1、保證出庫銷售的藥品質量合格，有效地杜絕不合格藥品的流失。保管員在藥品出庫時，必須有出庫發放憑證，保管員應對出庫憑證與實物進行質量檢查和數量核對，如有問題及時與開票員聯絡，對「白條」、「借條」等手續不符合規定的，保管員應拒絕發貨。發現有如下問題應停止發貨，並報質量管理小組處理：
①藥品包裝內有異常響動和液體滲漏；
②外包裝出現破損、封口不牢、襯墊不實、封條嚴重損壞等現象；
③包裝標識模糊不清或脫落；
④藥品已超出有效期。
2、出庫要按「先進先出」、「近期先出」、「按批號發貨」的原則，做到票、帳、貨相符，避免因庫存太久過期失效，造成不必要的經濟損失。
3、藥品出庫後，保管員發現差錯時應立即追回並進行補救。
4、因特殊原因退回的藥品（包括向供貨單位換貨）及滯銷報損的藥品，做好記錄，以保證每個批號藥品進出相符。
5、毒性中藥材、罌慄殼、貴重中藥材出庫發放要雙人複核。
6、在救災、搶險、急救等特殊情況下，可先發貨後補辦手續。
7、按規定作好出庫複核。核查無誤後經復合人員簽字方可發貨。
麻醉和精神藥品發放和使用管理制度
1 品 第一類精神藥品發放制度 1 藥庫負責發放 品 第一類精神藥品工作的藥學專業技術人員應當工作責任心強，業務熟悉，掌握國家有關法律法規並經過培訓 考核合格。2 品 第一類精神藥品需領取部門單獨提交 品 第一類精神藥品申領單，雙人複核簽字。3 對進出專庫 櫃 的 品 第一類精神藥品建立專用賬冊，進...
工資發放管理制度
浙江歐美環境工程 管理制度 omex ms103 2006 2006年09月20日發布2006年09月26日實施omex ms103 2006工資發放管理制度a 01 目的 規範工資發放流程，提高工資發放效率，加強工資保密性。2 範圍 本制度適用於總公司及各個分公司。3 職責 3 1 總公司及各分公...
工資發放管理制度
一 目的 為明確工資計發操作流程，保證工資發放的準確 及時 無誤，根據公司實際情況特制定本制度。2 職責 1 財務部會計負責監督並執行此制度，負責工資發放。2 綜合管理部負責監督並執行此制度。三 適用範圍 適用於所有員工。四 程式規定 1 每月15號為工資發放時間，如遇節假日則根據實際情況提前或順延...