天小換，廚窗 前床 模特2 3天更換一次，每次陳必須在晚上進行 3 每天及時清掃衛生 從店內到店門口，地台 拐角 貨架...
物流部規章制度及行為規範草擬
河北 根據堅決落實科學發展觀的要求和堅持嚴管理 抓服務 創效益 求發展的總體工作思路，進一步建立穩定 高素質的員工團隊，從而形成高效 富有活力的經營體系，經公司研究，制定了 河北 物流部規章制度及行為規範 現予以下發，請嚴格遵照執行 物流服務部員工考勤制度 一 出勤時間 公司實行每週六天工作制，員工...
維修中心工作規章制度及考核
日常工作管理制度 1 員工每日上班須親自簽到參與考勤，嚴禁代為他人代簽 忘記簽到和無故不簽到者亦視同遲到或曠工處理。代簽到者將視同曠工 2 員工因故不能前來上班，應事先以 或其他方式報告其主管，事後補辦手續並由主管確認，否則以曠工論處，請事假按公司規定辦理。3 因病不能上班者，需交病假條批准後，或 ...